臨近年底，資本市場人員流通頻繁，履新基金經(jīng)理也不在少數(shù)。Wind數(shù)據(jù)顯示，11月以來，全市場新任職的基金經(jīng)理、投資經(jīng)理共有61名。截至12月3日，全市場共有2815名基金經(jīng)理，比去年整整多了561名。
隨著基金投資的持續(xù)火熱，基金經(jīng)理在近兩年被年輕基民追捧，頻頻出圈，年薪百萬甚至上千萬的也大有人在。但這些光環(huán)背后，更多的是基金經(jīng)理從行業(yè)研究員做起，十年磨一劍的蟄伏。
國泰基金相關(guān)人士在接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)表示，基金經(jīng)理光環(huán)背后都是更大的責(zé)任，基金經(jīng)理在研究員從業(yè)期間，必須具備扎實(shí)的研究經(jīng)驗(yàn)，才能從競爭較為激烈的考核機(jī)制中脫穎而出。
碩士學(xué)歷打底
“現(xiàn)在進(jìn)入投研部門做行業(yè)研究員，本科學(xué)歷都要求是‘清、北、交、復(fù)’畢業(yè)的?！鄙虾Ｄ城|級管理規(guī)模的公募基金人士在接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)如是說，事實(shí)上，高學(xué)歷還只是基金經(jīng)理選拔最基礎(chǔ)的標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)《華夏時(shí)報(bào)》記者不完全統(tǒng)計(jì)，Wind數(shù)據(jù)顯示，截至12月3日，全市場共有2815名基金經(jīng)理（或投資經(jīng)理），其中有2405名基金經(jīng)理的學(xué)歷都是碩士學(xué)位，比例高達(dá)85.43%，另有博士學(xué)位的293名，本科學(xué)歷的115名（另有2人學(xué)歷未知）。
單從學(xué)歷這一項(xiàng)看，碩士學(xué)歷似乎已成市場和基金公司選擇基金經(jīng)理時(shí)“心照不宣”的基本條件。
市場上大部分的基金經(jīng)理都是由分析師、行業(yè)研究員篩選而來，研究員所具備的學(xué)識、素養(yǎng)，基金經(jīng)理都必須得有，甚至要更強(qiáng)和更全面。有以諾安基金的蔡嵩松為代表的基金經(jīng)理，學(xué)習(xí)和投資都是深耕一個領(lǐng)域相關(guān)；也有像“千億頂流”張坤為清華大學(xué)理學(xué)碩士，但投資的主方向是白酒消費(fèi)、科技等。
談及基金經(jīng)理所學(xué)專業(yè)是否和投資方向一致，或存在什么關(guān)聯(lián)，上述人士表示，以他們公司均衡配置的核心策略為例，一般基金經(jīng)理在做行業(yè)研究員時(shí)就需要對申萬一級中的兩個及以上的行業(yè)深耕研究，不能只局限于單一行業(yè)，以求具備有寬廣的視野，全方位的知識結(jié)構(gòu)。
國泰基金相關(guān)人士在接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)表示，基金經(jīng)理在作為研究員入行的時(shí)候，如果所學(xué)專業(yè)和細(xì)分投資方向一致，在對于行業(yè)的理解和研究上會有比較大的優(yōu)勢。不過隨著投資研究的深入，管理寬基的基金經(jīng)理必須在固有專業(yè)的基礎(chǔ)上不斷拓展能力圈，適應(yīng)A股市場不斷輪動的結(jié)構(gòu)性行情。
公司內(nèi)部培養(yǎng)的人才符合以下條件的優(yōu)先考慮提任基金經(jīng)理，包括連續(xù)多次考核排名相對靠前的研究員；對公司整體投資業(yè)績有重大貢獻(xiàn)；擔(dān)任過基金經(jīng)理助理或投資經(jīng)理助理；以及參與宏觀策略研究、至少覆蓋過兩個行業(yè)以上的跨行業(yè)研究或參與行業(yè)比較研究的研究員等。
