原標(biāo)題：【特寫】涌向和離開大廠的年輕人：痛并快樂著|大廠小事
記者 | 佘曉晨
“投遞成功，請等待HR通知?！?/p>
章琪已經(jīng)記不清這是投出去的第幾份簡歷。從去年3月開始，無數(shù)次的面試曾讓她屢屢受挫，但她對自己確立的求職目標(biāo)至今從未動搖過——進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大廠工作。
為著這個目標(biāo)，她不斷積累著實習(xí)經(jīng)驗，從HR、產(chǎn)品運營到產(chǎn)品經(jīng)理，從寫文案到畫原型圖。她試圖在一次次不同工種的嘗試中，找到最適合自己的互聯(lián)網(wǎng)公司崗位。
有數(shù)據(jù)表明，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)找一份理想的工作越來越難。根據(jù)拉勾網(wǎng)聯(lián)合ZAKER新聞發(fā)布的報告，截至2020年12月，2020屆高校畢業(yè)生在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的成功就職率為63.7%，比去年下降了14.3%。
也有一些大學(xué)生在嘗試之后選擇了離開。他們發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)公司的工作沒有想象中那么好。
進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)公司實習(xí)之前，李然知道工作不可能時時有趣，但“沒想到那么無聊”。同樣，對于艱難求得一份大廠實習(xí)機(jī)會的江凡來說，大廠的確提供了難得的視野和待遇，但她還是無法忍受那種“機(jī)械感”。
一份互聯(lián)網(wǎng)大廠的工作對年輕人而言到底意味著什么？薪資、福利、成長空間．．．．．．這些因素不可避免地成為他們衡量工作好壞的標(biāo)尺。但在“硬幣”背后，往往伴隨著頻繁加班、巨大壓力和停不下的腳步。
對于今年畢業(yè)的求職者而言，疫情影響、關(guān)于過勞工作的負(fù)面新聞，讓抉擇變得更加艱難。很多年輕人開始認(rèn)真思考，自己想要的究竟是什么。
“不適合互聯(lián)網(wǎng)”的人
“恭喜你，棄暗投明！”離開互聯(lián)網(wǎng)公司之后，李然的朋友發(fā)來了這樣的問候，言語中透露著“為朋友感到慶幸”的開心。
在互聯(lián)網(wǎng)公司實習(xí)的三個月里，朋友們見證了李然從無聊到痛苦、再到放棄的歷程。
和很多互聯(lián)網(wǎng)公司的文科生一樣，學(xué)中文的李然從事的是“產(chǎn)品運營”崗位，主要負(fù)責(zé)運營公司開發(fā)的新APP，每天都在“拉新促活”。
聽起來洋氣，真正做的卻是“灌水”——持續(xù)在APP里發(fā)布內(nèi)容。這是一個面向下沉市場的APP，所有的內(nèi)容都圍繞用戶喜歡的關(guān)鍵詞“家長里短”，“寵物”、“美女”展開。每天九點，李然開始在百度貼吧、豆瓣小組尋找靈感，抄抄改改后放進(jìn)APP——即使后期接觸了一些數(shù)據(jù)分析的工作，大部分的日常仍被“灌水”所淹沒。
之前在其他公司實習(xí)時，憑著出色的文筆，她運營過公眾號，也在事業(yè)單位做過文字工作，多少可以發(fā)揮寫作的自主性。好不容易得到進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)公司的機(jī)會，她設(shè)想著“在一個有活力的team里，跟同齡小伙伴一起做點有意義的、對社會有一點點作用的工作?！?/p>
但夢想照進(jìn)現(xiàn)實的卻是“無聊”二字?！崩钊挥X得，自己每天都在重復(fù)做些意義不大的事，像一顆很小很小的螺絲釘。她常?；叵朐?jīng)靠寫公眾號賺零花錢的日子，現(xiàn)在才覺得“太幸福了”。
