“作為新一屆市政協(xié)委員,我想借此機(jī)會(huì),征集更多關(guān)于社會(huì)公益組織和志愿服務(wù)的建言獻(xiàn)策,為弱勢(shì)群體和有需要的人發(fā)聲?!笔姓f(xié)委員、南城志愿者協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)王慶余說(shuō)。
王慶余獲評(píng)過(guò)“中國(guó)好人”稱號(hào),作為五星志愿者、東莞資深公益人,他剛剛當(dāng)選為新一屆東莞市政協(xié)委員。今年,他帶來(lái)了一份關(guān)于“加大公益組織機(jī)構(gòu)和人員能力建設(shè)力度,提高其專業(yè)水平”的提案,首次以政協(xié)委員身份為東莞公益代言,為社會(huì)福利和社會(huì)保障發(fā)聲。
截至目前,全市依法登記的社會(huì)組織總數(shù)達(dá)到4694家,在全省位居第四,約占全省登記社會(huì)組織的6.4%。其中,社會(huì)團(tuán)體1223家,民辦非企業(yè)單位3413家,基金會(huì)58家。王慶余介紹,東莞市社會(huì)組織基本覆蓋各領(lǐng)域,社會(huì)組織體系基本完善。近年來(lái),得益于《慈善法》的頒布和社會(huì)組織“兩辦意見(jiàn)”的出臺(tái),東莞公益慈善社會(huì)組織和社區(qū)社會(huì)組織的發(fā)展較快。全市現(xiàn)有公益慈善類(lèi)社會(huì)組織262家,共有社區(qū)社會(huì)組織3466家。
“對(duì)公益組織而言,一方面,在黨和政府高度重視三次分配、積極推進(jìn)共同富裕的大背景下,毫無(wú)疑問(wèn)迎來(lái)了發(fā)展的黃金時(shí)期;另一方面,盡管公益組織發(fā)展較快,但普遍存在專業(yè)人才不夠、募捐能力較弱、社會(huì)影響不大、規(guī)范管理欠缺的問(wèn)題,亟待加以解決?!蓖鯌c余說(shuō)道。
對(duì)此,他建議,要進(jìn)一步加大公益組織機(jī)構(gòu)與能力建設(shè)力度,切實(shí)提高其專業(yè)水平的對(duì)策建議。一是要構(gòu)建公益項(xiàng)目和志愿服務(wù)評(píng)估平臺(tái)。公益組織是建立在有效服務(wù)的公益項(xiàng)目之上的,而公益項(xiàng)目的落地執(zhí)行涉及服務(wù)人群、服務(wù)方式、服務(wù)人員、服務(wù)周期、服務(wù)費(fèi)用等各個(gè)方面。其中,服務(wù)人員、服務(wù)費(fèi)用最為核心。因此,在對(duì)公益項(xiàng)目進(jìn)行客觀評(píng)估的過(guò)程中,確保專業(yè)人員提供社會(huì)需要的專業(yè)服務(wù),保障有經(jīng)費(fèi)來(lái)源支撐至關(guān)重要。
二是要構(gòu)建公益項(xiàng)目和志愿服務(wù)公共募捐平臺(tái)。科創(chuàng)項(xiàng)目通過(guò)路演得到社會(huì)認(rèn)同,從而獲得政府資助和投資機(jī)構(gòu)投資,進(jìn)而進(jìn)入穩(wěn)定發(fā)展階段,是一種通行的共享共贏的辦法。借鑒科創(chuàng)項(xiàng)目的發(fā)展思路,構(gòu)建線上線下一體化的東莞公益項(xiàng)目公共募捐平臺(tái),讓通過(guò)客觀評(píng)估的公益項(xiàng)目能定期在平臺(tái)上進(jìn)行路演,組織公益組織、熱心企業(yè)與社會(huì)各界人士、政府采購(gòu)社會(huì)服務(wù)的職能部門(mén)與社區(qū)居委會(huì)進(jìn)行聯(lián)動(dòng),并同步在線上發(fā)布,動(dòng)員社會(huì)力量共同培育東莞市的品牌公益活動(dòng),有效解決籌款難的關(guān)鍵問(wèn)題,打造品牌公益活動(dòng)強(qiáng)大的社會(huì)影響力和公信力,促進(jìn)公益組織的良序發(fā)展。
三是構(gòu)建公益人才和志愿服務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)。充分發(fā)揮人才一才多用的作用,有效解決專業(yè)人才短缺的問(wèn)題。盡快構(gòu)建公益類(lèi)專業(yè)人才的大數(shù)據(jù)庫(kù),把大灣區(qū)內(nèi)的各種公益人才全部納入東莞公益人才庫(kù),供東莞公益組織在需要時(shí)溝通、選擇,在雙向同意的基礎(chǔ)上人盡其用,共享共贏。
四是構(gòu)建公益人才和志愿服務(wù)培養(yǎng)平臺(tái)。由市社會(huì)組織事務(wù)中心牽頭,與東莞理工學(xué)院或東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校銜接,由相關(guān)院系對(duì)公益組織的法人、秘書(shū)長(zhǎng)等關(guān)鍵少數(shù)定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),對(duì)愿意從事公益事業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生進(jìn)行為期三個(gè)月的崗前職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)技能培訓(xùn),把領(lǐng)導(dǎo)、從業(yè)人員的培訓(xùn)系統(tǒng)化、常態(tài)化、專業(yè)化,切實(shí)提高公益組織的專業(yè)水平。