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因“愛(ài)”凝聚 友善企業(yè)令東莞更溫暖

今天(1月21日)下午,東莞市第三批“友善企業(yè)”發(fā)布現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在茶山鎮(zhèn)舉行,10家企業(yè)成功入選東莞市第三批“友善企業(yè)”。自2018年開(kāi)啟友善企業(yè)評(píng)選活動(dòng)以來(lái),友善企業(yè)在營(yíng)造共創(chuàng)共建共享的社會(huì)環(huán)境上,起到了標(biāo)桿性的帶動(dòng)作用,各種感人的故事、包容的品質(zhì),匯集成為東莞這座城和諧友善的暖流。

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王金(左一)在工作現(xiàn)場(chǎng) 

疫情期間被困湖北老家 企業(yè)不離不棄 送去人文化關(guān)懷

“你好,登記好了對(duì)吧,先過(guò)來(lái)這邊?!蓖踅鹗清ü镜囊幻少?gòu)員,回想起2020年年初被困在湖北老家的情景,仍然歷歷在目,“我家屬于重災(zāi)區(qū),我就擔(dān)心,公司會(huì)不會(huì)不要我去上班了。”王金的擔(dān)憂,很快就被公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的問(wèn)候給化解了,那段時(shí)間,王金每天在微信工作群里打卡報(bào)體溫,同時(shí)也收獲元?dú)鉂M滿的祝福語(yǔ)和鼓勵(lì),等她回到東莞上班的時(shí)候,迎接她的是同事的笑臉,而不是預(yù)先擔(dān)心的“地域歧視”,“這里就是我的家,沒(méi)有人把我當(dāng)外人。”

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姬萬(wàn)奇入職后很快融入公司

 文娛活動(dòng)豐富 員工自編自導(dǎo)彰顯活力

2020年8月新入職的姬萬(wàn)奇,和王金有同樣的感受。作為新員工,她不僅在工作上處處受關(guān)照,而且也經(jīng)常被同事邀請(qǐng)到家里聚會(huì),正因?yàn)檫@樣像春風(fēng)般溫暖的存在,令這個(gè)從沒(méi)有跳過(guò)舞的河南大妞,克服肢體僵硬的困難,跟同事一起登上公司的元旦晚會(huì)跳舞,“因?yàn)橄矚g公司,大家才會(huì)晚上花自己一個(gè)小時(shí)的時(shí)間去參加這個(gè)排練,我覺(jué)得如果沒(méi)有意外,我可以在公司工作到退休?!?/p>

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△姬萬(wàn)奇參加公司的元旦晚會(huì)

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每月舉辦一次的員工生日會(huì)

構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 營(yíng)造友善文化氛圍

利用文娛活動(dòng),提高公司的凝聚力,只是瀛通公司加強(qiáng)員工關(guān)懷的一項(xiàng)舉措,在構(gòu)建友善勞動(dòng)關(guān)系,弘揚(yáng)友善價(jià)值觀上,瀛通公司還著力在組織建設(shè)、硬件設(shè)施、關(guān)懷服務(wù)等方面加強(qiáng)建設(shè),比如“職工之家”既設(shè)有工會(huì)、婦聯(lián)組織、黨支部等常規(guī)組織,又包含登山社團(tuán)、乒乓球社團(tuán)、釣魚(yú)社團(tuán)等趣味團(tuán)隊(duì),把“友善企業(yè)”建設(shè)工作與各部門工作任務(wù)同規(guī)劃、同考核、同表彰。又比如籌建“愛(ài)心媽媽小屋”、提供“孕婦湯”等、開(kāi)辦員工生日會(huì)等等,在公司內(nèi)部形成“愛(ài)崗敬業(yè)、用于創(chuàng)新”的友善文化氛圍。


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