更讓李然無法接受的還有互聯(lián)網(wǎng)公司的下班“規(guī)矩”。按公司規(guī)定，工作時間是到下午6點，但通常在晚上8點才能離開。剛?cè)サ陌雮€月里，她干完活兒直接回家，后來被領(lǐng)導(dǎo)委婉提醒：“吃完飯可以在公司再學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)”。
在企業(yè)家稻盛和夫的觀點中，工作不應(yīng)當(dāng)只是賺錢的工具，還要讓“讓靈魂變得更崇高、更美好”。放在今天的互聯(lián)網(wǎng)語境中，這種觀點似乎過于理想——經(jīng)過近二十年的飛速發(fā)展，中國互聯(lián)網(wǎng)公司不僅擁有龐大的規(guī)模，誕生了像阿里、騰訊這樣擁有上萬員工的互聯(lián)網(wǎng)巨頭，還催生了一種為實現(xiàn)自我價值，與時間賽跑、與逆境抗?fàn)幍幕ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)文化。
在這套趨于成熟的體系里，個人能夠發(fā)揮的自主意志少之又少。#p#分頁標(biāo)題#e#
和李然一樣困于“意義感”的還有江凡，但周圍的人對江凡放棄大廠留用機(jī)會的決定感到非常不解——在江凡所在的環(huán)境里，去互聯(lián)網(wǎng)公司、尤其是一家發(fā)展迅猛的內(nèi)容平臺實習(xí)，是一件太令人艷羨的事。
江凡也覺得自己是幸運的。她畢業(yè)于一所二線城市的普通師范院校。大部分同學(xué)認(rèn)為，公務(wù)員和教師就是他們的歸宿。像她這樣去一線城市互聯(lián)網(wǎng)公司實習(xí)的人，整一界不超過5個——學(xué)校不鼓勵，自己也不敢去。
她還遇到了一位“特別nice”的領(lǐng)導(dǎo)，從不逼員工加班。如果沒有離開公司，現(xiàn)在的她會在北京拿著不錯的實習(xí)工資，每晚用著公司發(fā)的購物券買零食，等待最終的轉(zhuǎn)正流程。
但這種幸運并沒能讓江凡感到滿足。
對她而言，這份工作的本質(zhì)就是累積KPI。在這家視頻平臺，她每天需要做站內(nèi)話題、運營娛樂內(nèi)容，通知活躍用戶參與進(jìn)來?！拔夷馨阉龊?，但真的不喜歡。”有時候，她覺得公司把用戶都當(dāng)成了工具，屏幕對面跟她對話的人，不過是大家KPI里的數(shù)字而已。
“也不能說它就是流水線，但在公司上班的感覺是，有一套流程讓你安心地在其中運作，至于你怎么運作、你能把自己的能力發(fā)揮到什么程度就不好說了。”在界面新聞采訪的眾多年輕員工里，有類似感受的不在少數(shù)，只是熱愛攝影、想法獨立的江凡對這種境況的反應(yīng)更為激烈。
她選擇了離開。對于未來，對于尋找自我，江凡有了更加清晰地認(rèn)知。至少，她知道自己不適合互聯(lián)網(wǎng)。
寧愿做個螺絲釘
“喜歡快節(jié)奏”、“喜歡挑戰(zhàn)”，這是章琪給自己打的標(biāo)簽。對她來說，互聯(lián)網(wǎng)這座“圍城”依然是最好的選項。
根據(jù)招聘平臺實習(xí)僧發(fā)布的《2020大學(xué)生就業(yè)力報告》，超過50%的大學(xué)生未拿到校招 offer，僅21.21%的應(yīng)屆生薪資實現(xiàn)5000元—8000元，超過8000元的不到10%。
而根據(jù)職友集統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，國內(nèi)TOP 8的互聯(lián)網(wǎng)公司給出了高于8000元的平均薪資，尤其是程序員這一崗位，薪資水平遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)行業(yè)——這意味著，進(jìn)了大廠的年輕人，至少在薪資上超過了八成以上的同齡人。
藝術(shù)專業(yè)畢業(yè)的章琪對薪資的差別格外感同身受。同樣是做影視相關(guān)的工作，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)給出的薪資遠(yuǎn)超其他公司。她的一位室友曾經(jīng)去劇組實習(xí)，每日工資只有幾十塊，還要看各種人的臉色行事。后來這位室友改去互聯(lián)網(wǎng)公司的影視部門實習(xí)，每天有200塊的實習(xí)工資，工作環(huán)境也更加友好。
