年關(guān)將至，照往年的慣例會(huì)有不少人準(zhǔn)備返鄉(xiāng)過(guò)年，然而由于疫情影響，人員流動(dòng)可能加劇疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。為了積極響應(yīng)各級(jí)政府就地過(guò)年的倡導(dǎo)，橋頭鎮(zhèn)多家企業(yè)紛紛“出實(shí)招”，用暖心政策鼓勵(lì)員工留莞過(guò)年。
01
卡萊醫(yī)療：特別升級(jí)留廠過(guò)年福利
卡萊醫(yī)療科技（東莞）有限公司就通過(guò)發(fā)放留廠獎(jiǎng)金、提供食堂加餐、舉行系列文娛活動(dòng)等方式，呼吁員工留在東莞過(guò)年，讓員工感受到“家”的感覺(jué)。
記者從卡萊醫(yī)療科技（東莞）有限公司了解，該公司制定了鼓勵(lì)員工春節(jié)留崗的政策，根據(jù)崗位的不同，選擇留莞過(guò)年的員工將獲得1100元到2100元的留廠獎(jiǎng)金。同時(shí)，公司還為留莞員工準(zhǔn)備了春節(jié)加餐、系列文娛活動(dòng)等福利，務(wù)求讓留廠員工在春節(jié)期間能夠感受到“家”的溫暖。
卡萊醫(yī)療人事總監(jiān)在采訪中表示：“其實(shí)卡萊公司往年都有一些留廠的特別待遇，但是今年因?yàn)榭紤]到疫情，希望大家可以留在原地過(guò)年，所以今年我們就特別升級(jí)了留廠過(guò)年的優(yōu)待政策?！?/p>
卡萊醫(yī)療公司共有員工約2600人，當(dāng)中選擇留莞過(guò)年的約有1700人。他們對(duì)于公司滿滿的福利政策，都紛紛表示感到非常溫暖，他們選擇留莞過(guò)年，雖然今年一時(shí)不能回到家鄉(xiāng)與家人團(tuán)聚，但是這也只是短暫的，待疫情過(guò)后回去也一樣的。
來(lái)自江蘇的員工在接受采訪時(shí)說(shuō)：“我今年是打算留在廠里過(guò)年，主要原因是響應(yīng)倡導(dǎo)，然后企業(yè)也為我們準(zhǔn)備了足夠的防疫物資，充分的后勤保障，以及相對(duì)可觀的留廠的一些績(jī)效，這讓我們這些在外漂泊的游子，感受到歸家的感覺(jué)?！?/p>
02
贛鋒電子：3000元+7天帶薪假期
東莞贛鋒電子有限公司以“薪”留人，以“情”留人，讓企業(yè)員工打定主意留在橋頭安心過(guò)春節(jié)。
記者在東莞贛鋒電子有限公司的生產(chǎn)車間看到，生產(chǎn)機(jī)器正高速運(yùn)轉(zhuǎn)，工人們?cè)谧约旱膷徫簧厦η懊?，好一派忙碌的生產(chǎn)景象。來(lái)自廣西南寧的梁澤濱，今年原本打算回老家過(guò)年的，但是得知廠里推出一系列的暖心政策來(lái)留員工就地過(guò)年后，他就決定留下來(lái)了。
“今年是第一年在這里過(guò)年，響應(yīng)國(guó)家的倡導(dǎo)，減少人口的流動(dòng)，就地過(guò)年，廠里面也給予我們一定的獎(jiǎng)勵(lì)，比如說(shuō)滿足一月份二月份的出勤要求，（企業(yè)）它會(huì)給予我們?nèi)K錢的獎(jiǎng)勵(lì)，然后三月份到六月份可以任選一個(gè)月，作為我們七天的帶薪假期。公司大年三十還會(huì)有團(tuán)年飯，大年初一還有爬山、唱歌、聚餐之類的，就讓我們留在這里過(guò)年?！绷簼蔀I說(shuō)。
東莞贛鋒電子有限公司共有1000多名員工，其中絕大部分員工來(lái)自省外。臨近年底，企業(yè)訂單“爆滿”，用工缺口較大，為鼓勵(lì)員工就地過(guò)年，企業(yè)計(jì)劃春節(jié)期間為留崗員工一次性發(fā)放3000元過(guò)節(jié)補(bǔ)貼，春節(jié)期間加班還有雙倍薪資，且年后3-6月份期間可自行安排7天帶薪假期。
與此同時(shí)，春節(jié)期間企業(yè)還安排了團(tuán)年飯、免費(fèi)加餐、免費(fèi)觀看電影、策劃臺(tái)球、拔河、K歌比賽等，目前已有600多名員工決定留莞過(guò)年。
東莞贛鋒電子有限公司副總經(jīng)理接受采訪時(shí)表示：“其實(shí)留莞過(guò)年一方面是為了員工的身體健康著想，同時(shí)也是企業(yè)為橋頭的疫情防控做出一點(diǎn)貢獻(xiàn)，所以我們公司會(huì)全力地為留莞過(guò)年的員工，做好一切的后勤保障?！?p#分頁(yè)標(biāo)題#e#
留莞過(guò)年，也有家的溫暖。
待到春暖花開時(shí)，我們?cè)倥c家人團(tuán)聚！