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“喜茶們”的艱難選擇:高舉高打、加盟吸金還是關店走人?

劃重點:

  1、奶茶行業(yè)走向了“三岔口”,頭部和腰部的高、中、低端定位也已逐漸明晰。雖然擴張的方式大有不同,但都受到了各方的質(zhì)疑與不滿。

  2、上市似乎是茶飲賽道繞不過的名詞,但業(yè)內(nèi)人士透露,這一行業(yè)有時自我炒作,有時又故意散播消息化解危機,套路滿滿。喜茶每個月都有上市傳聞,甚是奇怪。

  3、茶飲賽道存在競爭和抱團。在這股熱潮里,如何借用流量,又不至于傷及品牌,是對品牌方和資本的多重考驗。

  茶飲行業(yè)始終不太平。

  幾天前,茶顏悅色面臨關店,一關就是87家。與此同時,樂樂茶也已開始大規(guī)模關店……在寒冬來臨之際,新茶飲最先上演了“關店潮”。但在投資賽道上,它們卻仍然如火如荼。

  有關茶飲的內(nèi)容屢上熱搜,成為消費者茶余飯后的談資:

  蜜雪冰城要上A股?……

  喜茶又又又又“被上市”了?……

  茶顏悅色太火了,高鐵代購奶茶、排隊長龍……

  這個賽道,有人沖進資本市場、有人選擇出海、有人轉(zhuǎn)型做線上品牌、也有人選擇被迫關店……

  當茶飲行業(yè)走到三岔口,未來將繼續(xù)“內(nèi)卷”,還是在不同的道路上,各自美好?

  岔口一:

  奈雪和喜茶,高舉高打要做“星巴克”

  一個月前,奈雪的茶京城首家書屋開業(yè)。這次,位于北京清華大學旁的奈雪書屋,將是奈雪繼蘇州誠品奈雪書屋,開設的第二家書屋。

  據(jù)奈雪的茶相關人士透露,作為第一家上市的新茶飲,奈雪在茶飲界屬于高端定位,奈雪創(chuàng)始人彭心在多個場合表示過,想做中國的星巴克。

  一直以來,外界都認為,奈雪“茶飲星巴克”的定位拖累了業(yè)績。為了實現(xiàn)“空間感”的定位,奈雪的線下門店一般較大,這對于房租等成本都是較大的挑戰(zhàn)。

  但是市場也確實存在。

  “現(xiàn)在星巴克確實比較吵,平時需要想找一個安靜的空間辦公”,一位消費者表示。奈雪書屋的拓店,將是奈雪向“茶飲界星巴克”目標的進一步靠近。據(jù)奈雪官方透露,目前,奈雪的茶在全國開出近700家門店,其中北京門店已達30多家。

  不過,更多的開店也意味著更大的消耗。奈雪上市當天就破發(fā),一定程度反映資本市場對其“不看好”。

  和君咨詢合伙人文志宏認為:“這其中最關鍵的點還是奈雪的單店盈利能力不夠,這是一個基本的指標。喜茶和奈雪很注重產(chǎn)品質(zhì)量和創(chuàng)新,但是開店不僅僅考慮產(chǎn)品,還要考慮門店呈現(xiàn)的綜合效應。”

  知名營銷策略專家沈博元也表示:“在獲得融資后,新式茶飲品牌往往進行大規(guī)模開店,一方面,進入越來越多城市,拓展發(fā)展空間,向資本講故事,吸引更多的資本進入。另一方面,也要回歸經(jīng)營本身,提升單店盈利能力?!?/p>

  行業(yè)內(nèi),喜茶、奈雪、樂樂茶定位高端,主攻一二線城市,做全國布局。喜茶和奈雪的新品在行業(yè)內(nèi)也往往具有風向標效應。與奈雪相比,喜茶雖然沒有上市,但是估值已經(jīng)過600億,占據(jù)行業(yè)風向標位置。

(表格數(shù)據(jù)來源公開報道、官方回應)(表格數(shù)據(jù)來源公開報道、官方回應)

  岔口二:

