走進(jìn)東莞華潤(rùn)水泥廠有限控股公司（以下簡(jiǎn)稱“東莞華潤(rùn)水泥”），員工食堂讓人眼前一亮，整潔的桌椅、干凈的餐盤、色香味俱全的菜品和水果……公司員工宋素娟表示，去年，公司通過前期的征詢，對(duì)員工提出的改善膳食結(jié)構(gòu)的需求高度重視，并迅速全方位升級(jí)改造職工食堂，對(duì)食堂進(jìn)行了內(nèi)部設(shè)施改造、菜品升級(jí)、口味調(diào)整等多項(xiàng)措施，使其以嶄新的面貌向員工開放。
“現(xiàn)在我們每餐例湯都是大骨湯，工作日的中餐還有免費(fèi)水果。除了食堂翻新，我們公司還新建了停車場(chǎng)，為員工的生活及工作提供更為舒適便利的條件。”說起2021年以來公司近來的變化，宋素娟幸福感滿滿。
上述舉措，是東莞華潤(rùn)水泥深入推進(jìn)友善企業(yè)建設(shè)工作的印證。近年來，該公司積極推動(dòng)友善企業(yè)建設(shè)工作，踐行社會(huì)責(zé)任，從關(guān)愛員工生活、加強(qiáng)志愿服務(wù)、開展文體活動(dòng)等多方面滿足員工自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的需要，促進(jìn)企業(yè)和員工友善和諧。目前，該公司次成功入選東莞市第四批“友善企業(yè)”名單。
人文關(guān)懷——積極協(xié)助員工走出困境
東莞華潤(rùn)水泥讓人印象深刻的不只是它是一家生產(chǎn)水泥的國(guó)有企業(yè)，還有讓人羨慕的“人性化”福利。
東莞華潤(rùn)水泥生產(chǎn)車間員工李先生在一次就診中查出身患癌癥后便前往廣州住院就診，公司知曉其情況后，組織人員前往慰問，并協(xié)助其申請(qǐng)公司商業(yè)保險(xiǎn)理賠，并成功申請(qǐng)到20萬元的大病醫(yī)療賠付金，幫助其得到有效的醫(yī)療救治。同時(shí)公司按要求為其提供9個(gè)月帶薪醫(yī)療期。返崗后，并對(duì)其工作進(jìn)行協(xié)調(diào)安排，調(diào)整其班次，減少其夜班值班班次，讓其能得到更好地康復(fù)。
無獨(dú)有偶，該公司另一員工王先生，父母及妻子均在家務(wù)農(nóng)，一家老小七人僅靠自己的收入來維持日常開銷，父親突然生病住院，讓原本就不富裕的家庭難以承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，住院期間自費(fèi)費(fèi)用為3.5萬元，公司按救助標(biāo)準(zhǔn)最高40%申請(qǐng)，特申請(qǐng)感恩之心基金1萬4000余元，幫助困難員工渡過難關(guān)。
此外，由于受疫情影響，華潤(rùn)水泥廠部分員工家屬因疫情原因暫時(shí)在家待業(yè)，員工家庭經(jīng)濟(jì)壓力較大。公司隨后便對(duì)員工的家庭情況進(jìn)行摸底，對(duì)其中五位較為困難的員工給與每人1000元慰問金，鼓勵(lì)員工積極面對(duì)生活，走出困境。
諸如以上關(guān)愛員工的事例在東莞華潤(rùn)水泥廠變成了“家常事”，公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“以人為本”是華潤(rùn)水泥的價(jià)值理念，時(shí)刻關(guān)愛員工生活、關(guān)注員工成長(zhǎng)。
▲2021年7月舉辦“追尋紅色初心，凝聚奮進(jìn)力量”主題黨日活動(dòng)
關(guān)注員工成長(zhǎng)——“以人為本”的生動(dòng)體現(xiàn)
如何充分體現(xiàn)對(duì)職工的關(guān)愛，是東莞華潤(rùn)水泥廠一直在用行動(dòng)探索的問題。
在東莞華潤(rùn)水泥廠，可以直觀地看到他們投入了大量的硬件設(shè)施，提升員工的幸福感、獲得感。該公司建設(shè)了“職工之家”，建有員工活動(dòng)中心，內(nèi)設(shè)羽毛球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、閱覽室等，對(duì)員工免費(fèi)開放，并充分利用這些場(chǎng)地，每月開展各類文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。
此外，東莞華潤(rùn)水泥廠每年進(jìn)行員工健康體檢，關(guān)愛員工的身心健康。不斷的完善制度中的各項(xiàng)福利舉措，并切實(shí)遵照?qǐng)?zhí)行，為員工提供完善的年假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、陪考假、探親路程假及探親費(fèi)用報(bào)銷、節(jié)日禮金等福利保障，充分體現(xiàn)對(duì)職工的關(guān)愛。
“每個(gè)月都有很多安全培訓(xùn)，注重我們的安全健康，也很重視技能培養(yǎng)，關(guān)愛制度也比較多?！睎|莞華潤(rùn)水泥廠一名員工在接受采訪時(shí)表示。同時(shí)，他認(rèn)為，技能提升才能將各項(xiàng)工作做好，健康安全有保障才能更安心地工作，福利制度健全才會(huì)更融入企業(yè)。
關(guān)注員工成長(zhǎng)也是東莞華潤(rùn)水泥廠價(jià)值理念“以人為本”的生動(dòng)體現(xiàn)。公司鼓勵(lì)員工提升個(gè)人技能、考取證書、參與評(píng)優(yōu)評(píng)比活動(dòng)等，完善員工培養(yǎng)機(jī)制，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。
▲參與沙田鎮(zhèn)新冠疫苗接種志愿服務(wù)
志愿服務(wù)——積極傳播社會(huì)正能量
東莞華潤(rùn)水泥廠積極開展公益活動(dòng)，有需要的地方就有華潤(rùn)水泥人的身影。在2020年疫情防控攻堅(jiān)戰(zhàn)中，東莞華潤(rùn)水泥廠志愿者不畏艱辛，積極參與疫苗、核酸檢測(cè)。不僅如此，參與護(hù)河志愿活動(dòng)、交通秩序維護(hù)、愛心獻(xiàn)血。一直以來，該公司員工都積極參與到全市和沙田鎮(zhèn)的各項(xiàng)社會(huì)服務(wù)當(dāng)中，公司專門設(shè)置了志愿服務(wù)工作室，并多次開展活動(dòng)。
據(jù)了解，東莞華潤(rùn)水泥廠2018年8月成立了志愿者服務(wù)隊(duì)，至今共自主組織開展志愿活動(dòng)近30次。此外，公司還號(hào)召員工參與其他公益組織的活動(dòng)，涌現(xiàn)了公司的最美志愿服務(wù)者，促進(jìn)企業(yè)友善發(fā)展，積極傳播社會(huì)正能量。
