人力資源和社會保障既是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的穩(wěn)定器，又是社會民生的安全網(wǎng)。今天（7月17日）上午，東莞市人力資源和社會保障局做客東莞廣播電視臺《陽光熱線》節(jié)目，現(xiàn)場接聽群眾來電，解答、回復(fù)群眾有關(guān)社保、人才入戶等方面的問題。
作為重要的民生和要素部門，東莞市人力資源和社會保障局始終圍繞保障和改善民生工作重心，通過創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保險、人事人才、服務(wù)能力以及勞動關(guān)系等，多點(diǎn)發(fā)力，以更實(shí)舉措、更高標(biāo)準(zhǔn)、更優(yōu)服務(wù)為全市企業(yè)和重點(diǎn)人群提供有力的減負(fù)、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)政策支持，推動經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)發(fā)展，促進(jìn)人與城市共同成長。
上半年成績單：新增就業(yè)6.5萬人 辦理優(yōu)才卡5141張
據(jù)了解，自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，市人社局牢牢把握民生保障部門定位，在“促就業(yè)、提技能、強(qiáng)保障、優(yōu)服務(wù)”等四方面，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，取得系列成效。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2021年上半年，我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)6.5萬人，求人倍率保持在1.06左右，辦理優(yōu)才卡5141張，完成補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)31萬人次，開展“莞薪無憂”行動，換發(fā)第三代社?？?00多萬張。
市人社局堅(jiān)持問題導(dǎo)向，開展“領(lǐng)導(dǎo)干部走流程轉(zhuǎn)作風(fēng)”“開門辦實(shí)事 主動優(yōu)服務(wù)”等活動，梳理了23項(xiàng)共100多條群眾“急難愁盼”問題，并一一落實(shí)。東莞市人力資源和社會保障局黨組書記、局長陳智武說，“如具體落實(shí)失業(yè)保險金申領(lǐng)進(jìn)度的查詢、高層次人才的社區(qū)和城市交流拓展、春風(fēng)令的用工服務(wù)保障等，都得到群眾和企業(yè)的認(rèn)可和支持，甚至有不少群眾直接給相關(guān)分局和科室寫來了感謝信，這也極大地鞭策著我們進(jìn)一步做好做優(yōu)相關(guān)工作?！?/p>
市人社局介紹，今年以來，東莞繼續(xù)保持穩(wěn)健增長的用工規(guī)模和需求。年初，人社部門開展了春風(fēng)令“送招聘、送技工、送培訓(xùn)”三送活動，較好地滿足了春節(jié)后企業(yè)15.44萬人的補(bǔ)員、增員等用工剛性需求。截至6月底，全市實(shí)名制登記用工520.6萬人，較2019年同期增長了2.93個百分點(diǎn)，求人倍率為1.06，全市就業(yè)用工基本盤穩(wěn)定，有力支撐了東莞的“雙統(tǒng)籌”。下來，市人社局將深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“七一”講話精神，以“塑造品質(zhì)人社，共建成長之城”十項(xiàng)改革開新局，建設(shè)千萬人口共生共榮的成長之城。
東莞市人力資源和社會保障局黨組書記、局長陳智武：“我們將通過品質(zhì)用工生態(tài)、莞愛人才、企業(yè)技能生態(tài)、社保卡服務(wù)集成、人力資源服務(wù)業(yè)集聚發(fā)展、勞動關(guān)系和諧善治等，突出學(xué)史力行，面向?yàn)闁|莞的現(xiàn)代化提供有力人力支撐、面向人與城市的共同成長、面向提高城市營商環(huán)境，塑造促進(jìn)人與企業(yè)、城市相互支撐，相互成就，共同成長的成長生態(tài)，促進(jìn)勞動者的能力成長、職業(yè)成長、保障成長、價值成長，使東莞成為人力和人才的向往之地、成長之城。”
（記者 謝慧龍）