編者按：
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，全面貫徹落實(shí)中央、省委人才工作會(huì)議精神，迎接市委人才工作會(huì)議召開，進(jìn)一步加快人才強(qiáng)市戰(zhàn)略實(shí)施，助推東莞高質(zhì)量發(fā)展，東莞日?qǐng)?bào)今起推出關(guān)于人才工作的系列報(bào)道，敬請(qǐng)關(guān)注。
“未來，在松山湖畔偶遇世界級(jí)的科學(xué)家，將不會(huì)是意外?！碑?dāng)中國(guó)散裂中子源在東莞建成時(shí)，中國(guó)科學(xué)院院士陳和生曾作出這樣的預(yù)言。如今，這一預(yù)言正逐步成為現(xiàn)實(shí)。截至2020年底，東莞人才總量超過258萬人，其中高層次人才超過18萬人。省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)38個(gè)，總數(shù)量居全省地級(jí)市第一。
打造“技能人才之都”
每次路過黃旗山，“莞邑工匠”王重桂總會(huì)望向山頂，那里矗立著他設(shè)計(jì)的通信塔，王重桂一直引以為傲。2003年，甘肅人王重桂來莞打工。他從一家模具廠學(xué)徒做起，默默無聞多年。2012年，王重桂通過東莞實(shí)施的“圓夢(mèng)計(jì)劃”拿到大專和本科文憑。有了學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)，讓他有機(jī)會(huì)加入廣東暉速通信技術(shù)股份有限公司，目前主要負(fù)責(zé)移動(dòng)通信地面站址解決方案及桿塔一體化、智慧燈桿的產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)工作。
“沒有圓夢(mèng)計(jì)劃，就沒有我的今天。”王重桂說。2015年，東莞通信塔站開始更新?lián)Q代，市政府公開招標(biāo)，王重桂設(shè)計(jì)提交的異形桿塔設(shè)計(jì)方案，因?yàn)轭I(lǐng)先同行，順利中標(biāo)。中標(biāo)后，王重桂帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)歷時(shí)3個(gè)多月，攻克通信塔站多功能融合瓶頸，不僅助東莞完成通信塔的更新?lián)Q代，還為全國(guó)其他城市提供了可復(fù)制推廣的經(jīng)驗(yàn)。2019年7月，王重桂被市政府邀請(qǐng)參與智慧燈桿技術(shù)工程管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)起草。同年，他榮獲“莞邑工匠”稱號(hào)。
制造業(yè)是東莞的根與魂，技能人才是支撐起東莞制造業(yè)的重要構(gòu)成。2010年，東莞超前規(guī)劃東莞職教城，成立東莞市高技能公共實(shí)訓(xùn)中心，將東莞市技師學(xué)院建成為國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地，逾百萬技能人才通過這些平臺(tái)，完成王重桂式的蛻變……自2018年以來，東莞全力打造“技能人才之都”，探索塑造技能生態(tài)，建設(shè)“技能東莞”。今年4月，東莞市人社局公布了塑造東莞技能生態(tài)十項(xiàng)行動(dòng)工作計(jì)劃，其中提出探索推動(dòng)產(chǎn)教融合的中國(guó)特色學(xué)徒制培育模式，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)和使用的無縫對(duì)接。截至2020年12月，東莞已提前一年完成市政府2018年設(shè)定的打造“技能人才之都”三年工作目標(biāo)任務(wù)。據(jù)悉，至2021年9月，對(duì)比2017年底新增技能勞動(dòng)者62.9萬人，至2021年9月累計(jì)達(dá)125萬人，占就業(yè)人員比例達(dá)到23.8%。
加速吸引高層次人才
夾在廣深人才高地之間，東莞市在人才引進(jìn)上一度處于“虹吸”劣勢(shì)。搶抓粵港澳大灣區(qū)、深圳先行示范區(qū)、省改革創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)等疊加重大歷史機(jī)遇，東莞市正全方位發(fā)力，打好“人才牌”。
在2020東莞高層次人才活動(dòng)周上，55家來自先進(jìn)制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企事業(yè)單位，提供了與重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、高新技術(shù)型、科研型等相關(guān)聯(lián)的高端崗位269個(gè)、需求1085人，吸引了海內(nèi)外270多名博士人才和高校代表參加。
作為享譽(yù)世界的“制造名城”，近年來，東莞市大力實(shí)施“十百千萬百萬”人才工程，著力打造“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地”和“技能人才之都”，提升先進(jìn)制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的科技創(chuàng)新能力，推動(dòng)全域創(chuàng)新和全鏈條創(chuàng)新。目前，松山湖科學(xué)城已吸引中國(guó)散裂中子源、松山湖材料實(shí)驗(yàn)室、33家高校聯(lián)建研發(fā)機(jī)構(gòu)和華為入駐，300多家高科技企業(yè)和近3萬名優(yōu)秀科研人員在此創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
