獲評省級以上醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才、全國名中醫(yī)的，一次性補(bǔ)助50萬元；獲評市級醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才（拔尖人才、創(chuàng)新人才）的，一次性補(bǔ)助30萬元；獲評市級醫(yī)學(xué)學(xué)科帶頭人的，一次性補(bǔ)助15萬元……
成功創(chuàng)建國家重點(diǎn)專科（含中醫(yī)）一次性獎勵100萬元；當(dāng)年通過三甲醫(yī)院評審的獎勵200萬元；科研成果獲國家級科學(xué)技術(shù)獎勵的，特等獎每項一次性獎勵100萬元，項目第一完成人獲得其中的50%……
11月16日，《東莞市醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展專項資金（人才及學(xué)科建設(shè)部分）管理暫行辦法》（以下簡稱“專項資金”）印發(fā)，東莞將每年投入約7503萬元用于公立醫(yī)院人才隊伍培養(yǎng)及引進(jìn)、重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)等。
1.
專項資金每年總額約為7503萬元
專項資金管理暫行辦法經(jīng)市政府同意，由東莞市衛(wèi)生健康局、東莞市財政局聯(lián)合印發(fā)，即日起實(shí)施，旨在完善政府衛(wèi)生投入機(jī)制，深入推進(jìn)科教興醫(yī)戰(zhàn)略，促進(jìn)東莞公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才隊伍、學(xué)科建設(shè)的發(fā)展。
專項資金用于七大類事項：人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，引進(jìn)高層次人才和短缺專業(yè)人才資助經(jīng)費(fèi)，優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，重點(diǎn)?？?、中醫(yī)名科、特色專科、社區(qū)衛(wèi)生特色項目建設(shè)及獎勵經(jīng)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證獎勵經(jīng)費(fèi)，科研成果獎勵經(jīng)費(fèi)，中醫(yī)藥傳承工作室補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。
專項資金每年籌集規(guī)模預(yù)算為7503.35萬元，其中：市財政承擔(dān)5493.35萬元，鎮(zhèn)街（園區(qū)）財政承擔(dān)2010萬元。不同鎮(zhèn)街根據(jù)綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力排名分四個檔次承擔(dān)資金，一檔鎮(zhèn)街不少于90萬元，二、三、四檔鎮(zhèn)街則分別不少于70萬元、50萬元、35萬元。
2.
每年180萬元培訓(xùn)450名全科醫(yī)生
根據(jù)辦法，人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)包括對鎮(zhèn)街（園區(qū)）分管衛(wèi)生健康的領(lǐng)導(dǎo)干部及全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理人員，開展衛(wèi)生健康管理、現(xiàn)代醫(yī)院管理、職業(yè)化管理和社區(qū)衛(wèi)生管理等培訓(xùn)，每年培訓(xùn)人數(shù)約1000名，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)每年控制在251萬元以內(nèi)。
全科醫(yī)生的培訓(xùn)每年約450人，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)每年控制在180萬元以內(nèi)；同時，每年安排30萬元用于全市全科醫(yī)生師資培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；對當(dāng)年取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》或《全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)合格證書》的學(xué)員市財政每人一次性補(bǔ)助1萬元。
為對護(hù)理人員進(jìn)行崗位準(zhǔn)入培訓(xùn)，培養(yǎng)同質(zhì)化合格的專科護(hù)理人才隊伍，提高全市專科護(hù)理質(zhì)量，?？谱o(hù)理培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)每年控制在80萬元以內(nèi)，每年培訓(xùn)200人；涉及的專科主要包括：ICU、新生兒及NICU、助產(chǎn)、手術(shù)室、血液透析、傷口造口等。
此外，在住院醫(yī)師規(guī)培經(jīng)費(fèi)上，補(bǔ)助東莞范圍內(nèi)的培訓(xùn)基地、協(xié)同醫(yī)院培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每年3萬元。其中：每人每年培訓(xùn)成本補(bǔ)助2萬元；每年提取1萬元，作為獎勵培訓(xùn)基地為東莞培養(yǎng)合格醫(yī)師人才經(jīng)費(fèi)。
3.
