10月27日，市政府常務(wù)會(huì)議審議通過了《東莞市博士后管理工作實(shí)施辦法》（2021年修訂版），進(jìn)一步加強(qiáng)博士后人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和服務(wù)，激發(fā)博士后人才創(chuàng)新活力。
新進(jìn)站博士后資助兩年每人每年20萬元
博士后制度是培養(yǎng)青年高層次創(chuàng)新人才的重要渠道。
近年來，東莞依托重點(diǎn)企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)，建設(shè)博士后平臺(tái)75個(gè)，累計(jì)招收518人，在站242人。截至去年底，共獲批發(fā)明專利320項(xiàng)、實(shí)用新型專利254項(xiàng)、核心期刊發(fā)表論文845篇，為推動(dòng)科技創(chuàng)新、賦能先進(jìn)制造發(fā)揮了積極作用。
本次新修訂的《實(shí)施辦法》進(jìn)一步提高建站資助和進(jìn)站資助力度。新建博士后科研流動(dòng)站、工作站，分站、創(chuàng)新實(shí)踐基地的資助標(biāo)準(zhǔn)，由原來35萬元—100萬元提高至40萬元—120萬元。新進(jìn)站博士后進(jìn)站資助，由原來每人每年15萬元提高至20萬元，資助2年，共40萬，并增加二次進(jìn)站資助內(nèi)容。
同時(shí)還擴(kuò)大了扶持范圍。將同等資歷和學(xué)術(shù)水平的海外博士后人才納入出站資助范圍，取消人事檔案等要求。將來莞（留莞）創(chuàng)業(yè)博士后人員納入出站資助范圍。放寬出站資助的合同簽訂年限，將與用人單位簽訂5年勞動(dòng)合同放寬至1年（含）。
▲在東莞新建博士后科研流動(dòng)站最高資助120萬元
建站資助按每招收一名博士后給予計(jì)發(fā)
新修訂的《實(shí)施辦法》，突出成果導(dǎo)向，建立起對(duì)博士后人才吸引、培養(yǎng)、持續(xù)扶持和獎(jiǎng)勵(lì)等全鏈條機(jī)制。
將建站資助一次性發(fā)放方式，更改為按每招收一名博士后人員給予20萬元計(jì)發(fā)建站資助，累計(jì)不超過最高限額。
設(shè)立績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，每年對(duì)出站博士后資助資金績(jī)效評(píng)價(jià)，每?jī)赡陮?duì)博士后工作平臺(tái)資金效益進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)綜合評(píng)價(jià)優(yōu)秀人才和單位，在總獎(jiǎng)勵(lì)資金限額內(nèi)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
同時(shí)，也更加注重人才服務(wù)，為人才提供更多的舞臺(tái)和機(jī)會(huì)。