因防疫需求，由東莞市人力資源和社會保障局主辦、東莞市職業(yè)介紹服務(wù)中心和智通人才網(wǎng)共同承辦的“2021年東莞市春風(fēng)行動(dòng)暨南粵春暖招聘會”以云招聘方式，于20日線上舉行。
東莞的“云招聘”為廣大求職者提供全方位的公共就業(yè)服務(wù)，為全市各用人單位、各產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)提供人才支持，充分促進(jìn)各類企業(yè)穩(wěn)崗留工。
即日起，主辦單位將不間斷地舉辦集中的網(wǎng)上招聘會，將持續(xù)到4月中旬，包含松山湖在內(nèi)33個(gè)鎮(zhèn)區(qū)2000余家企業(yè)發(fā)布20000多個(gè)職位，提供24小時(shí)全天候線上公共招聘、就業(yè)服務(wù)。
企業(yè)需求旺盛就業(yè)形勢相對樂觀
據(jù)智通人才網(wǎng)大數(shù)據(jù)研究中心所示，新春伊始，企業(yè)綜合招聘需求旺盛，同比增長明顯（因2020年疫情影響，相關(guān)數(shù)據(jù)與2019年同期對比），從1月1日至今企業(yè)招聘職位數(shù)同比增幅7.2%（其中新春期間初四-初十，企業(yè)綜合招聘需求量同比2019年增幅245.23%），該數(shù)據(jù)一方面意味企業(yè)去年下半年經(jīng)營狀況較好，保持著旺盛的用工需求，年前開始部署招聘計(jì)劃；另一方面因防疫要求，人才大多留莞過年，企業(yè)對于人才儲備的需求也相對迫切，在此期間大量釋放招聘崗位。
求職者穩(wěn)中求進(jìn)薪資要求略高于市場
2021年開年，人才活躍簡歷投遞量呈現(xiàn)持續(xù)增長的趨勢，從人才求職簡歷投遞情況數(shù)據(jù)來看，2021年同比2019年增長28.07%；從初五開始，人才簡歷投遞量增長趨勢明顯。
2021年開年，無論是企業(yè)需求還是人才簡歷投遞情況都呈現(xiàn)了持續(xù)增長的趨勢，招聘、求職高峰預(yù)計(jì)正月十五以后更加明顯。
從人才求職簡歷中關(guān)于薪資要求數(shù)據(jù)來看，人才薪資意向在同行同崗職位薪資比企業(yè)發(fā)布職位薪酬略高，存在1000-2000元左右的薪酬差距。
例如，企業(yè)招聘車/磨/銑/沖/鉆床工的平均薪酬在5525元，求職者意向平均薪資則6675元；企業(yè)招聘品管工程師平均薪酬在5408元，人才意向薪酬則為7089元，該數(shù)據(jù)所示薪酬差異呈現(xiàn)在一定程度上會成為導(dǎo)致招聘供需匹配難的要素之一，但同時(shí)提醒企業(yè)在行業(yè)競爭力建設(shè)之余，對于企業(yè)內(nèi)部的薪酬管理制度需要同步完善，與時(shí)俱進(jìn)，富有競爭力的崗位薪酬是提高招聘成功率的重要因素之一。
其次，企業(yè)在人力資源成本優(yōu)化建設(shè)工作上，需要更多接近市場，結(jié)合實(shí)際情況采取多種用工方式，組合建設(shè)人力資源架構(gòu)，該放則放，該省則省，爭取在綜合成本建設(shè)中做到最優(yōu)化，為具有價(jià)值人才提供最富競爭力薪酬。智通人才就業(yè)顧問王茜表示。
制造業(yè)需求旺新興崗位同比遞增
新春期間，重點(diǎn)招聘的行業(yè)體現(xiàn)在電子/微電子技術(shù)行業(yè)/集成電路、橡膠/塑膠/五金行業(yè)、機(jī)械設(shè)備行業(yè)、儀器儀表行業(yè)、印刷包裝等行業(yè)開年招聘需求比較旺盛，各行業(yè)對基層普工的需求依舊旺盛，測試、技術(shù)人才是企業(yè)急需“香餑餑”。
例如機(jī)器人視覺工程師、機(jī)器人裝配工程師、機(jī)器人噴涂員、機(jī)器人調(diào)試員同比去年、年前都有較高增長率，需求增幅在104%-144%不等。
與以往不同的是，今年服務(wù)業(yè)衍生出的新興崗位較往年需求量大幅遞增，例如在線網(wǎng)約司機(jī)、外賣騎手、視頻主播以及網(wǎng)店運(yùn)營的人才需求都較去年同期增幅在90%-463%的增長，這從一定程度上反映了電商行業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的現(xiàn)狀。
求職者群體趨于年輕職場中堅(jiān)力量多
從智通人才網(wǎng)新春期間求職者簡歷發(fā)布情況開看，求職群體平均年齡較以往均有所下降，從2019年平均年齡為35歲下降為33.8歲，求職群體逐步年輕化。
其中，年齡30-35歲的求職者占比32%，這個(gè)年齡段的人才大多為職場中堅(jiān)力量，工作經(jīng)驗(yàn)熟練，資源豐富，人才對于自身的職業(yè)規(guī)劃也更加提前，求職意向大多為企業(yè)中高級技術(shù)、管理崗位。
這也是企業(yè)熱招的人才類型之一，數(shù)據(jù)所示，新春期間，企業(yè)發(fā)布技術(shù)、管理崗位比2019年同期增幅33.95%，與求職群體意向相符。
線上求職可與企業(yè)視頻面聊
求職者可以通過智通人才網(wǎng)查閱“2021年東莞市春風(fēng)行動(dòng)暨南粵春暖招聘會”專區(qū)意向企業(yè)發(fā)布的職位，如果對于職位有意向，可向其投遞簡歷。
企業(yè)對于人才有意向，則以“視頻面試”或者“在線直聊”的方式與人才進(jìn)行線上互動(dòng)，雙方足不出戶可達(dá)成就業(yè)聘用意向。#p#分頁標(biāo)題#e#
南方日報(bào)記者 龔名揚(yáng)