文/Lianzi
來源：硅星人（ID:guixingren123）
雖然過去很多年，硅谷的大多數(shù)公司都不執(zhí)著于上班打卡，但大多數(shù)員工還是每天去公司上班。而疫情期間，雖然很多科技公司也都宣布了自己的可永久辦公計(jì)劃，但看著卻很模糊，具體怎么執(zhí)行，猜來猜去卻也沒個(gè)所以然。
但隨著居家辦公已經(jīng)長(zhǎng)達(dá)一年之久，越來越多公司頒布了具體的居家辦公計(jì)劃。其中一些，改革頗為大膽。
可以說，一場(chǎng)疫情，不可倒退的，已經(jīng)徹底改變了硅谷人民“上班”的方式。在一些公司的計(jì)劃中，不但不用去公司，甚至不需要嚴(yán)格恪守朝九晚五了。
浮出水面的改革細(xì)節(jié)
在家辦公一年后，硅谷的人們有了各式各樣的評(píng)價(jià)：有人高興再也不用通勤堵車，有人絕望工作帶娃沒法兩不誤。
有人期待這種方式能夠永久執(zhí)行，有些人翹首期盼這種日子能夠趕緊結(jié)束。
更多的人都在仔細(xì)觀望，尤其是在美國(guó)疫情彷佛看到一些希望后。昨日（2月15日），美國(guó)新冠確診新增5萬人，相較3個(gè)星期前，確診數(shù)字下降大約64%。同時(shí)，硅谷所在的加州地區(qū)已經(jīng)有620多萬人接種了新冠疫苗，占總?cè)丝跀?shù)的1/5。
種種跡象表明，導(dǎo)致人們?cè)诩肄k公的新冠疫情正在好轉(zhuǎn)。
如果疫苗接種順利，也許在今年夏天或者秋天，各大硅谷科技公司將作出最終決定——是否繼續(xù)支持員工在家辦公、遠(yuǎn)程辦公，以及具體的支持的措施是什么。
“朝九晚五的模式已經(jīng)徹底死了?！盨alesforce本周在一封發(fā)送給全公司員工的郵件中表示將重大改革未來上班模式。
員工的體驗(yàn)也絕對(duì)不只是乒乓球臺(tái)和零食了。一個(gè)沉浸的辦公環(huán)境將不再局限于辦公大樓里的桌子了。Salesforce首席人力官Brent Hyder表示。
同一天，公司宣布了未來具體的上班方案。在做這份方案之前，Salesforce詢問了自己的員工，是否愿意回來上班，并且得到了這樣的調(diào)查結(jié)果：近半數(shù)員工表示希望每個(gè)月只去幾次辦公室。80%的員工表示他們希望仍然和公司保持線下連接。
于是，Salesforce頒布了新的辦公政策，支持員工和公司保持這種“若即若離”的關(guān)系。
員工在疫情結(jié)束后，員工可以隨意從下列三種方式中選擇自己喜歡的方式來辦公。
第一種：靈活辦公。在Salesforce的聲明中，他們鼓勵(lì)并認(rèn)為絕大多數(shù)員工會(huì)選擇這種工作模式——每周自愿到公司1-3次，方便大家見面、開會(huì)、和客戶溝通以及演講。簡(jiǎn)單來說，有需要才去公司碰頭。
第二種：徹底遠(yuǎn)程辦公。員工可以選擇離開公司所在的城市和地區(qū)，徹底遠(yuǎn)程辦公。同時(shí)，本地員工也可以選擇徹底在家辦公。
第三種：辦公室上班。Salesforce相信這在未來將是最少人選擇的模式。同時(shí)，他們認(rèn)為，即使有員工選擇這種模式，也不必要每周5天都去辦公室報(bào)到，可以自由選擇4、5天來上班。公司認(rèn)為，這種絕對(duì)大多數(shù)是由某些員工特定的需要出現(xiàn)在辦公室的職位本身決定的。
整體來說，疫情結(jié)束，Salesforce仍將大力推行未來這種全新的辦公模式。
除了在家辦公，Salesforce還提出了更大的辦公改革——他們不認(rèn)為朝九晚五還有必要。相對(duì)于國(guó)內(nèi)工程師的996，這種連955都要拋棄的確有點(diǎn)硅式凡爾賽了。
他們表示未來員工可以徹底打破朝九晚五一周五天這樣固定的安排，而是按照自己的需求來安排上班時(shí)間，當(dāng)然也同時(shí)需要考慮到團(tuán)隊(duì)配合問題。他們認(rèn)為這種靈活性和高效是不相悖的。 #p#分頁(yè)標(biāo)題#e#
在這個(gè)永遠(yuǎn)互聯(lián)的的世界，如果仍然需要員工每天按時(shí)8小時(shí)工作已經(jīng)不合理了。工作時(shí)間、忙或不忙應(yīng)該取決于手頭的項(xiàng)目，或者更簡(jiǎn)單的，取決于員工如何平衡個(gè)人生活和工作。Brent特意強(qiáng)調(diào)，Salesforce認(rèn)為每天和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)去接孩子放學(xué)其實(shí)就很沒用必要。美國(guó)大部分小學(xué)下午3點(diǎn)左右放學(xué)，之后可以選擇課后活動(dòng)或者接回家。
在Brent看來，員工完全可以自己安排接孩子，并調(diào)整工作時(shí)間來完成工作內(nèi)容。
一場(chǎng)全面鋪開的硅谷式改革