接受媒體采訪時(shí)，松山湖材料實(shí)驗(yàn)室首席科學(xué)家趙金奎說，以前大家只知道東莞可以做鞋、做襪子，現(xiàn)在提起東莞，大家會(huì)想到松山湖、想到材料實(shí)驗(yàn)室、想到科技。
中國(guó)散裂中子源是國(guó)家“十一五”期間重點(diǎn)建設(shè)的十二大科學(xué)裝置之首，是位于國(guó)際前沿的高科技、多學(xué)科應(yīng)用的大型研究平臺(tái)。建成以來，散裂中子源的“磁鐵效應(yīng)”已經(jīng)顯現(xiàn)，不僅帶動(dòng)不少高新莞企就近實(shí)現(xiàn)研發(fā)突破，更給東莞乃至整個(gè)粵港澳大灣區(qū)帶來一大批材料科學(xué)的前沿技術(shù)與高端人才。
中科院高能物理研究所研究員、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)教授童欣，不僅把自己的事業(yè)安放在東莞，而且引進(jìn)了10余名海外博士和專家，在東莞組建了一支極化中子科研領(lǐng)域的國(guó)際團(tuán)隊(duì)。
引才，留才。東莞出臺(tái)全國(guó)首個(gè)地級(jí)市的研發(fā)人才專項(xiàng)政策，還專門設(shè)立優(yōu)才服務(wù)中心，建立優(yōu)才卡制度，為院士、博士、博士后、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)及技術(shù)中心負(fù)責(zé)人等43類人才發(fā)放優(yōu)才卡，可以在子女教育、醫(yī)療保障、社保服務(wù)、個(gè)稅服務(wù)、公積金貸款、金融等方面享受24項(xiàng)配套服務(wù)，全方位解決人才來莞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的后顧之憂……
正是這些謀篇布局，東莞人才“磁場(chǎng)引力”不斷加強(qiáng)。截至2020年底，全市高層次人才約18.3萬人。
■2020年11月3日，2020粵港澳院士峰會(huì)之“全體大會(huì)暨特邀報(bào)告會(huì)”在松山湖舉行
打造城與人共生共榮的東莞樣本
近年來，東莞正以“舍得辣子下得醬”的姿態(tài)出臺(tái)人才新政，并積極為他們搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，讓他們的才智、事業(yè)、激情與城市發(fā)展的脈動(dòng)深度融合，推動(dòng)在“雙萬”新起點(diǎn)上，東莞更快奔跑。
今年是“十四五”的開局之年，東莞加大人才招引力度，啟動(dòng)新一輪“十百千萬百萬”人才工程，計(jì)劃用三年時(shí)間，引進(jìn)10個(gè)國(guó)際領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)一流的前沿技術(shù)團(tuán)隊(duì)；選拔200名博士研究生專業(yè)人才進(jìn)入學(xué)校、醫(yī)院、科研單位以及重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)等；引進(jìn)和培養(yǎng)1000名重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才；引進(jìn)培養(yǎng)3萬名碩士以上學(xué)歷和中級(jí)以上職稱的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、50萬名大學(xué)本科生人才進(jìn)入社會(huì)各領(lǐng)域；推動(dòng)100萬人提升學(xué)歷技能素質(zhì)，努力將東莞打造成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地、技能人才之都、人才生態(tài)最優(yōu)城市，增創(chuàng)質(zhì)量型人才紅利新優(yōu)勢(shì)。
東莞計(jì)劃出臺(tái)省級(jí)以上人才計(jì)劃配套服務(wù)暫行辦法、特色人才、研發(fā)人才、港澳青年、創(chuàng)新人才、高校本科生、技能領(lǐng)軍人才等系列人才新政策，從人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，到企業(yè)招才引才給予全方位的資助扶持。從衣食住行，到科研、創(chuàng)業(yè)、落戶、醫(yī)療、子女入學(xué)、稅收等都能享受更大更多的扶持；新時(shí)代創(chuàng)新人才、博士專業(yè)人才引進(jìn)有更大的政策補(bǔ)貼，其他部門出臺(tái)的關(guān)于教育、醫(yī)療各行各業(yè)的多項(xiàng)人才新政，也都非常值得期待，最關(guān)鍵的是這些優(yōu)惠政策，不僅申請(qǐng)門檻低，扶持力度也更大。
人才，是一座城市的未來。作為廣東省第三個(gè)千萬人口大市，如何進(jìn)一步將人口優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)人口素質(zhì)現(xiàn)代化，是東莞持續(xù)保持高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為廣東制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展探路的時(shí)代命題。市委書記、市人大常委會(huì)主任肖亞非提出，要在實(shí)現(xiàn)人口素質(zhì)現(xiàn)代化上聚焦發(fā)力，通過給機(jī)會(huì)給舞臺(tái)、優(yōu)環(huán)境優(yōu)服務(wù)，打造城與人共生共榮的東莞樣本。