獲評市級醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才補(bǔ)助30萬元
而在引進(jìn)高層次人才和短缺專業(yè)人才資助、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)補(bǔ)助上力度不小：
對于2019年1月1日后，公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)每引進(jìn)一名省級以上醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才、國醫(yī)大師、全國名中醫(yī)，一次性補(bǔ)助50萬元；每引進(jìn)一名省級以上醫(yī)學(xué)學(xué)科帶頭人、省級名中醫(yī)、市級醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才，一次性補(bǔ)助30萬元；每引進(jìn)一名省級以上杰出青年醫(yī)學(xué)人才、市級醫(yī)學(xué)學(xué)科帶頭人，一次性補(bǔ)助15萬元。
對于2019年1月1日后，在東莞公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的在職在崗醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員，經(jīng)培養(yǎng)獲評省級以上醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才、全國名中醫(yī)的，一次性補(bǔ)助50萬元；獲評省級以上杰出青年醫(yī)學(xué)人才、省級名中醫(yī)的，一次性補(bǔ)助15萬元；獲評市級醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才（拔尖人才、創(chuàng)新人才）的，一次性補(bǔ)助30萬元；獲評市級醫(yī)學(xué)學(xué)科帶頭人的，一次性補(bǔ)助15萬元；獲評市級杰出青年醫(yī)學(xué)人才的，一次性補(bǔ)助8萬元；獲評市級醫(yī)學(xué)學(xué)科骨干的，一次性補(bǔ)助3萬元。
4.
獲省級科技獎勵一等獎獎80萬元
在學(xué)科建設(shè)上，不同級別獎勵不同。辦法規(guī)定：創(chuàng)建國家級重點(diǎn)?？疲ê嗅t(yī)）項目建設(shè)期補(bǔ)助150萬元，成功創(chuàng)建獎勵100萬元；創(chuàng)建省級重點(diǎn)?？疲ê嗅t(yī)）、中醫(yī)名科或省高水平臨床重點(diǎn)專科項目建設(shè)期補(bǔ)助90萬元，成功創(chuàng)建補(bǔ)獎勵50萬元。
為推進(jìn)醫(yī)院服務(wù)和醫(yī)院管理水平的提升，東莞特別設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證獎勵資金，當(dāng)年通過三甲醫(yī)院評審的獎勵200萬元，當(dāng)年通過二甲醫(yī)院評審的獎勵100萬元。當(dāng)年通過國家或省級衛(wèi)生健康行政部門復(fù)核，服務(wù)能力評價達(dá)到推薦標(biāo)準(zhǔn)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心獎勵50萬。
科研成果獎勵經(jīng)費(fèi)上，獲得國家級科學(xué)技術(shù)獎勵的，特等獎每項獎勵100萬元、一等獎每項獎勵80萬元、二等獎每項獎勵50萬元；獲得廣東省級科學(xué)技術(shù)獎勵的，一等獎每項獎勵50萬元、二等獎每項獎勵30萬元、三等獎每項獎勵10萬元；獲得東莞市科學(xué)技術(shù)獎勵的，一等獎每項獎勵20萬元、二等獎每項獎勵10萬元、三等獎每項獎勵5萬元；獲得國家發(fā)明專利的，每項獎勵10萬元。該項目主要獎勵到個人，項目第一完成人獎勵50%、第二完成人獎勵25%、其他人員獎勵25%。#p#分頁標(biāo)題#e#
5.
1500萬補(bǔ)助醫(yī)藥傳承工作室建設(shè)
對中醫(yī)藥的重視在這份辦法中處處體現(xiàn)，無論是引進(jìn)中醫(yī)人才，還是培養(yǎng)中醫(yī)人才，或者中醫(yī)名科建設(shè)，辦法都有具體規(guī)定。此外，對中醫(yī)藥傳承工作室補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)作為其中一大類單列，更是凸顯了東莞發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)的決心和信心。
辦法明確，在東莞市名中醫(yī)藥專家傳承工作室建設(shè)項目上，東莞分三批建設(shè)50個市級名中醫(yī)藥專家傳承工作室，每個工作室一次性補(bǔ)助25萬元。在市級中醫(yī)學(xué)術(shù)流派傳承工作室建設(shè)項目上，分三批建設(shè)5個市級中醫(yī)學(xué)術(shù)流派傳承工作室，每個工作室一次性補(bǔ)助50萬元。按此計算，僅此兩項就已1500萬元。
而在傳承工作室人才在培養(yǎng)周期，傳承人（繼承人）通過市衛(wèi)生健康局組織的結(jié)業(yè)考核，并與東莞市醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂3年以上勞動合同的，通過“以獎代補(bǔ)”的方式，分別給予傳承人（或繼承人）、培養(yǎng)人一次性獎勵5萬元。