11月12日，黃江鎮(zhèn)2020年度根治拖欠農(nóng)民工工資工作會(huì)議召開，會(huì)議重點(diǎn)研究部署當(dāng)前農(nóng)民工工資支付保障工作，強(qiáng)調(diào)務(wù)必實(shí)現(xiàn)“2020年基本無(wú)拖欠”的工作目標(biāo)。會(huì)議由黃江鎮(zhèn)委副書記林沛堅(jiān)主持，鎮(zhèn)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人共25人參加了會(huì)議。
會(huì)議通報(bào)了黃江鎮(zhèn)2019年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核中，取得的A級(jí)優(yōu)異成績(jī)，并對(duì)《東莞市2020年保障農(nóng)民工工資支付工作考核方案》作解讀說(shuō)明。
會(huì)議按照《黃江鎮(zhèn)2020年根治農(nóng)民工欠薪工作安排》，對(duì)下一步工作任務(wù)進(jìn)行了布置，要求各成員單位要切實(shí)落實(shí)部門監(jiān)管責(zé)任，完善黃江鎮(zhèn)根治欠薪的責(zé)任體系和工作機(jī)制。
林沛堅(jiān)要求各成員單位提高政治站位，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，并進(jìn)一步加大執(zhí)法力度，嚴(yán)厲查處拖欠農(nóng)民工工資案件，在工作中發(fā)揮聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成工作合力，確保完成保障農(nóng)民工工資支付工作考核任務(wù)。
接下來(lái)，黃江將進(jìn)一步健全協(xié)調(diào)工作機(jī)制，積極統(tǒng)籌部門和社會(huì)力量，形成工作合力，積極穩(wěn)妥處置勞資群體性事件，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，迎接市政府對(duì)全鎮(zhèn)保障農(nóng)民工工資支付的工作考核。
根治欠薪案例
2020年8月11日，沈某等4人來(lái)到黃江人社局投訴，反映其在東莞市某電子科技有限公司離職后，該公司未結(jié)清7月和8月工資。隔日，人社分局迅速派出工作人員到該公司進(jìn)行調(diào)查處理。
經(jīng)調(diào)查，沈某等4人于今年7月15日至7月17日陸續(xù)入職公司，在車間擔(dān)任普工，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。8月7日至8月10日，沈某等4人陸續(xù)以口頭形式申請(qǐng)離職，并在次日開始沒(méi)有上班。雙方就離職工資結(jié)算等問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。
14日，人社分局工作人員組織雙方進(jìn)行協(xié)商簽訂協(xié)議書，就工資數(shù)額和支付時(shí)間達(dá)成以下協(xié)議：1.雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。2.企業(yè)經(jīng)營(yíng)者蒙某以微信支付形式于8月26日前一次性支付沈某等4人工資合計(jì)5309.4元。
為徹底落實(shí)勞資糾紛解決情況，26日，人社分局工作人員致電沈某，了解到該公司仍未支付 8月份工資，隨后跟進(jìn)處理，督促蒙某履行工資支付責(zé)任。最終，該公司發(fā)放給沈某等4人應(yīng)發(fā)工資。通過(guò)電話聯(lián)系沈某等人，確認(rèn)4人工資已結(jié)清。