12月17日，騰訊召開(kāi)一年一度的員工大會(huì)，中心思想是：過(guò)冬。同時(shí)，據(jù)騰訊內(nèi)部員工透露，近期騰訊PCG部門(mén)內(nèi)部將做調(diào)整和優(yōu)化，裁員比例將達(dá)30%。
與此同時(shí)，字節(jié)跳動(dòng)近日決定撤銷(xiāo)“人才發(fā)展中心”，繼續(xù)“精簡(jiǎn)”職能部門(mén)；今年10月，字節(jié)跳動(dòng)被曝出溫州本地直營(yíng)中心撤城裁員，ohayoo游戲業(yè)務(wù)30名應(yīng)屆生被裁光，實(shí)行“N+1”賠付；半個(gè)月前，愛(ài)奇藝裁撤研究院、愛(ài)奇藝游戲中心等業(yè)務(wù)部門(mén)，裁員比例在20%-40%。
年關(guān)將至，一邊是互聯(lián)網(wǎng)大廠再現(xiàn)裁員風(fēng)暴，而另一邊則是另一番景象。
“福利內(nèi)卷”
前字節(jié)跳動(dòng)員工在脈脈平臺(tái)上曝出某游戲公司項(xiàng)目組年終獎(jiǎng)每人發(fā)放888,888元；而騰訊旗下游戲工作室內(nèi)部人員也透露，今年的年終獎(jiǎng)會(huì)比往年多。
拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院近日發(fā)布《互聯(lián)網(wǎng)人年終獎(jiǎng)期待調(diào)查報(bào)告》，報(bào)告顯示，有71.1%的互聯(lián)網(wǎng)人在去年拿到了年終獎(jiǎng)，其中，年終獎(jiǎng)金額為1-2個(gè)月薪資的占比43.9%，不足1個(gè)月的占比22.8%，4個(gè)月以上的15.8%，整體差距較大。
除了年終獎(jiǎng)，騰訊、阿里巴巴等互聯(lián)網(wǎng)大廠紛紛推出員工福利計(jì)劃。12月14日，阿里在內(nèi)網(wǎng)公布“暖心計(jì)劃”，包含多項(xiàng)員工福利升級(jí)，除延長(zhǎng)產(chǎn)假、新增育兒假外，還推出了7天全薪陪伴假、20天全薪長(zhǎng)期服務(wù)假。此外，阿里還試行靈活辦公制度，員工每周可選一天自由選擇辦公地點(diǎn)。
今年11月，騰訊推出“提前退休”政策，全面升級(jí)員工“職業(yè)里程碑”福利方案，在騰訊工作滿15年的員工可以提前申請(qǐng)退休，并領(lǐng)取一筆不菲的回報(bào)。
“凜冬已至”
降本增效，裁員過(guò)冬。事實(shí)上，互聯(lián)網(wǎng)大廠裁員并不罕見(jiàn)，除了正常的人員優(yōu)化和調(diào)整之外，業(yè)務(wù)收縮及削減成本也是重要的原因。
首先，自2020年11月起，國(guó)家加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的反壟斷監(jiān)管，阿里巴巴、美團(tuán)等互聯(lián)網(wǎng)巨頭首當(dāng)其沖，巨額罰款雖不能“傷筋動(dòng)骨”，但起到了威懾作用。自今年2月以來(lái)，騰訊、阿里巴巴等互聯(lián)網(wǎng)龍頭股的股價(jià)震蕩下行。
其次，從第三季度財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)大廠的業(yè)績(jī)慘淡，普遍面臨著增長(zhǎng)壓力。截至2021年前三季度，京東凈利潤(rùn)同比下滑93.6%，阿里凈利潤(rùn)同比下降33.8%。第三季度，百度凈虧損166億元，愛(ài)奇藝凈虧17億，虧損額比去年同期擴(kuò)大41%。
此外，由于今年“雙減”政策的實(shí)施，讓以在線教育為首的教培行業(yè)損失慘重。字節(jié)跳動(dòng)在教育板塊“壓錯(cuò)寶”，造成巨額虧損，很可能是其裁員的重要原因之一。
何去何從
