記者 | 姜菁玲
近期，國美內(nèi)部通報(bào)員工過份“摸魚”一事引起熱議。11月17日深夜，針對(duì)這一事件，國美集團(tuán)在微信公眾號(hào)上對(duì)外作出正式回應(yīng)稱，相關(guān)員工在工作時(shí)間從事的與工作無關(guān)事宜，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過勞逸結(jié)合的適當(dāng)合理范疇，違反員工行為規(guī)范。國美崇尚奮斗精神以及切實(shí)行動(dòng)，對(duì)工作中的“摸魚”和“躺平”苗頭保持警覺，并且將對(duì)內(nèi)部通報(bào)外泄的情況進(jìn)行調(diào)查。
11月16日，一則國美內(nèi)部發(fā)布的《關(guān)于違反員工行為規(guī)范的處罰通報(bào)》在網(wǎng)上流傳。文件中顯示，8月30日-9月3日期間，國美發(fā)現(xiàn)部分員工在工作時(shí)間玩游戲、看視頻、聊天、聽歌以及購物。文件中列明了11位員工（包括一名外包員工）的姓名、辦公樓層，并且明確統(tǒng)計(jì)了員工在不同App上的流量消耗情況。
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很快，這則《通報(bào)》被不斷傳播，并且被推上微博熱搜。一部分網(wǎng)友對(duì)于這種考勤強(qiáng)管控表示不適，除了調(diào)侃“以后上班摸魚最好用個(gè)人流量”，還有一部分網(wǎng)友認(rèn)為，對(duì)于員工的管理應(yīng)當(dāng)注重結(jié)果，看是否影響工作，“假如聽歌有助于提高工作效率，聽歌為何不可”。
11月17日國美發(fā)布的聲明中顯示，國美不提倡員工在工作時(shí)間內(nèi)在辦公區(qū)域從事與工作無關(guān)事宜。在內(nèi)部通報(bào)公布前，國美內(nèi)部已經(jīng)與相關(guān)人員進(jìn)行了確認(rèn)，通報(bào)意在提醒員工高效利用時(shí)間和資源。對(duì)于內(nèi)部通報(bào)違規(guī)外泄一事，將按公司保密規(guī)定予以追責(zé)。