春節(jié)過后，虎門鎮(zhèn)各企業(yè)搶抓時間復(fù)工復(fù)產(chǎn)，各個生產(chǎn)車間、各條流水線開足馬力趕訂單、忙生產(chǎn)，滿懷信心沖刺首季“開門紅”。
走進(jìn)敬業(yè)（東莞）印刷包裝廠有限公司生產(chǎn)車間，機器運轉(zhuǎn)聲奏響了復(fù)工曲，一條條生產(chǎn)線正按照排單計劃有序生產(chǎn)，呈現(xiàn)出一片繁忙景象。該公司在節(jié)前積極響應(yīng)政府減少人員流動的號召，推出了系列留人措施，使得大部分員工都選擇留莞過年，這為年后用工提供了有力保障。
人力資源部經(jīng)理董炯：“因為在節(jié)前配合各級政府的防疫管控，我們企業(yè)內(nèi)部也做了一些留人措施，比如說我們在年前推出了一個超產(chǎn)激勵獎，這個大概是人均900到1200（元）這樣不等的獎金，我們大概留下了75%的員工，從事春節(jié)期間的生產(chǎn)出貨的工作?！?br/>
盡管敬業(yè)印刷公司留莞過年的員工較多，但由于訂單量較大，從現(xiàn)在到5月份訂單一直處于飽和狀態(tài)，存在約300人的用工缺口。為此，該公司立馬采取系列緊急措施，如內(nèi)部老員工成功推薦新員工入職可獎勵1500元/人，通過勞務(wù)中介機構(gòu)赴云南、甘肅等勞動力資源富足的輸出地招工，并與虎門人社分局進(jìn)行對接，參與了虎門對口扶貧地區(qū)韶關(guān)仁化縣網(wǎng)絡(luò)招聘會，目前已基本解決用工問題。
未來，該公司將更加注重工程技術(shù)人員的培養(yǎng)，現(xiàn)已跟深圳一所高校合作推出了現(xiàn)代學(xué)徒制項目，為關(guān)鍵崗位人才賦能，同時充分利用好政府配套人才補貼政策，特別是適崗補貼和以工代訓(xùn)，致力在產(chǎn)品品質(zhì)、技術(shù)創(chuàng)新上實現(xiàn)新的突破，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、人才技能提升奠定堅實的基礎(chǔ)。
人力資源部經(jīng)理董炯：“今年結(jié)合企業(yè)的一個產(chǎn)業(yè)升級，我們會在關(guān)鍵工程技術(shù)人才的一個技能提升方面，去做一些項目，比如在2020年，我們結(jié)合政府的適崗培訓(xùn)和以工代訓(xùn)的兩個政策，大概一共獲得了接近170萬（元）的補貼，也有1600名員工參與了這兩個項目，今年結(jié)合政府的一些好的政策，我們會進(jìn)一步地擴大企業(yè)關(guān)鍵工程技術(shù)人才的升級的一個比例，也為我們爭取在企業(yè)的一個技能提升以及關(guān)鍵的競爭力方面，來獲取更多的國內(nèi)外的市場?！?/p>
（通訊員 黃浪萍 盧見明）