大力開展關(guān)愛員工、扶貧幫困、志愿服務(wù)等活動，切實把“友善”元素融入到公司發(fā)展、員工的工作和生活中，努力構(gòu)建獨特的“友善、奮斗、創(chuàng)新、成長”的企業(yè)文化。這是獲評東莞市第四批“友善企業(yè)”稱號的廣東賽麥工業(yè)設(shè)備有限公司。
廣東賽麥工業(yè)設(shè)備有限公司于2013年注冊成立，主要從事食品機械設(shè)備、通用機械設(shè)備、制冷設(shè)備和模具的設(shè)計、加工、制造和銷售。
文明友善融入企業(yè)文化
走進賽麥公司，以“友善”為主題的內(nèi)容隨處可見。宣傳欄、櫥窗及建筑物墻面上，都張貼有傳遞和凝集正能量的宣傳標語和宣傳畫。
為了將“友善文化”與企業(yè)文化深度融合，賽麥公司在創(chuàng)建工作中，通過開設(shè)道德講堂、優(yōu)秀員工、職工之家、關(guān)愛員工生活等系列活動，對員工進行思想道德教育。同時，公司積極推行“紅領(lǐng)帶”行動，采用“一對一”的服務(wù)，安排優(yōu)秀的老員工，幫助新同事適應(yīng)工作；每個月都舉辦各種各樣的專業(yè)技能培訓；每年舉辦“最佳員工頒獎禮”；設(shè)置員工圖書閱覽室，鼓勵員工們利用業(yè)余時間自主學習，不斷提升文化素質(zhì)和職場競爭力。
廣東賽麥工業(yè)設(shè)備有限公司生產(chǎn)車間組長萬遠忠告訴記者，公司的辦公、生產(chǎn)和生活環(huán)境十分優(yōu)美，配套的員工活動室、運動場、棋牌室等硬件設(shè)施很完善，員工工作之余可以鍛煉身體，放松身心，而且讓人更有家的歸屬感。
打造特色友善品牌，用行動踐行社會責任
賽麥公司深知踐行社會責任就是“文明友善”的具體體現(xiàn)，始終牢牢把握住“社會責任”這根主線，每年對昭通市鎮(zhèn)雄縣進行結(jié)對幫扶；建立黨支部、企業(yè)員工志愿服務(wù)隊，持續(xù)開展關(guān)愛孤寡老人、幫扶社會傷殘貧困人士、慈善公益捐贈、“節(jié)能減排、綠色生活”，以及愛心捐獻、環(huán)保宣傳等活動，用實際行動踐行企業(yè)社會責任。
賽麥公司還圍繞企業(yè)價值理念，把友善等核心價值觀的要求細化為企業(yè)員工的具體行為規(guī)范，制定關(guān)愛員工制度，關(guān)注員工精神狀態(tài)，及時給予情感關(guān)懷和心理疏導，使職工感受到集體的溫暖。成立工會組織，定期了解職工的工作情況。通過贈送金牌、手機等，讓老員工享受到公司的發(fā)展紅利。建立公平公正的人才激勵機制，有效保障職工收入穩(wěn)步提升。無償提供套房給攜帶家屬的外地職工，增加了職工對企業(yè)的依賴和歸屬感。加強與行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)的交流合作，通過抱團合作、共享資源的方式，實現(xiàn)企業(yè)間的友善交流建設(shè)。
廣東賽麥工業(yè)設(shè)備有限公司副總經(jīng)理蔣中華介紹，實施創(chuàng)建“友善企業(yè)”工作以后，賽麥公司大力改善廠區(qū)內(nèi)外的面貌，著力打造獨有的“友善賽麥”特有品牌。接下來，賽麥公司會繼續(xù)做好“友善”工作，力爭每年組織更多活動，把“友善”二字展現(xiàn)得更加淋漓盡致。
在一系列的“友善企業(yè)”創(chuàng)建后，賽麥公司先后獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認定、成長效益獎、愛心企業(yè)獎、熱心教育事業(yè)獎、“萬企幫萬村熱心企業(yè)”獎等多個獎項。自2015年起，還連續(xù)6年獲評廣東省“守合同重信用”企業(yè)。