來上海讀研之前，章琪對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所知甚少。到了上海之后，首先感受到的卻是焦慮：就業(yè)壓力并沒有因讀研緩解，從研一開始，章琪就不斷向互聯(lián)網(wǎng)公司投遞簡歷。
“我得不斷刷簡歷，不然找工作的時候根本沒有優(yōu)勢?！?020年一整年，章琪總共做了四份互聯(lián)網(wǎng)公司的實習(xí)工作。在上海，字節(jié)跳動、美團(tuán)點評、B站、小紅書都算得上明星互聯(lián)網(wǎng)公司。章琪發(fā)現(xiàn)，即使是在藝術(shù)專業(yè)，很多同學(xué)都有這些公司的實習(xí)經(jīng)歷。
她承認(rèn)自己容易受他人影響，同儕壓力讓她不得不繼續(xù)“內(nèi)卷”。但她又真切地感受到，進(jìn)大廠能給人帶來了一種自豪感。
根據(jù)字節(jié)跳動發(fā)布的2020秋招數(shù)據(jù)報告，去年這家公司一共收到了來自全球6000多所高校的15萬以上應(yīng)屆畢業(yè)生的求職簡歷。這就好比高考，莘莘學(xué)子費盡千辛萬苦考上一所名校，自然會得到贊賞?！皠e人問你在哪里工作，你說在XX公司，他們就會覺得你好厲害，有一種附加值在里面?！闭络髡f。
對于技術(shù)崗來說，互聯(lián)網(wǎng)公司的吸引力更加不言而喻——進(jìn)入大廠，等于進(jìn)入最好的技術(shù)實驗室。
一位從創(chuàng)業(yè)公司跳槽到滴滴的技術(shù)人員曾告訴界面新聞，大公司技術(shù)更新的速度快得驚人。在前一家公司，他因為解決了一個問題感到非常自豪；到了滴滴之后，卻發(fā)現(xiàn)這些鏈路早就做好了。
在互聯(lián)網(wǎng)公司做產(chǎn)品開發(fā)的周曉明也對大廠頗為認(rèn)同。提及要不要入大廠工作，你幾乎看不到他臉上有什么猶豫的神情。對他來說，奔赴互聯(lián)網(wǎng)公司是一件只有肯定答案的事情。#p#分頁標(biāo)題#e#
周曉明此前就讀于一所老牌院校的計算機(jī)專業(yè)。大一剛進(jìn)校，他就加入了互聯(lián)網(wǎng)興趣小組，后來社團(tuán)里的學(xué)長學(xué)姐大部分都去了互聯(lián)網(wǎng)公司。“平時大部分課余時間都泡在社團(tuán)里學(xué)習(xí)專業(yè)知識，社團(tuán)會有相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，并且每個暑假基本都有一個月的留校學(xué)習(xí)時間?！迸d趣小組，成為周曉明的“第二大學(xué)”。
在一線城市的高校，周曉明參加的這類社團(tuán)更為多見。在這些社團(tuán)里，計算機(jī)專業(yè)、中文系、心理系、新聞傳播系等不同專業(yè)的同學(xué)抱著一樣的目標(biāo)交流求職心得。即使中國互聯(lián)網(wǎng)最瘋狂的那幾年已經(jīng)過去，但對于這些想在一線城市扎根的求職者來說，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)在的薪酬、福利和成長機(jī)會，都是其他行業(yè)難以比肩的。
在堅定了目標(biāo)和不斷努力之后，周曉明順利去了一家頭部互聯(lián)網(wǎng)公司。每天十點下班是常態(tài)，然后會去公司的健身房跑跑步。在他眼里，這種工作強(qiáng)度尚能接受，最重要的是，“周圍同事也都很優(yōu)秀，有很多值得自己學(xué)習(xí)的地方?！?/p>
“這個行業(yè)高風(fēng)險高回報。剛畢業(yè)還是想在互聯(lián)網(wǎng)打拼幾年，趁著年輕學(xué)學(xué)東西，也積累一點收入?！痹谒囊?guī)劃里，當(dāng)下在互聯(lián)網(wǎng)公司工作，從各方面來看都是最好的選擇。
