因防疫需要，由東莞市人力資源和社會保障局主辦、東莞市職業(yè)介紹服務(wù)中心和智通人才網(wǎng)共同承辦的“2021年東莞市春風(fēng)行動暨南粵春暖招聘會”以云招聘方式于20日線上開展。此次招聘會為廣大求職者提供全方位的公共就業(yè)服務(wù)，為全市各用人單位、各產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)提供人才支持，促進(jìn)各類企業(yè)穩(wěn)崗留工。
即日起至4月中旬，主辦單位將不間斷地舉辦集中的網(wǎng)上招聘會，包含松山湖在內(nèi)的33個鎮(zhèn)街（園區(qū)）2000余家企業(yè)共發(fā)布20000多個職位，提供24小時線上招聘、就業(yè)服務(wù)。
開年企業(yè)需求旺盛 就業(yè)形勢相對樂觀
據(jù)智通人才網(wǎng)大數(shù)據(jù)研究中心顯示，新春伊始，企業(yè)綜合招聘需求旺盛，同比增長明顯（因2020年疫情影響，相關(guān)數(shù)據(jù)與2019年同期對比），從1月1日至今企業(yè)招聘職位數(shù)同比增幅7.2%（其中新春期間初四至初十，企業(yè)綜合招聘需求量同比2019年增幅245.23%），該數(shù)據(jù)意味著企業(yè)去年下半年經(jīng)營狀況較好，保持著旺盛的用工需求，年前開始部署招聘計(jì)劃，大量釋放招聘崗位，就業(yè)形勢相對樂觀。
數(shù)據(jù)顯示，2021年開年，人才活躍簡歷投遞量呈現(xiàn)持續(xù)增長的趨勢，從人才求職簡歷投遞數(shù)據(jù)來看，2021年同比2019年增長28.07%；從初五開始，人才簡歷投遞量增長趨勢明顯。2021年開年，無論是企業(yè)需求還是人才簡歷投遞情況都呈現(xiàn)持續(xù)增長的趨勢，招聘、求職高峰預(yù)計(jì)正月十五以后更加明顯。
制造業(yè)需求剛需依舊 新興崗位同比遞增
新春期間，重點(diǎn)招聘的行業(yè)集中在電子/微電子技術(shù)行業(yè)/集成電路、橡膠/塑膠/五金行業(yè)、機(jī)械設(shè)備行業(yè)、儀器儀表行業(yè)、印刷包裝等，此外，各行業(yè)對基層普工的需求依舊剛需，測試、技術(shù)人才是企業(yè)急需的“香餑餑”，例如機(jī)器人視覺工程師、機(jī)器人裝配工程師、機(jī)器人噴涂員、機(jī)器人調(diào)試員同比去年、年前都有較高增長率，需求增幅在104%-144%不等。
與往年不同的是，今年服務(wù)業(yè)衍生出的新興崗位較往年需求量大幅遞增，例如在線網(wǎng)約司機(jī)、外賣騎手、視頻主播以及網(wǎng)店運(yùn)營的人才需求都較去年同期增幅在90%-463%的增長，意味著電商行業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的春天到來。
求職者群體趨向年輕化 30-35歲中堅(jiān)力量最多
從智通人才網(wǎng)新春期間求職者簡歷發(fā)布情況來看，求職群體平均年齡較以往均有所下降，從2019年平均年齡為35歲下降為33.8歲，求職群體逐步年輕化，其中年齡30-35歲的求職者占比32%，這個年齡段的人才大多為職場中堅(jiān)力量，工作經(jīng)驗(yàn)熟練、資源豐富。人才對于自身的職業(yè)規(guī)劃也更加提前，求職意向大多為企業(yè)中高級技術(shù)、管理崗位，也是企業(yè)熱招的人才類型之一。數(shù)據(jù)顯示，新春期間，企業(yè)發(fā)布技術(shù)、管理崗位比2019年同期增幅33.95%，與求職群體意向相符。
線上求職可與企業(yè)視頻面聊
求職者可以通過智通人才網(wǎng)查閱“2021年東莞市春風(fēng)行動暨南粵春暖招聘會”專區(qū)意向企業(yè)發(fā)布的職位，對職位有意向，方可向其投遞簡歷，企業(yè)對于人才有意向，則以“視頻面試”或者“在線直聊”的方式與人才進(jìn)行線上互動，雙方足不出戶可達(dá)成就業(yè)聘用意向。