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文/白望
來源：銀杏財(cái)經(jīng)（ID:yinxingcj)
8月7日，阿里巴巴認(rèn)證員工匿名發(fā)文稱，7月27晚被客戶和領(lǐng)導(dǎo)相繼猥褻后，自己多次向公司尋求處理，卻一而再再而三的被敷衍被欺騙被玩弄于股掌。
該事件很快上了知乎熱榜和微博熱搜第一。
目前阿里巴巴內(nèi)部已由蔣芳牽頭成立獨(dú)立調(diào)查組，對(duì)此事和事發(fā)后在公司內(nèi)舉報(bào)全過程進(jìn)行全面調(diào)查，并向全體員工公布調(diào)查結(jié)果。
壹
當(dāng)一位女性選擇了近乎同歸于盡的方式去維權(quán)，我希望這件事是假的，但我卻十分堅(jiān)信它是真的。
不敢去想象，這名受害女員工這段時(shí)間內(nèi)心到底經(jīng)歷了怎樣的掙扎，接下來的余生她又會(huì)經(jīng)歷怎樣的煎熬。
從匿名文章所披露的細(xì)節(jié)來看，事情發(fā)生前后，當(dāng)事人之一曲一（王成文）所表現(xiàn)出的態(tài)度，可謂囂張跋扈至極，毫無敬畏之心可言。
王成文應(yīng)該不是初犯，但凡有點(diǎn)常識(shí)的人都知道，初犯不可能這么從容，也不可能這么輕車熟路，連偷辦房卡的下三濫招數(shù)都想得出。
究竟是什么原因，讓阿里Bu到BG 那么多高管，都選擇了縱容和包庇，冷漠的態(tài)度讓人心寒？我們不妨去大膽猜測一下，無外乎以下兩種可能：
不能處理，出事這條線包括阿里內(nèi)部其它項(xiàng)目，在推進(jìn)的時(shí)候，都有過類似的騷操作，女員工陪客戶吃飯、喝酒，甚至發(fā)生其它不雅的事情是一種常態(tài)，高管們已經(jīng)見怪不怪。
這次強(qiáng)硬處理了，只會(huì)帶來更多、更大的麻煩，所以才會(huì)一拖再拖，遲遲拿不出妥善的解決方案，興許拖一拖就真能大事化小，小事化無。
“法不責(zé)眾”往往是管理層，犧牲員工個(gè)人利益讓公司利益最大化的絕佳借口。因?yàn)槲覀円恢倍加袪奚∥遥瓿纱笪业膬?yōu)良傳統(tǒng)。
不想處理，很多人進(jìn)了大廠做了高管就像是進(jìn)了福利院，混吃、等死，一身摸魚絕活早已練習(xí)得爐火純青。這群人的特點(diǎn)是，官僚主義、形式主義吃得透透的，事不關(guān)己高高掛起。
該事件發(fā)生后，阿里這條線的高管們，不想給自身惹麻煩，多一事不如少一事，因此才都打起了太極。別人的痛苦永遠(yuǎn)無法感同身受，肉眼可見的光鮮亮麗當(dāng)不得真，人心微瀾處才是人情世故。
當(dāng)然這種可能性極小，試想一下，阿里這樣狼性十足的大廠，擁有國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司最先進(jìn)的管理模式，會(huì)同時(shí)允許Bu到BG這么多肆無忌憚摸魚的高管存在嗎？
可不管是以上哪種可能，都能說明阿里巴巴的價(jià)值觀已經(jīng)從根上出了問題，就算戰(zhàn)斗力再強(qiáng)悍、創(chuàng)造的財(cái)富再多、價(jià)值觀口號(hào)喊得再響亮，都不值得被尊重。
蔣凡和張大奕風(fēng)花雪月般的往事，才過去不到一年，阿里的高管們沒有記憶，互聯(lián)網(wǎng)卻有。
貳
“你覺得不喝酒，濟(jì)南華聯(lián)和一些北方商戶以后的業(yè)務(wù)能談下來嗎？”
匿名文章中，阿里P8阿甘的這句話，算是把這件事的本質(zhì)說在了點(diǎn)子上，在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境里，不喝酒、沒有點(diǎn)潛規(guī)則，很多業(yè)務(wù)還真談不下來，這是社會(huì)現(xiàn)實(shí)問題。
吃飯、喝酒、KTV、開房業(yè)務(wù)談判“四重奏”，在各個(gè)行業(yè)都屢見不鮮，而女性在這商務(wù)一條龍的生態(tài)閉環(huán)中，都被當(dāng)作了舉足輕重的交易籌碼。
不排除極少部分女性為了獲取更多物質(zhì)和更高權(quán)力，自愿充當(dāng)籌碼，但絕大多數(shù)都是被迫下水。#p#分頁標(biāo)題#e#
她們有些人為了名譽(yù)不受損害，選擇忍氣吞聲，從古代社會(huì)的女性三從四德，到現(xiàn)代社會(huì)提倡的男女平等，雖然社會(huì)一直在進(jìn)步，卻無法忽略一個(gè)基本事實(shí)：
女性有不光彩的事情發(fā)生會(huì)被嘲笑，男性則大多數(shù)時(shí)候則被當(dāng)作風(fēng)流有本事的標(biāo)志，男性被原諒的可能性很大，女性被原諒的可能性微乎其微。（可能會(huì)被罵，但不可否認(rèn)，社會(huì)各個(gè)階層這種現(xiàn)象普遍存在）
這種代價(jià)實(shí)在太大，女性選擇忍氣吞聲實(shí)屬無奈之舉。
也有些女性被侵犯后，由于權(quán)力、財(cái)富、信息、社會(huì)地位不對(duì)等，根本就申訴無門，更有甚者她們還會(huì)遭到各種威脅，犯事者為了逃避法律責(zé)任，手段無所不用其極。
阿里女員工被猥褻，絕不是發(fā)生在阿里身上獨(dú)有的事件，各個(gè)行業(yè)每天都在上演著權(quán)、錢、色交易的橋段。
在血腥的商業(yè)競爭中，任何公司追求“客戶第一”原本是好事，但將客戶擺在第一位的同時(shí)，也應(yīng)該好好思考，怎樣才能更好地保護(hù)女員工。
虎毒都不食子，何況是一大群像模像樣的人在一起，共同組成的大家庭。
最后給廣大女性朋友一些個(gè)人建議：在業(yè)務(wù)洽談過程中，能不喝酒就別喝酒；就算非喝不可，也得隨時(shí)保持清醒，能第一時(shí)間聯(lián)系家人、朋友或報(bào)警；看見苗頭不對(duì)，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是客戶，要勇敢說不，工作丟了可以再找，客戶丟了可以再談。
有些傷害，一旦讓它發(fā)生，時(shí)間也撫平不了。