“公司在硅谷的辦公大樓已經(jīng)賣了兩棟，僅剩下一棟了。”一位在沃爾瑪工作的硅谷工程師告訴硅星人。其所在的Walmart Lab將在疫情結(jié)束后，讓員工可以選擇永久在家辦公。如果有會(huì)議需求，或者個(gè)人想去公司，可以利用最后剩下的那棟樓來辦公。
除了沃爾瑪，灣區(qū)另一家科技公司員工對(duì)硅星人表示公司在未來將繼續(xù)推行在家辦公模式。剛?cè)肼毜墓こ處熞笠咔榻Y(jié)束后去辦公室辦公，Senior及以上級(jí)別且入職一年以上可自由選擇在家辦公。
同時(shí)，谷歌在去年底也宣布了自己最新的關(guān)于疫情后的辦公變革。
谷歌CEO Sundar Pichai 發(fā)給員工的郵件中表示谷歌的居家辦公令將延續(xù)到2021年9月。之后如果疫情結(jié)束，員工可以回到公司上班。公司將安排員工選擇混合辦公模式——每周三天在公司上班，其余時(shí)間自愿在家辦公。
同時(shí)，為方便員工上班，谷歌正在考慮增設(shè)更多小型的辦公地點(diǎn)，減少通勤給大家?guī)淼膯栴}。
Facebook宣布將在2021年6月前在家辦公，之后如果疫情結(jié)束，公司將繼續(xù)考慮遠(yuǎn)程辦公。但是對(duì)于離開硅谷去到其他生活成本更低地區(qū)的員工，公司會(huì)考慮降低薪水。
扎克伯格曾公開表示在未來10年，將有超過一半的Facebook員工完全遠(yuǎn)程辦公。
過去一年，F(xiàn)acebook曾經(jīng)兩次額外為員工發(fā)放補(bǔ)助，每次1000美金，作為他們?cè)诩肄k公的補(bǔ)償金。實(shí)際上，疫情后，不少科技公司都有類似對(duì)員工的餐飲、辦公用具、運(yùn)動(dòng)器材補(bǔ)助和額外的假期安排。
同時(shí)，F(xiàn)acebook仍在擬定新計(jì)劃，對(duì)有孩子的員工還提供10周帶薪假期。
蘋果CEO 蒂姆庫(kù)克也表示 ：“公司不可能再回到疫情前那樣辦公了?！?/span>
雖然目前10%的蘋果員工已經(jīng)回到新辦公樓工作，但整個(gè)公司未來也會(huì)考慮保留部分遠(yuǎn)程上班的流程。
微軟表示未來將實(shí)行混合辦公模式，即員工只需要每周一半時(shí)間去公司上班。不過員工可以向上司申請(qǐng)徹底遠(yuǎn)程辦公。一旦選擇徹底在家辦公，他們將放棄在微軟辦公樓里的工位。不過這種遠(yuǎn)程辦公福利并不適用微軟的硬件團(tuán)隊(duì)。
不過，把遠(yuǎn)程辦公理念實(shí)踐地最徹底還要數(shù)Twitter，甚至有消息指出在疫情前，這家公司就已經(jīng)在小范圍嘗試遠(yuǎn)程辦公。
Twitter將在疫情后實(shí)施遠(yuǎn)程辦公理念，并且按照員工所在的城市生活水平支付薪水。此外，Twitter已經(jīng)將其在舊金山的1萬平米辦公樓出租。
Stripe將在未來永久遠(yuǎn)程辦公。但對(duì)于離開硅谷、西雅圖、紐約等大城市的員工，他們會(huì)最多砍掉10%的收入，并進(jìn)行一次性大約兩萬美金的補(bǔ)償。
已經(jīng)正式宣布居家辦公改革的硅谷科技公司可以說已經(jīng)數(shù)不勝數(shù)。不容置疑的是，一場(chǎng)疫情將徹徹底底改變硅谷人眼里“上班”這件事：不必去公司，不必朝九晚五，不必捆綁自己生活在公司所在的城市。
反對(duì)的聲音
雖然大多數(shù)在硅谷工作的人都支持在家辦公，但一些人也提出了不少反對(duì)的聲音和各種各樣的擔(dān)憂。
當(dāng)科技公司們紛紛允許員工遠(yuǎn)程辦公，其中一些公司也宣布了更為大膽的遠(yuǎn)程招聘計(jì)劃。 例如Salesforce就表示他們未來將在硅谷以外的城市進(jìn)行招聘，希望為更多的人帶來平等的工作機(jī)會(huì)。 #p#分頁(yè)標(biāo)題#e#
同樣，一位在加拿大溫哥華的工程師也收到了Facebook發(fā)來的橄欖枝。在一封郵件中，F(xiàn)acebook的HR表示Facebook正在多個(gè)地區(qū)嘗試遠(yuǎn)程辦公，一旦這些地區(qū)包括加拿大，希望這位工程師可以考慮遠(yuǎn)程加入。
除了這位工程師，不少硅谷之外其他地區(qū)的工程師也收到了硅谷科技公司招聘團(tuán)隊(duì)發(fā)出的遠(yuǎn)程工作邀約。
這讓不少硅谷高新工程師們高興又擔(dān)憂。他們開始擔(dān)憂，一旦科技公司大規(guī)?？紤]招聘硅谷之外的人才，那人才競(jìng)爭(zhēng)勢(shì)必會(huì)加大。
除了對(duì)招聘市場(chǎng)的改變，永久遠(yuǎn)程辦公很可能會(huì)改變硅谷的房產(chǎn)市場(chǎng)。一位房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)告訴硅星人，一些買房市場(chǎng)中的工程師家庭的確開始把遠(yuǎn)程辦公這件事考慮進(jìn)來，而這可能導(dǎo)致未來交通房?jī)r(jià)值出現(xiàn)波動(dòng)。
對(duì)于居家辦公這件事，你怎么看？歡迎留言。