章琪沒有周曉明那般幸運，求職過程更加艱難一些，面試后杳無音訊是再正常不過的事。但她仍然想進(jìn)大廠，想在最頂尖的互聯(lián)網(wǎng)公司發(fā)展?！半m然做的事情可能比較局限，但是看到的東西會比別人更多，公司體系更成熟，你能看到它怎么運轉(zhuǎn)起來?！北绕鹪谛S擁有更多自主權(quán)，她寧愿在大廠做一顆螺絲釘。
“每個人都有大廠夢吧?！闭络饔X得，當(dāng)你的生活被那么多APP包圍，自然會想去這些公司看看。企業(yè)文化、好福利、團(tuán)隊的年輕化，都是她對大廠神往的理由。
更多的可能性
江凡曾不止一次提到，從現(xiàn)實角度來看，對于她這樣一個來自于普通院校、普通專業(yè)的學(xué)生而言，留在大廠會是很好的選項。她把互聯(lián)網(wǎng)公司的實習(xí)經(jīng)歷描述為“一個跳板”、“一個砝碼”。和那些囿于教師資格證的同學(xué)相比，她得到的經(jīng)驗和視野要多得多。
但和前幾年相比，互聯(lián)網(wǎng)的紅利期已過，應(yīng)屆生對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的熱情也相對減弱，特別是在疫情影響下，更多年輕人開始尋求穩(wěn)定，涌向“體制內(nèi)”。
根據(jù)國家公務(wù)員網(wǎng)站統(tǒng)計，2021年國考有157.6萬人報名，是近三年內(nèi)報名人數(shù)最多的一次。高校定向選調(diào)的競爭變得尤其激烈。李然就表示，身邊幾乎80%有參與資格的人都報名了選調(diào)生考試。
在互聯(lián)網(wǎng)公司實習(xí)的時候，李然總羨慕隔壁的公務(wù)員鄰居能早早下班回家做飯。如今，她考上了一線城市的公務(wù)員崗位，薪資不比剛進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)屆生低，甚至有更多補貼。對她來說，未來的生活至此才充滿了期待。
譚子臣也是向“體制內(nèi)”靠攏的一員。從去年下半年開始，他專心備考公務(wù)員，希望得到一份穩(wěn)定安逸的工作?！拔覀€人對金錢物質(zhì)的欲望沒有那么強(qiáng)烈，雖然互聯(lián)網(wǎng)有高薪，但并不是我考慮的首要因素?！?/p>
他從周圍同學(xué)口中多少聽聞了一些互聯(lián)網(wǎng)公司的經(jīng)歷。他很清楚，快節(jié)奏、加班、擁抱變化的日常不適合自己，干脆從一開始就放棄。
更重要的是，他和李然一樣，懂得衡量互聯(lián)網(wǎng)工作的性價比。以譚子臣的室友為例，其中一個拿到了某三線城市國企的offer，年薪給到了20w以上；另一個室友則準(zhǔn)備去互聯(lián)網(wǎng)公司，一年不到18w。
一個明顯的變化是，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不斷傳出“過勞” 的負(fù)面消息時，章琪和周曉明們的抉擇也變得更加謹(jǐn)慎。盡管還未正式參加工作，他們已經(jīng)意識到：沒有什么比身體更重要。
相比于重視薪資，這些求職者開始優(yōu)先打聽公司氛圍和工作時長。“雖然互聯(lián)網(wǎng)的薪資比較高，但找工作的時候會更加考慮這個崗位加班是不是嚴(yán)重?！闭络髡J(rèn)為，如果一個公司非?？粗屑影?，她會懷疑這家公司的企業(yè)文化是不是有問題。
在應(yīng)屆生小蔣身上，這種不愿意用工作犧牲身體的想法更為強(qiáng)烈。他找到在互聯(lián)網(wǎng)公司實習(xí)的同學(xué)，詢問他們工作的時長，得知心儀的崗位每天七點就能下班，才放心大膽地投遞了簡歷。
某種程度上來說，如今年輕人的求職更加趨于理性，不再盲目追逐互聯(lián)網(wǎng)公司的工作。這或許是一件好事，更多人開始知道自己想要什么。#p#分頁標(biāo)題#e#
周曉明清楚地記得自己去公司北京總部入職的場景——大公司的辦公環(huán)境讓他覺得“好新奇，像是劉姥姥進(jìn)了大觀園”；江凡也毫不后悔自己的選擇，離開之后，她反而覺得，自己還有更多的可能性。
?。☉?yīng)受訪者要求，文中章琪、江凡、李然、周曉明、譚子臣均為化名。）