為扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，助力推動企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，廣發(fā)銀行東莞分行積極開展人才招聘及培養(yǎng)培訓(xùn)工作，多措并舉保就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)，堅定不移貫徹落實黨和國家重大決策部署。
*加大招聘力度，創(chuàng)造就業(yè)機會，踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng)
在疫情防控期間，廣發(fā)銀行東莞分行堅持把“六穩(wěn)”“六保”作為重點工作，充分考慮人才空缺及崗位資源配置，堅持以“六穩(wěn)”“六?！敝匾邽楣ぷ髦笇?dǎo)，除了開展2020年秋季校園招聘，還開展二次春季校園招聘，創(chuàng)造就業(yè)機會吸收新員工，同時推廣線上招聘模式，不斷優(yōu)化招聘流程，有序推進分行人員招聘工作，保證招聘成果質(zhì)量，以人才就業(yè)推動分行業(yè)務(wù)發(fā)展。
*完善培訓(xùn)體系，加強人才培養(yǎng)，提升人才素質(zhì)
為扎實做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，廣發(fā)銀行東莞分行持續(xù)更新完善新員工培養(yǎng)制度和體系，制定全面的入職培訓(xùn)課程，幫助新員工了解企業(yè)文化、黨建知識、合規(guī)制度及重點業(yè)務(wù)流程，為新員工的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。通過制定系列培養(yǎng)培訓(xùn)計劃，循序漸進地栽培人才，確保在精準(zhǔn)培養(yǎng)和優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)中提高分行人才素質(zhì)，助力粵港澳大灣區(qū)金融人才素質(zhì)提升，在助力穩(wěn)金融、保就業(yè)中作出應(yīng)有的貢獻。
*推進政策落實，維護人才權(quán)益，穩(wěn)定金融就業(yè)
為進一步強化人才培養(yǎng)，從員工自身利益出發(fā)，廣發(fā)銀行東莞分行大力宣傳東莞市新時代新引進創(chuàng)新人才綜合補貼政策，把福利政策的宣傳滲透在日常培訓(xùn)工作中，落實各項人力資源制度的修訂和完善，切實維護人才權(quán)益，傳遞企業(yè)文化和關(guān)懷，打造有溫度的銀行，不斷穩(wěn)定金融人才就業(yè)。
下階段，廣發(fā)銀行東莞分行將持續(xù)深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)的決策部署，認(rèn)真做好金融服務(wù)和民生就業(yè)保障工作，堅持創(chuàng)造更多就業(yè)崗位和穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位并重，擴大人才培養(yǎng)培訓(xùn)規(guī)模，堅決打好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)攻堅戰(zhàn)。