睡前聊一會兒，夢中有世界。聽眾朋友，你好。
你知道什么是“乙”、什么是“乙里乙氣”嗎？最近，有網(wǎng)友說，工作久了，尤其是長時間在乙方公司工作，講起話來都有很強的“乙方感”，說話做事變得“乙里乙氣”。此言一出，引發(fā)眾多年輕人的共鳴。今天，我們就來聊聊“乙”這件事。
“乙”，源自于訂立合同時的甲方乙方。甲方一般是指提出目標的一方，乙方一般是指負責實現(xiàn)目標的一方，在法律層面上，甲乙兩方原本具有對等的權利義務。但實際契約履行中，相較于乙方來說，甲方因牢牢掌握出資、驗收等環(huán)節(jié)，往往占據(jù)更多主動權、更大主導地位。在這樣一種不完全對等的工作關系中，產(chǎn)生了“甲方虐我千百遍，我待甲方如初戀”的相處模式。
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一直以來，關于“甲方”的吐槽未曾斷絕。從“五彩斑斕的黑”到“l(fā)ogo放大的同時能不能縮小一點”，從“還是得麻煩你再改改”到“還是第一版有感覺”，這些甲方的奇葩發(fā)言讓人忍俊不禁，而這樣不斷引發(fā)共鳴的故事也在提示著我們重新思考乙方的真實處境。
不妨總結一下網(wǎng)友所說“乙”的畫像：工作信息從不漏看，有了新消息立馬回復；聊天記錄里，出現(xiàn)頻率最高的詞是“好的”或“收到”；日常生活中，最愛掛在嘴邊的是“打擾了”“辛苦您了”“拜托了”……甚至還有人總結了“乙”的精髓：表面功夫要周全、放棄無謂的情緒、把解決問題放在首位。拋開感情色彩不說，上述的這些特征均是有禮貌、好配合、善盡責的優(yōu)點。
對于很多年輕人而言，步入職場不久，難免需要完成領導分配的任務，需要滿足“甲方”的需求。某種意義上說，“乙”是初入職場獲得成長的必修課。另一方面，職場中很多人并不具有“議價權”，有時候與其討價還價、最終還得按要求辦，還不如服從安排、盡快完成任務。所以，“乙”也是一種不得已的趨利避害。只不過，舉止的和善不等于人格的卑微?！鞍僖野夙槨背闪⒌那疤釕撌怯羞x擇的自愿，而非被動的“馴化”。如果“乙”抹殺了個人的所有情緒、意見甚至性格，這和“工具人”又有何區(qū)別呢？
值得注意的是，“乙里乙氣”的語境早已超出了訂立契約的雙方。不僅是對甲方，對待領導、同事甚至朋友、親人，也客客氣氣、距離感滿滿；不僅是工作，不少年輕人在生活里也越發(fā)客氣甚至卑微。追根溯源，無休止的加班、過不全的周末、下班后仍在處理工作信息……工作與生活的界限被打亂，工作中的氣質(zhì)就有可能侵入生活。當“乙”的場景不斷擴大，“甲”的對象日漸模糊，“越來越乙”就成為了一種自我擠壓的無奈。
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前有“搬磚”“打工人”“社畜”，現(xiàn)有“乙化”，這些詞匯創(chuàng)造、流行的過程，折射出當代年輕人在探索工作與生活的關系，也是在琢磨自己在其中扮演的角色。自嘲是真，而在自嘲背后的疲憊和困惑也是真。從“蟻族”到“乙人”，當代年輕人害怕的不僅是物質(zhì)拮據(jù)帶來的壓力，更害怕的是失去了對自我的掌控和處事的原則；但在保持自我的同時，也不愿放棄一份來之不易的工作。在這樣的蹺蹺板上，尋找平衡點并不容易。
不過，這世上沒有絕對的甲方，也沒有絕對的乙方。在工作中，無論甲方乙方，都要按照契約精神，各自做好份內(nèi)之事，保持專業(yè)性，不要越俎代庖、指手畫腳，這是良好合作的基礎要求。更高層次的要求則是換位思考、互相理解，畢竟角色并非固定，不管此時此刻是甲方或乙方，不妨嘗試理解你的“對方”，因為放到更長遠的視角來看，這不僅是成全別人，也是放過自己。
生活遠遠不止于工作。哪怕工作的延長線無限延伸，但從內(nèi)心來看仍要保持工作和生活的界限感。我們可以吸取乙方的良好態(tài)度和處事哲學，但不必把乙方心態(tài)代入全部生活。工作可以做乙方，但自己的人生一定要當好甲方，不是為了頤指氣使，而是掌握命運主動權，主宰自己的選擇并為其負責，勇于接受各種各樣新鮮的挑戰(zhàn)。