▲視頻截圖。
教師招考，筆試、面試通過，體檢也合格，卻被通知落榜了，這劇情陡轉(zhuǎn)的一幕，落在了小溫身上。
近日，內(nèi)蒙古烏蘭察布市的教師招考，引發(fā)公眾關(guān)注。據(jù)新京報報道，參加今年特崗教師招考的小溫，在接連通過筆試、面試，體檢合格后，卻被當(dāng)?shù)亟逃滞ㄖP試成績計(jì)算方式改變了，導(dǎo)致落選。而在烏蘭察布市，和她有著相同遭遇的考生共有17人。
細(xì)究事情原委，導(dǎo)致小溫等人落榜的直接原因系烏蘭察布市教育局8月25日突然補(bǔ)發(fā)了一條通知，稱本次考試成績計(jì)算方式從筆試成績乘以0.4加面試成績乘以0.6，變成了筆試成績要除以1.5后再乘以0.4。而之所以突然發(fā)此通知，10月10日當(dāng)?shù)亟逃只貞?yīng)，是因?yàn)榻拥搅俗灾螀^(qū)教育廳的電話通知，并沒有相關(guān)文件下發(fā)。截至目前，內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳并未就此作出回應(yīng)。
因?yàn)楫?dāng)?shù)亟逃帧俺钕Ω摹卑l(fā)出的一紙通知，本以為通過正規(guī)考試獲得的教師工作，又莫名其妙地失去了，這恐怕難以令人接受。
當(dāng)?shù)亟逃指本珠L的回應(yīng)或許透露了其中“玄機(jī)”，據(jù)他所述，這是因?yàn)樽灾螀^(qū)教育廳統(tǒng)一下發(fā)通知，按照筆試面試4:6的比例招考，但問題在于，筆試招考是自治區(qū)統(tǒng)一的150分制，面試則由各旗縣自主打分，因不滿于一些地方面試成績過高，因此有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在沒有正式文件的背景下，就擅自通過電話口頭傳達(dá)的方式修改了此前的計(jì)分方式。
顯然，如果這名副局長的話屬實(shí)，這就是一起頗為典型的不遵守行政程序正義，憑個別領(lǐng)導(dǎo)一己好惡、“拍腦袋”，導(dǎo)致最后緊急調(diào)整，讓考生買單的事件。當(dāng)然，事實(shí)真相到底如何，還需要當(dāng)?shù)亟逃块T的進(jìn)一步解釋。
無論是公務(wù)員考試抑或教師招考，作為面向社會的公開考試，有地方職能部門為之背書，本該是極具公信力的考試。在招考之前，就該嚴(yán)格、準(zhǔn)確、上下統(tǒng)一地制定招考規(guī)則，將考試規(guī)則、計(jì)分方式公之于眾，并照此嚴(yán)格執(zhí)行。如果在考試結(jié)果已出的情況下，再修改計(jì)分規(guī)則，而且是無緣由、不加解釋地修改規(guī)則，那無疑將會讓相關(guān)部門的公信力大受折損。
而且，當(dāng)?shù)亟逃职l(fā)出這種直接影響多名考生前途的通知，也沒有一個明確的文件依據(jù)，只是接到了“一通電話”，這在行政程序上是否合規(guī)？對此，當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門宜盡早介入調(diào)查，把事情的來龍去脈調(diào)查清楚，以回應(yīng)輿論質(zhì)疑。
無論如何，臨時修改教師招考成績計(jì)算方法，對考生是不公平、不公正的，他們需要一個合理的解釋，一個公正的處理結(jié)果。對此，當(dāng)?shù)赜斜匾贸鲋泵尜|(zhì)疑的態(tài)度和行動來，給考生一個明確說法。
和生（媒體人）