從平臺方面來說，一位優(yōu)秀的新生代基金經(jīng)理能否逐漸成為優(yōu)秀的中生代，除了自身的能力之外，基金公司的大平臺，如整體的研究實(shí)力、考核激勵機(jī)制、培養(yǎng)體系等，都是非常重要的因素。
新老搭配
基金公司在選拔新任基金經(jīng)理時(shí)，大多來自兩個途徑，一是從證券、資管、投行或別的基金公司挖掘具備管理經(jīng)驗(yàn)的人員；另一種則是從自家培養(yǎng)的行業(yè)研究員中提拔。
以國泰基金為例，今年以來新聘5名基金經(jīng)理，現(xiàn)在任的42名基金經(jīng)理中，有34名來自公司內(nèi)部培養(yǎng)，4名來自同行基金公司，也有2名來自投資、資管公司等，全公司任職的平均年限達(dá)到4.54年。
國泰基金相關(guān)人士告訴《華夏時(shí)報(bào)》記者，選拔新任基金經(jīng)理，他們以內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部引進(jìn)為輔，兩種模式兼而有之。內(nèi)部方面，秉承自我培養(yǎng)為主的人才建設(shè)思路，鼓勵培養(yǎng)自己的投研團(tuán)隊(duì)，打通了從研究員到投資經(jīng)理的發(fā)展通道，提高研究團(tuán)隊(duì)積極性和穩(wěn)定性的同時(shí)，為投資團(tuán)隊(duì)輸送了源源不斷的新鮮血液。外部方面引進(jìn)的人才需要連續(xù)兩年以上公開優(yōu)良業(yè)績記錄或可證實(shí)的優(yōu)良業(yè)績記錄。他坦言，國泰基金近年來也引入了一些外部資管機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀投研人才。
從聘任機(jī)制上來說，公司內(nèi)部培養(yǎng)的年輕基金經(jīng)理，雖然管理基金年限可能不長，但投研相關(guān)從業(yè)時(shí)間不會短。基金經(jīng)理在研究員從業(yè)期間，都是在競爭較為激烈的考核機(jī)制中脫穎而出的，有扎實(shí)的研究經(jīng)驗(yàn)。
新基金經(jīng)理上任，行業(yè)內(nèi)的普遍操作會讓具備多年投資經(jīng)驗(yàn)的基金經(jīng)理“老帶新”搭配管理。上述國泰基金人士也表示，他們研究團(tuán)隊(duì)采取以老帶新，新老搭配的格局來進(jìn)行基金管理。
比如，11月中旬剛上任的基金經(jīng)理智健與累計(jì)任職6年又87天的饒玉涵共同管理國泰區(qū)位優(yōu)勢混合基金，智健任職21天，基金最佳回報(bào)率為4.39%。同月上任的還有基金經(jīng)理于騰達(dá)，他與累計(jì)任職6年又184天的申坤共同管理國泰金鑫股票基金，任職期間基金最佳回報(bào)率為-0.64%。
除此之外，其他3名國泰基金今年新任基金經(jīng)理中，程瑤與13年又247天管理經(jīng)驗(yàn)的程洲共同管理基金，苗夢羽與累計(jì)任職時(shí)間5年又247天的梁杏共同管理基金，黃岳同樣與梁杏共同管理基金。
值得注意的是，基金經(jīng)理黃岳除了和他人共同管理外，自己也單獨(dú)管理著多只基金。天天基金網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，黃岳現(xiàn)共管理著16只基金（AC份額分開計(jì)算），基金資產(chǎn)總規(guī)模達(dá)到67.99億元，任職回報(bào)有正有負(fù)。在今年的分化行情之下，他管理的多只指數(shù)、智能汽車主題ETF基金取得正收益，最高收益為15.66%，而醫(yī)藥、建材等多只主題ETF基金任職回報(bào)則是告負(fù)，最低收益有-20.16%。
談及基民年輕化，基金經(jīng)理及公司是否會關(guān)注基民在網(wǎng)上的發(fā)言或動態(tài)，上述國泰基金人士則表示，市場震蕩，部分基金經(jīng)理顧慮基民持有體驗(yàn)，是會看基民評論的。評論也是基民和基金公司的對話窗口，可以督促基金公司進(jìn)一步優(yōu)化與投資者的交流效率，了解基民的切實(shí)需求，提高投資者陪伴效果。