“虎牙員工稱被HR抬出公司”事件持續(xù)發(fā)酵。11月13日晚間，繼虎牙直播官方發(fā)布聲明后，一位自稱“虎牙被抬當(dāng)事人”的用戶在多個(gè)社交平臺(tái)上就此事再度做出回應(yīng)。
據(jù)該用戶講述：“直屬上司盧某長(zhǎng)期人身攻擊、實(shí)施職場(chǎng)冷暴力導(dǎo)致本人抑郁（三甲醫(yī)院確診），9月中旬將情況反映給公司HR部門，后未正面處理。11月2日，HR余某、劉某以“簡(jiǎn)歷做假”為由，當(dāng)天口頭宣布無(wú)償開除，1小時(shí)后將本人暴力抬走并導(dǎo)致受傷?！?/p>
針對(duì)虎牙日前發(fā)布的聲明中提到的“簡(jiǎn)歷造假”、“兼職”等問(wèn)題，該用戶回應(yīng)稱，自己于2019年10月18日收到在虎牙的直屬上司盧某的邀約，并直接提出簡(jiǎn)歷優(yōu)化要求，并附上了與對(duì)方的微信聊天記錄。
對(duì)于虎牙指其在職期間兼職，他表示，這條原因在當(dāng)日宣布開除時(shí)并未提及，并強(qiáng)調(diào)在虎牙期間沒(méi)有在第三方公司或團(tuán)體兼職。對(duì)于聲明中還提到的“言辭激烈，嚴(yán)重影響虎牙經(jīng)營(yíng)秩序”，當(dāng)事人稱，自己當(dāng)天無(wú)任何過(guò)激行為，此為虎牙給出的莫須有的理由。此外，他還附上了績(jī)效截圖回應(yīng)對(duì)其工作能力的質(zhì)疑，稱自己在工作期間，一季度績(jī)效為優(yōu)秀，二季度績(jī)效為合格，期間負(fù)責(zé)項(xiàng)目獲獎(jiǎng)。
11月7日，虎牙直播官博發(fā)布聲明就此事做出回應(yīng)并致歉，稱公司在季度例行檢查調(diào)查期間發(fā)現(xiàn)該名當(dāng)事員工存在簡(jiǎn)歷造假、在職期間進(jìn)行兼職活動(dòng)等違紀(jì)行為，嚴(yán)重違反了虎牙公司價(jià)值觀，遂決定同該員工解除勞動(dòng)合同。但在辭退當(dāng)天，當(dāng)事員工拒絕簽字，言辭過(guò)激，嚴(yán)重影響了公司正常的經(jīng)營(yíng)秩序，公司HR員工在不得以情況下要求物業(yè)安保將該鬧事員工抬到一樓進(jìn)行冷靜。對(duì)此欠妥行為，公司真誠(chéng)致歉并深刻復(fù)盤。目前公司已積極配合當(dāng)事人的訴求與警方的調(diào)查和解，并達(dá)成一致。