安心就地過大年。作為“人留莞·愛回家·云團圓”2021年公益特別行動的指導單位，東莞市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社局”）組織開展“人社暖留 十惠員工”服務員工留莞過節(jié)活動。
■2月2日，“人留莞·愛回家·云團圓”2021年公益特別行動啟動
留莞安心過年，溫暖不缺席。今年，為響應國家、省、市關于就地過年的倡議，“人留莞·愛回家·云團圓”2021年公益特別行動創(chuàng)新形式，派發(fā)“愛心大禮包”，寄到留莞務工人員的家鄉(xiāng)，受到廣大留莞過年務工人員的歡迎和贊賞。市人社局線上線下廣泛開展宣傳，讓這項惠民暖心服務讓更多異地務工人員知曉參與，吸引了全國優(yōu)秀農民工、困難異地務工人員、家政服務等行業(yè)留莞務工人員的積極參與。
延伸閱讀
“人社暖留 十惠員工”活動
1.一組服務指導活動
市鎮(zhèn)兩級人社部門統(tǒng)籌聯(lián)動，組成暖心服務隊，指導企業(yè)春節(jié)期間合理安排生產，協(xié)商制定錯峰放假、彈性休假計劃，根據條件推出吸引員工留莞過節(jié)的優(yōu)惠措施，做好節(jié)日人文關懷。
2.一份愛心大禮包
以“人留莞·愛回家·云團圓”為主題，啟動2021“平安回家”公益特別行動，準備2500份“愛心大禮包”送到外來務工人員家鄉(xiāng)親人手中，現場慰問留莞過節(jié)員工，通過現場連線與家鄉(xiāng)親人實現“云團圓”。
3.一項關愛傳遞行動
發(fā)布一封《新春慰問信》，在全市范圍開展100場以上走訪慰問活動，為留莞員工送去慰問金、慰問品以及新春問候，營造溫暖溫馨的節(jié)日氛圍。
4.一批線上就業(yè)服務
依托市人社局網站、“東莞就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務”微信公眾號及相關媒體平臺，推出春節(jié)就業(yè)特別欄目，廣泛推送用工信息和求職指南。同步開展“平安回家·相約東莞”“春風行動”等線上招聘活動，為廣大求職者提供24小時“不打烊”的公共就業(yè)服務。
5.一套就業(yè)援助組合拳
組織開展“就業(yè)援助月”專項活動，利用“莞就業(yè)”“校校招”等平臺，精準推送符合就業(yè)困難人員需求特點的崗位信息，落實專人“一對一”跟蹤對接，為春節(jié)期間留莞的困難人員送崗位、送政策、送服務，幫助他們在莞就業(yè)、留莞過節(jié)。
6.一系列暖企用工服務
強化重點企業(yè)用工調度保障，落實就業(yè)服務專員制度，幫助企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)員工。充分發(fā)揮“共享用工”平臺作用，引導余缺調劑，幫助春節(jié)期間用工需求較大的企業(yè)，提前對接留莞富余員工較多的企業(yè)，促進企業(yè)間用工平衡。充分發(fā)揮失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)崗作用，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，按國家和省規(guī)定實施穩(wěn)崗返還。
7.一批技能云培訓
春節(jié)期間，依托“技能莞家”“莞易學”等9個培訓平臺，免費開放1000門線上課程。支持企業(yè)依托各類培訓平臺，用好培訓資源，開展“一鎮(zhèn)一品”培訓，最高可享受1000元/人的培訓補貼，鼓勵廣大員工“留莞學技能”。
8.一系列便民政務服務
推行“不見面”人社政務服務，通過市鎮(zhèn)政務快遞雙向免郵、周末不打烊、延長服務時長、助老服務、莞家政務STM機以及網上自助辦等方式，充分滿足市民辦事需求。開展優(yōu)才服務送上門活動，走進企業(yè)現場宣講人才政策，現場申辦優(yōu)才卡，推送優(yōu)才服務。
9.一系列社保惠民服務
依托“東莞人社”微信小程序和“東莞社?！惫娞枺介_通“指尖辦”“網上辦”“自助辦”“郵寄辦”等多種模式，精簡待遇申請、待遇計算、社?？òl(fā)放、關系轉移等群眾常辦的業(yè)務材料，為不同群體提供更加便捷的社保服務，確保春節(jié)期間各項社保待遇發(fā)放到位。
10.一系列權益保障服務
多渠道開展勞動法律法規(guī)政策宣傳和咨詢，推廣勞動爭議調解仲裁“指尖辦”服務，及時高效化解勞資糾紛。深入開展根治欠薪專項行動，加強隱患排查和欠薪案件處置，確保員工按時足額拿到工資、安心過節(jié)。#p#分頁標題#e#
文字：付碧強