4月9日，“博觀灣區(qū)?厚積東莞-東莞市2021年博士后沙龍”在石排鎮(zhèn)氣派科技大廳舉行。本次沙龍的主題是集成電路。邀請了電子科技大學(xué)的四位專家，帶來集成電路領(lǐng)域最新的研發(fā)成果，我市相關(guān)領(lǐng)域的企業(yè)代表及技術(shù)骨干到場進(jìn)行研討交流。
據(jù)了解，這是今年東莞市人社局主辦的第一場博士后沙龍?；顒蝇F(xiàn)場還舉行電子科技大學(xué)廣東電子信息工程研究院博士后創(chuàng)新實踐基地揭牌儀式。
博士后葉倩婷2018年入站東莞銀行博士后創(chuàng)新實踐基地，2020年出站。目前身為高級風(fēng)險管理師的葉倩婷，主要服務(wù)東莞的實體經(jīng)濟(jì)。她說，東莞為高層次人才提供了優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，“希望這種沙龍活動多多舉辦，可以進(jìn)一步促進(jìn)高端人才、項目與東莞相關(guān)產(chǎn)業(yè)深度對接，加速以博士后為代表的高層次人才科研成果轉(zhuǎn)化?！?/p>
廣東電子信息工程研究院副院長梁勇表示，研究院依托學(xué)校15個博士后流動站，支持東莞市"四有"企業(yè)建設(shè)博士后創(chuàng)新實踐基地。企業(yè)也通過實實在在的人才引進(jìn)、實實在在的真科研，在更多“卡脖子”技術(shù)上突圍，取得更大成績?！巴ㄟ^此次沙龍希望東莞相關(guān)企業(yè)把握集成電路快速發(fā)展的機遇，將先進(jìn)技術(shù)融入生產(chǎn)端，鏈接更多資源，讓新一代技術(shù)在集成電路領(lǐng)域具有更為廣泛的應(yīng)用空間?！?/p>
近幾年集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展駛?cè)肟燔嚨溃昃鲩L率超過20%，2020年中國集成電路產(chǎn)業(yè)銷售收入達(dá)8848億元。集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景好、產(chǎn)業(yè)鏈不斷成熟，正面臨前所未有的發(fā)展機遇。我市正面臨“三區(qū)疊加”的歷史機遇，也面臨經(jīng)濟(jì)從高速增長階段向高質(zhì)量發(fā)展階段轉(zhuǎn)變的挑戰(zhàn)，集成電路產(chǎn)業(yè)需要升級，突破瓶頸，實現(xiàn)新一輪發(fā)展，人才就是第一關(guān)鍵要素。
東莞市委、市政府始終高度重視人才工作，2021年初發(fā)布《關(guān)于加快打造新動能推動高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》（東府〔2021〕1 號）、《東莞市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)實施方案》（東府〔2021〕21 號），重點支持發(fā)展5G及下一代通信設(shè)備、集成電路等領(lǐng)域，針對各產(chǎn)業(yè)基地人才需求現(xiàn)況，對現(xiàn)有人才政策進(jìn)行優(yōu)化重構(gòu)，聚焦產(chǎn)業(yè)重點領(lǐng)域，實行以增加知識價值為導(dǎo)向的分配政策，進(jìn)一步提高人才服務(wù)水平，打造具有國際競爭力的人才發(fā)展環(huán)境。
為深入實施“人才東莞”戰(zhàn)略，著力打造優(yōu)質(zhì)的城市綜合環(huán)境。東莞市人社局先后出臺特色人才、新時代創(chuàng)新人才、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才等系列政策，從人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，到企業(yè)招才引才，給予全方位的補貼扶持，比如特色人才最高可以獲得250萬元的購房補貼，引進(jìn)特色人才的企業(yè)最高可以獲得50萬元獎勵，特色人才個人所得稅最高50萬元補貼，特色人才創(chuàng)業(yè)貸款貼息每年最高貼息100萬元；新時代創(chuàng)新人才最高可以獲得30萬元的綜合補貼、5萬元的能力提升扶持；產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才每年可以享受最高100萬元的個人所得稅獎勵等。
此外，還專門出臺了全國首個地級市的研發(fā)人才專項政策，研發(fā)人才每年可以享受最高100萬元的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎，最高10萬的素質(zhì)提升獎，單位可以獲得每年最高50萬元引才獎和最高60萬元柔性引才獎。在引才政策的帶動下，高端人才加速集聚，全市人才總量達(dá)235.2萬人，高層次人才突破15.6萬人，自2013年以來，年均增長分別達(dá)到11%和19%。
針對博士和博士后這個最具活力和創(chuàng)新能力的高層次人才代表，東莞市人社局還專門實施了博士工作站建站資助和博士后管理工作實施辦法，從建站、進(jìn)站、站中培養(yǎng)到出站各個環(huán)節(jié)，都配套了相應(yīng)的扶持資助政策，補助力度位于全國前列。比如，新設(shè)立省級博士工作站一次性給予50萬元建站資助；給予新設(shè)立博士后工作站100萬元建站資助、博士后實踐基地30萬元資助、博士后公共實驗室100萬元資助；對新進(jìn)站的博士后，每年給予15萬元資助；對出站后與我市企事業(yè)單位簽訂5年以上勞動合同的博士后，給予50萬元出站資助。目前，全市建立博士工作站43個，博士后平臺73個，累計招收博士后455人，累計發(fā)放補貼近1億元。
東莞市人力資源服務(wù)中心主任劉越峰表示，接下來，東莞人社部門將圍繞市政府關(guān)于加快打造新動能、推動高質(zhì)量發(fā)展的部署要求，聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)基地發(fā)展需要，開展產(chǎn)業(yè)考察調(diào)研，搭建學(xué)術(shù)交流平臺，促進(jìn)人才及產(chǎn)業(yè)相互融合，舉辦歷史文化體驗活動，凝聚創(chuàng)新人才，不斷完善人才服務(wù)鏈，著力提升人才發(fā)展綜合環(huán)境，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更多更優(yōu)的平臺載體。#p#分頁標(biāo)題#e#
（記者 曹雪皎）