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人社部2020年企業(yè)薪酬調查信息出爐
究竟什么行業(yè)“最香”？
被視為“高富帥”的金融業(yè)
吸金能力是否依舊？
一起來看看！
企業(yè)從業(yè)人員工資價位出爐
先來看看這份分職業(yè)中類企業(yè)從業(yè)人員工資價位(2020年)表。
分職業(yè)中類企業(yè)從業(yè)人員工資價位（2020年）。來自人社部
所謂工資價位，是指企業(yè)從業(yè)人員在報告期內的工資水平，包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現(xiàn)了勞動力市場價格水平。
分位值是指將數(shù)據(jù)由低到高排序，在數(shù)列中處于相應百分比位置的數(shù)據(jù)。它表示有相應比例的數(shù)據(jù)低于或等于該數(shù)值。一般分為低位數(shù)(10分位)、下四分位數(shù)(25分位)、中位數(shù)(50分位)、上四分位數(shù)(75分位)和高位數(shù)(90分位)。
哪些職業(yè)吸金能力強？
什么職業(yè)賺錢比較多呢？
從工資價位高位數(shù)來看，企事業(yè)單位負責人排第一，年工資為26.19萬元；金融服務人員排第二，年工資為23.9萬元；經(jīng)濟和金融專業(yè)人員排第三，年工資為17.42萬元。
在2019年工資價位表中排第三的信息傳輸、軟件和信息技術服務人員，此次則位居第四，年工資為17.34萬元。
除了高位數(shù)外，在其他分位的工資水平方面，金融服務人員均為最高，高于其他職業(yè)，分別為4.83萬元、7.16萬元、10.86萬元、16.11萬元。
可見，整體來看，金融業(yè)吸金能力依然強大，金融服務人員工資也是整體段位最高，IT行業(yè)表現(xiàn)也依然強勢。
哪些崗位工資價位更高？
不同崗位等級從業(yè)人員工資價位數(shù)據(jù)也相應變化。
分崗位等級企業(yè)從業(yè)人員工資價位（2020年）。來自人社部
這張表分為管理類崗位等級、技術類崗位等級、技能類崗位等級三類，從中可以看出，管理崗位越高、職稱越高、技能越高，工資價位也就越高。
劃重點！人往高處走，不斷提升自己的技能、職稱的同時，工資收入也往往水漲船高。
學歷依然拉高工資價位
知識還能改變命運嗎？答案依然是肯定的。
麗水市分學歷企業(yè)從業(yè)人員工資價位。
比如，根據(jù)麗水市發(fā)布的分學歷企業(yè)從業(yè)人員工資價位，從工資總體情況來看，研究生(含博士、碩士)＞大學本科＞大學專科＞高中、中專或技校＞初中及以下學歷。
也就是，學歷越高，工資價位越高。毋庸置疑，提升工資段位，學歷依然很重要。
你在哪個行業(yè)工作？
工資屬于什么價位？
還是說看完這個，考慮轉行了？