  茶百道和蜜雪冰城,薄利多銷引流

  與奈雪、喜茶不同,蜜雪冰城以極致性價比突圍。

  親民的定價策略讓蜜雪冰城在年輕消費群體和三四線城市頗具人氣。蜜雪冰城官網(wǎng)顯示,截至2020年6月底,蜜雪冰城覆蓋全國31個省市區(qū)及東南亞部分國家,門店數(shù)量突破1萬家,是國內(nèi)第一家門店數(shù)量過萬的茶飲企業(yè)。

  如果以價格帶來劃分,蜜雪冰城、茶百道等多分布在新一線、二線、三線城市,是喜茶、奈雪的平替產(chǎn)品。

  以蜜雪冰城為例。在喜茶、奈雪們紛紛高調(diào)宣傳“用新鮮牛奶替代奶精,用新鮮水果替代罐頭水果和糖漿,用好茶飲替代茶粉,用小眾水果研發(fā)新口味”時,蜜雪冰城卻從不避諱自己使用的奶茶粉、果醬等。

  密集的門店和低價,讓蜜雪冰城在眾多奶茶品牌中脫穎而出。以北方某三線城市核心商圈內(nèi),大概有4家奶茶門店,其中3家都是蜜雪冰城。在周六中午11點左右,其中一家蜜雪冰城門店的10分鐘的客流量大概約有14位。

  但是門店密集和低價,對加盟商來說也是問題。

  有加盟商反映,疫情之后,蜜雪冰城急著上市,在短時間內(nèi)加盟了幾千家店鋪,這導致同店競爭,原有的加盟商失去了區(qū)域保護。高速擴張之后,后續(xù)的管理也可能趕不上來。甚至在部分區(qū)域內(nèi),蜜雪冰城的區(qū)域經(jīng)理管理過于嚴格,經(jīng)常對加盟商罰款,導致部分加盟商也是怨聲載道。此外,由于單價太低,利潤薄,表面好看的客流量帶來的可能并不是高業(yè)績。

  文志宏認為,“一個以加盟為主導的企業(yè),加盟商成功,品牌才能夠成功,這是底層邏輯。但是企業(yè)也需要在加盟商和品牌方利益之間取得平衡。蜜雪冰城快速發(fā)展,對加盟商是一種壓力,但是品牌停滯不前是沒有活力的。比如,麥當勞、肯德基在密集地方,仍然可以做到開2-3家店”

  專注在水果茶飲的茶百道,同樣以加盟模式獲得迅速擴張,雖然目前門店也達到4500家,但不如蜜雪冰城下沉。

  茶百道董秘古計林透露:“茶百道在茶飲的定位,更像瑞幸在咖啡的定位。我們目前為止在全國的門店是5142家的簽約量,但是實際開業(yè)數(shù)是4500家左右?!?/p>

  在管理結(jié)構(gòu)上,茶百道以加盟門店為主,大概每10家門店設置1位督導。企業(yè)定位是深耕到中國的一線市場、新一線市場、二線市場,和個別符合品牌定位的部分三四線城市。茶百道在加盟商做了更加嚴格的管理,比如加盟店主的年紀必須在25-35歲。

  加盟模式的問題在于,加盟店不好管理。品牌方如果制定的加盟方案過于嚴格,可能引起加盟商的反感。如果線下區(qū)域經(jīng)理在管理過程中,隨意罰款,一刀切等,就可能傷害加盟商積極性;另一方面,如果管理過松,動輒沖上熱搜的食安問題,對品牌形象也有著嚴重的打擊。

  比如,茶百道前不久經(jīng)歷了930輿情事件,并且在10月以來已經(jīng)4次就食品安全問題發(fā)聲。茶百道董秘古計林稱,茶百道很多問題都是個別門店的誤會,比如十一期間,個別門店,因為十一客人太多、原材料無處安置,而將原本應該離地放置的水果,臨時堆在了地上。

  茶飲領域的熱度,讓這些以往低頭做產(chǎn)品的茶飲店戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,稍有不慎問題就被曝光,有時候問題還會被放大。而缺乏公共溝通渠道的傳統(tǒng)品牌,也開始被迫適應新茶飲帶來的熱度和輿情。

  岔口三:

