“建立團(tuán)結(jié)友愛(ài)、和諧融洽的內(nèi)部良好環(huán)境，形成團(tuán)結(jié)和諧良好的穩(wěn)定局面，才能充分體現(xiàn)企業(yè)的生命力，為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。這是集團(tuán)時(shí)刻謹(jǐn)記的宗旨?！睆V東百分百實(shí)業(yè)集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“集團(tuán)發(fā)展二十多年來(lái)，不忘把社會(huì)主義核心價(jià)值觀充分融入企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，把“友善”融入企業(yè)的管理中，讓員工充分感受到企業(yè)的包容性，更加自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀?！?/span>
建設(shè)“職工之家” 彰顯友善關(guān)懷
2009年，百分百集團(tuán)成立工會(huì)，建立起管理層和員工之間有效合理的溝通渠道。集團(tuán)工會(huì)十余年來(lái)致力于開(kāi)展職工福利活動(dòng)，在建立工會(huì)的同時(shí)，也精心打造員工活動(dòng)中心，設(shè)有咖啡廳、卡座、圖書角、藝術(shù)文化長(zhǎng)廊、展廳、羽毛球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、飯?zhí)?、員工宿舍等區(qū)域，免費(fèi)對(duì)員工開(kāi)放，豐富員工的業(yè)余生活。
集團(tuán)秉承著“心系員工”的宗旨，不定期開(kāi)展節(jié)假日福利活動(dòng)、文體類活動(dòng)、座談會(huì)、分享會(huì)等，促進(jìn)職工之間感情，不斷完善員工關(guān)懷體系，創(chuàng)造豐富的員工福利，關(guān)注員工身心健康，營(yíng)造和諧友善的企業(yè)氛圍。
同時(shí)，集團(tuán)重視黨建工作，現(xiàn)有兩個(gè)黨支部，黨建工作與時(shí)俱進(jìn)，將國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展與企業(yè)實(shí)際情況相結(jié)合，通過(guò)豐富創(chuàng)新的黨建活動(dòng)，有效促進(jìn)了企業(yè)形成團(tuán)結(jié)、和諧、互動(dòng)的文化氛圍，增強(qiáng)了員工的認(rèn)同感和歸屬感。通過(guò)大力推進(jìn)黨組織建設(shè)打造企業(yè)發(fā)展“核動(dòng)力”，以黨員的先鋒模范作用影響身邊的群眾，發(fā)揮榜樣力量和戰(zhàn)斗堡壘的作用搭建過(guò)硬的組織架構(gòu)和隊(duì)伍，黨企結(jié)合，更好地帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
積極回饋社會(huì) 共建“友善之城”
“多年來(lái)，集團(tuán)致力于助力東莞中小企業(yè)的發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和共建私營(yíng)企業(yè)良好經(jīng)商環(huán)境的事業(yè)，充分發(fā)揮企業(yè)價(jià)值。謹(jǐn)記社會(huì)使命，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，積極回饋社會(huì)，力所能及地承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任?！卑俜职偌瘓F(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，百分百集團(tuán)以黨支部引領(lǐng)，充分發(fā)揮工會(huì)的作用，經(jīng)常組織開(kāi)展公益活動(dòng)，自覺(jué)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，不斷完善企業(yè)管理機(jī)制，致力營(yíng)造良好的企業(yè)人文環(huán)境。
百分百集團(tuán)把友善的品格充分融入企業(yè)文化中，積極參與疫情防控,積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，做好集團(tuán)防疫工作，并向疫情集中點(diǎn)捐贈(zèng)醫(yī)療物資，支持基層工作；弘揚(yáng)中華民族尊老敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)，不定期組織前往敬老院、福利院等；積極響應(yīng)國(guó)家鄉(xiāng)村振興的號(hào)召，踴躍參與“鞏固脫貧成果助力鄉(xiāng)村振興”廣東扶貧濟(jì)困日主題活動(dòng)；主動(dòng)參與賑災(zāi)救災(zāi)行動(dòng)，在疫情和災(zāi)情發(fā)生時(shí)，進(jìn)行緊急應(yīng)對(duì)，同時(shí)關(guān)注社會(huì)動(dòng)態(tài)，參與募捐活動(dòng)。
加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè) 打造優(yōu)秀隊(duì)伍
注重職工文化精神的培養(yǎng)，也是百分百實(shí)業(yè)集團(tuán)的一大特色。集團(tuán)積極開(kāi)展多項(xiàng)文化活動(dòng)，宣導(dǎo)成立讀書分享社區(qū)、建立了每月共讀計(jì)劃、開(kāi)展親子共讀活動(dòng)、知識(shí)類競(jìng)賽活動(dòng)《一站到底》，通過(guò)活動(dòng)的形式調(diào)動(dòng)了集團(tuán)職工的積極性，透過(guò)活動(dòng)提煉、沉淀我集團(tuán)職工積極向上，正直善良的個(gè)人素養(yǎng)。
此外，集團(tuán)建立并不斷完善公平公正的人才激勵(lì)機(jī)制，對(duì)管理、技術(shù)等各崗位各層次的職工制定相應(yīng)的工作激勵(lì)機(jī)制，每年度評(píng)選優(yōu)秀員工，并開(kāi)展“精英之旅”。
百分百集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，接下來(lái)百分百實(shí)業(yè)集團(tuán)將以獲評(píng)“友善企業(yè)”稱號(hào)為契機(jī)，堅(jiān)持鞏固提升，繼續(xù)豐富友善企業(yè)的內(nèi)涵。
