為進(jìn)一步做好茶山鎮(zhèn)村（社區(qū)）
文化管理員日常管理工作
建設(shè)一支政治過硬、素質(zhì)優(yōu)良、
充滿活力的基層文化管理員隊(duì)伍
切實(shí)發(fā)揮基層人才隊(duì)伍、文化設(shè)施作用
為群眾提供更豐富、更優(yōu)質(zhì)的公共文化服務(wù)
現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘文化管理員
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一、職位簡介
文化管理員是指由鎮(zhèn)街（園區(qū)）統(tǒng)一招聘和管理，派駐到村（社區(qū)）綜合文化服務(wù)中心，負(fù)責(zé)做好本村（社區(qū)）綜合文化服務(wù)中心的各項(xiàng)工作，保障綜合文化服務(wù)中心各場館的正常開放和管理，維護(hù)好綜合文化服務(wù)中心內(nèi)文體設(shè)施；策劃、組織開展文化活動(dòng)的專職人員。
二、招聘數(shù)量
本次公開招聘文化管理員一名。
三、招聘條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。
2、大專及以上學(xué)歷。
3、遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
4、具有招聘崗位所要求的資格條件。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
7、報(bào)考人員須誠信報(bào)名。有弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，有偽造、變造學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，取消報(bào)名資格或錄用資格。
(二)下列人員不得報(bào)考：
1、受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2、曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。
3、近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
4、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
5、在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期、服務(wù)期未滿的在編在職(崗)人員。
6、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
7、法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序
（一）報(bào)名方式：本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告，準(zhǔn)確把握招聘條件，確認(rèn)符合后，將報(bào)名所需資料電子版報(bào)送至郵箱cs563@163.com。
（二）報(bào)名時(shí)間：2020年1月23日至1月29日
（三）報(bào)名所需資料（電子版）：
1、《茶山鎮(zhèn)公開招聘聘用人員報(bào)名表》（掃描下方二維碼下載）
2、近期證件照1張（不限底色）、全身生活照2張；#p#分頁標(biāo)題#e#
3、身份證、戶口簿、近三個(gè)月計(jì)生證明；
4、學(xué)歷、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表）；
5、招聘職位相關(guān)的資格證書、獲獎(jiǎng)證書或作品等。
注：資料2-5掃描件（可通過相機(jī)照相）整合成一份word文檔。所有報(bào)名資料壓縮為一個(gè)壓縮包上傳為附件，并以“姓名+性別+籍貫+畢業(yè)院校+專業(yè)”命名。
掃描二維碼下載
《茶山鎮(zhèn)公開招聘聘用人員報(bào)名表》
（四）考試采用“筆試＋面試”的方式進(jìn)行。
1、筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以信息通知為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容：通用能力測試。
考生攜帶身份證參加筆試，筆試時(shí)間為2小時(shí)。
2、面試：
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、考試成績計(jì)算：
考試總成績=業(yè)務(wù)考核（筆試）×40％＋面試成績×60％，按考試總成績從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選（如出現(xiàn)考試總成績同分的，則按面試成績高低確定排名）。
五、遞補(bǔ)聘用
因考生體檢、考察不合格，自愿放棄而導(dǎo)致招聘職位出現(xiàn)空缺的，將根據(jù)實(shí)際情況依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。
六、聘用管理
（一）聘用：確定聘用的人員，由茶山鎮(zhèn)宣傳教育文體旅游辦指定人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與其簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，并統(tǒng)一派駐到村（社區(qū)）綜合文化服務(wù)中心。
（二）待遇：大專學(xué)歷8.3萬元/年（全包），本科學(xué)歷8.8萬元/年（全包）。
（三）試用期管理：試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合聘用條件、不能勝任工作或有違法違紀(jì)違規(guī)等情形的，予以解聘。
七、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時(shí)可聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。
（二）聘用人員如在報(bào)名、考試等招聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格或予以解聘。
（三）已聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不保留聘用資格。
八、相關(guān)事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員須誠信報(bào)名。有弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，有偽造、變造學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，取消報(bào)名資格或錄用資格。
（二）茶山鎮(zhèn)宣傳教育文體旅游辦將通過短信和電話形式通知擬錄用人員，未錄用人員的報(bào)名材料不再退回。
聯(lián)系人：
袁小姐，86868311
梁小姐，86640563