10月23日，由東莞市人力資源和社會保障局指導，東莞市人力資源協(xié)會主辦的東莞市品質用工企業(yè)分享會啟動儀式正式舉行?；顒訃@“品質企業(yè)樹標桿 價值分享共成長”主題，以優(yōu)秀企業(yè)示范為引領，發(fā)揮人力資源協(xié)會行業(yè)力量，探索建立品質用工企業(yè)標準，樹立品質用工企業(yè)標桿，促進企業(yè)學習企業(yè)，全面打造人力人才效能。
市人力資源和社會保障局局長陳智武表示，“十三五”期間，東莞在經濟跟人力人才方面都積淀了豐厚的基礎，在邁向萬億GDP、千萬人口的“雙萬”城市新起點上，要立足“科技創(chuàng)新+先進制造”，圍繞“人氣東莞成長之城”，構建品質用工生態(tài)，提高勞動力等要素市場化配置水平，推動人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展，釋放人力效能，促進人與企業(yè)與城市共享發(fā)展機遇，推動員工與企業(yè)、與城市共成長，讓東莞成為千萬人口共生共榮的成長之城。
本次活動邀請了北京大學經濟學博士后、國資委中國企業(yè)高管培訓發(fā)展聯(lián)盟專家委員會主任賈晶和灣興創(chuàng)投合伙人、人力資源導師、高管獵聘專家呂昕蔚作講座。
活動現場還舉行了東莞市人力資源協(xié)會換屆選舉，智造2021HR講座。
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樹立品質用工企業(yè)標桿
成立“眾生學院”，搭建線上學習平臺，開展不同形式的校企合作……在2021年東莞市品質用工企業(yè)分享會啟動儀式上，聆聽行業(yè)專家講座的同時，與會人員還一覽數家品質用工企業(yè)風采。
聆聽行業(yè)專家講座
現場，賈晶結合自身研究領域，為與會人員帶來《數字經濟時代制造業(yè)人力資源的創(chuàng)新發(fā)展——產教融合校企合作共建學習型組織的新生態(tài)》專題講座，助力企業(yè)運用數字經濟思維，實現品質用工、人力人才效能最大化，打造東莞品質用工標準，給中國企業(yè)用工質量和品牌發(fā)展帶來可借鑒經驗。
呂昕蔚結合多年從事高管招聘、產業(yè)洞察、人才培養(yǎng)等方面工作的經驗，帶來主題演講《從制造到智造，如何打贏企業(yè)轉型升級的人才爭奪戰(zhàn)》，與會人員紛紛表示受益匪淺。
專家講座啟迪智慧，品質用工續(xù)寫新篇。市人力資源和社會保障局將以“人氣東莞成長之城”為主題，打造人力人才領域的服務品牌、城市品牌，使更多的人愿意來到東莞，而且能夠享受東莞在各方面的保障和扶持政策。對于企業(yè)用工，將圍繞“用工畫像用工預警用工服務用工自律用工效能”，持續(xù)推進“品質用工共同成長”用工生態(tài)建設。
一覽品質用工企業(yè)風采
廣東眾生藥業(yè)股份有限公司開展人力資源組織創(chuàng)新，成立“眾生學院”，搭建線上學習平臺，先后分別啟動“青苗計劃”“向陽計劃”“玉樹計劃”“參天計劃”等人才梯隊建設項目。開展“薪火生光”企業(yè)內訓師計劃，打造一支80人的精英內訓師隊伍，向人才培養(yǎng)項目輸出優(yōu)質課程，建立眾生課程體系。人才、講師與課程多軌并進，做組織賦能師，人才孵化器，業(yè)務促動者。
廣東宏川集團有限公司每年舉辦不同類型和規(guī)模的活動50余場，經過多年的積淀，打造了以關注員工核心，以“HSE、親情、滿意、溝通、領先、協(xié)作”為主體的六大企業(yè)文化，通過企業(yè)文化建設，貫穿人力資源體系，做到文化育人、文化養(yǎng)人、文化留人。
據悉，廣東銀寶山新科技有限公司秉承“培養(yǎng)培訓高素質的技術技能人才”的初心，為模具智造技術提供人才保障，為未來發(fā)揮集約集聚效應。近五年累計培養(yǎng)企業(yè)技能人員6658人，其中考取企業(yè)內崗位等級上崗證書有超600人，即高級工程師19人、工程師291人、助理工程師112人、資深級工程師6人。多年來積極保持并開展不同形式的校企合作，圍繞核心技能，開展培訓育人工作。公司建立灣區(qū)智造基地，以打造燈塔工廠為目標，持續(xù)開展智能化、數字化探索與實踐，助推橫瀝鎮(zhèn)模具企業(yè)的共同發(fā)展。
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參加分享會的企業(yè)是從我市不同行業(yè)、不同規(guī)模選取出來的代表，體現了當下東莞企業(yè)人力資源管理的較高水平。未來將有更多場品質用工企業(yè)分享會在莞邑大地上演，還將樹立更多品質用工企業(yè)標桿。