眾所周知，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)歷了20年的指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)之后，用戶增速放緩，流量和模式紅利正在逐漸消失。中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)發(fā)布的《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展報(bào)告（2021）》報(bào)告顯示，行業(yè)的增速?gòu)?015年的46.5%降至16.7%，年均增速降幅達(dá)6個(gè)百分點(diǎn)。截至2020年底，中國(guó)網(wǎng)民規(guī)模為9.89億人，互聯(lián)網(wǎng)普及率達(dá)到70.4%，流量高速增長(zhǎng)的空間幾乎觸頂。
同時(shí)，反壟斷浪潮的背后，科技創(chuàng)新及對(duì)新興領(lǐng)域的布局成為互聯(lián)網(wǎng)巨頭們突圍之策。尤其在實(shí)體經(jīng)濟(jì)崛起的當(dāng)下，“硬科技”越來(lái)越成為“香餑餑”。
例如，芯片一直是硬件中最核心的部分，字節(jié)跳動(dòng)、百度、阿里巴巴、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)巨頭紛紛入局芯片領(lǐng)域，軟硬結(jié)合不僅能夠構(gòu)造更高技術(shù)壁壘，能夠提升用戶體驗(yàn)，更能向產(chǎn)業(yè)鏈上游拓展，以獲得更大的話語(yǔ)權(quán)。同時(shí)，隨著人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、5G、區(qū)塊鏈、VR/AR等新一代信息技術(shù)和“硬科技”的快速發(fā)展和應(yīng)用，催生大量新概念、新應(yīng)用、新模式的同時(shí)，也推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的“華麗轉(zhuǎn)身”。例如，在虛擬世界與現(xiàn)實(shí)世界加速融合的大趨勢(shì)下，“元宇宙”被認(rèn)為是下一代互聯(lián)網(wǎng)的代表形式，將顛覆人機(jī)交互、社交、游戲等行業(yè)的格局。
今年下半年起，互聯(lián)網(wǎng)大廠的裁員消息接踵而至，疊加互聯(lián)網(wǎng)公司的三季度財(cái)報(bào)的差強(qiáng)人意，讓外界認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)“凜冬已至”。然而，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)歷20年的野蠻生長(zhǎng)，互聯(lián)網(wǎng)大廠從經(jīng)歷了長(zhǎng)期的野蠻和壟斷，如今面臨業(yè)務(wù)線的收縮，其實(shí)是行業(yè)從狂熱回歸理性的過(guò)程。從年終獎(jiǎng)來(lái)看，雖然各企業(yè)之間有明顯差異，但相較往年并沒(méi)有明顯的下降。
根據(jù)騰訊內(nèi)部員工表示，不同業(yè)務(wù)線的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員的年終獎(jiǎng)有很大差異。每年員工的年終獎(jiǎng)與自身的職位級(jí)別和公司的業(yè)績(jī)直接掛鉤，而且不同項(xiàng)目之間的績(jī)效差別很大，因此年終獎(jiǎng)差別也比較大。
盡管互聯(lián)網(wǎng)寒冬已經(jīng)到來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)游戲業(yè)務(wù)今年的營(yíng)收仍然十分可觀。
受到疫情的影響，“宅經(jīng)濟(jì)”興起，2021年游戲用戶量持續(xù)提升，游戲業(yè)務(wù)的營(yíng)收多，獎(jiǎng)金發(fā)得也多。
此外，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是各行各業(yè)未來(lái)發(fā)展的必然趨勢(shì)。在To C端人口紅利消退的當(dāng)下，To B端或產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)成為新的風(fēng)口。對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)論是“硬科技”，還是轉(zhuǎn)向To B，都將迎來(lái)新的機(jī)遇和更廣闊的的發(fā)展空間。