  茶顏悅色與霸王茶姬,講“新中式”故事

  在新茶飲行業(yè),茶顏悅色和霸王茶姬定位比較特殊。

  近期,新中式國風茶飲品牌霸王茶姬宣布于今年上半年連續(xù)完成合計超過3億元的A輪和B輪融資。A輪融資由XVC和復星聯(lián)合領投;B輪融資由琮碧秋實領投,XVC跟投。

  霸王茶姬是新中式國風茶飲連鎖品牌,目前全國門店約有400家,在馬來西亞和新加坡有近40家門店。預計國內(nèi)今年綜合銷售額約為5-6億元,海外營收占比約10%。國內(nèi)茶飲市場已經(jīng)白熱化,霸王茶飲決定出海走國際路線,也成為一種茶飲品牌中特別的一條路。

  茶飲悅色起源湖南,霸王茶姬起源云南,二者都趕上了國風熱,以國風新茶飲出圈。

  茶顏悅色透露,截至9月30日,茶顏悅色在長沙、常德、武漢三地的門店突破500家。在價位上,茶顏悅色采用薄利多銷模式,價格定位在9-18元之間;霸王茶姬也定位在15-20元附近。

  在產(chǎn)品上,茶顏悅色沒有刻意追求新品,創(chuàng)始人呂良說:“靈感這個事情是很難出計劃”。霸王茶姬做的是大單品和基本款的邏輯,整個產(chǎn)品中的3-4款產(chǎn)品就占據(jù)了所有銷售的70%。

  通病:撤店、營銷、出圈大單品

  有人歡喜有人憂!

  除了茶顏悅色臨時關店外,上個月,曾因“臟臟包”火到“破圈”的樂樂茶關停了在西安的最后一家門店。據(jù)公開媒體報道,其北京門店,也關停了近一半。這個消息,給正熱的新茶飲潑了一盆冷水。

  茶飲市場競爭大,部分地區(qū)門店飽和,樂樂茶撤店做減法,或許是在茶飲大浪潮中自保和主攻優(yōu)勢區(qū)域的新打法。

  在新茶飲賽道,奈雪、喜茶、樂樂茶總免不了放在一起比較。甚至重大事件前后,奈雪和喜茶也總是同時現(xiàn)身,比如今年奈雪上市前一周,喜茶傳出融資消息;今年8月,新華社臥底奈雪的茶,發(fā)現(xiàn)店內(nèi)存在蟑螂亂爬、水果腐爛、抹布不洗、標簽不實等問題。隨后1-2天,喜茶又傳出要上市的消息。

  業(yè)內(nèi)人士透露,有時候是對家刻意放風消息,有時候是外圍資本方所為,或者對家轉(zhuǎn)移輿論焦點。新茶飲時有競爭,時有抱團。在這股熱潮里,如何借用流量,又不至于傷及品牌,是對品牌方和資本的多重考驗。


  在一眾新茶飲中,茶顏悅色的營銷方式獨具一格。雖然目前只有500家門店左右,但是其名氣、熱度卻絲毫不輸頭部品牌喜茶和奈雪。

  在互動營銷上,茶顏悅色深諳粉絲文化,會在官方微博上咨詢粉絲對自身品牌線上運營的意見,及時更新、調(diào)整產(chǎn)品與營銷方式。

  茶顏悅色內(nèi)部,公司品牌部叫“幼兒園”,部門負責人叫“保育員”,做設計的員工自稱“雞仔”,進行社交媒體運營的員工則稱“摸魚俠”。類似的文化氛圍,容易吸納年輕人,讓員工獲得認同感。

  但是這樣的方式也時常引火上身,比如茶顏悅色曾多次因為廣告創(chuàng)意被指侮辱女性而公開道歉;其關于雇黃牛排隊的傳言也一直撲朔迷離。而無論營銷做得如何,最終長久收購消費者的還是產(chǎn)品。在眼花繚亂的新品和聯(lián)名款之后,最終還是靠爆品和季節(jié)性回歸產(chǎn)品“續(xù)命”。

  不過,目前喜茶也賣起手炒冰、蜜雪冰城則賣起炸串,奈雪出品了零食……新茶飲紛紛選擇了開啟副業(yè),或又是一場新的內(nèi)卷。