長期聘請專業(yè)顧問公司培育及提升管理團(tuán)隊(duì)、積極捐款捐物助力疫情防控工作、定期舉辦公益友善活動關(guān)愛困難群眾、開展多樣化活動豐富員工業(yè)余文化生活……這是積極弘揚(yáng)向善力量的東莞市仙津保健飲料食品有限公司的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。記者了解到，創(chuàng)立于1985年的這家橫瀝本土企業(yè)，于近日成功入選東莞市第四批“友善企業(yè)”。
聚焦科技創(chuàng)新和先進(jìn)制造發(fā)展理念
科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源動力，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，成立30多年來，仙津飲料始終聚焦科技創(chuàng)新和先進(jìn)制造的發(fā)展理念。仙津保健飲料食品有限公司總經(jīng)理鄧啟俊告訴記者，公司初創(chuàng)時(shí)，生產(chǎn)各項(xiàng)流程均依靠人工手動完成，生產(chǎn)效率不高且成本投入較大，公司創(chuàng)始人鄧志華早在1988年就奔赴上海，引進(jìn)半自動生產(chǎn)線設(shè)備，公司在當(dāng)時(shí)苛刻市場有了立足的硬實(shí)力。
“從此，在發(fā)展歷程中，我們就一直重視科技力量的投入和建設(shè)，不斷引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)設(shè)備，我們還組建了研發(fā)中心，聘請行業(yè)資深專家、具有教授級高級工程師職稱的食品科學(xué)博士領(lǐng)銜研發(fā)團(tuán)隊(duì)，并與中國藥膳協(xié)會、中國中醫(yī)科學(xué)院、深圳大學(xué)、湖北黃岡師范大學(xué)等國內(nèi)知名研究機(jī)構(gòu)開展多形式的合作。”鄧啟俊告訴記者，公司近三年投入7500多萬元用于包括新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)備的改造升級、新設(shè)備的研究應(yīng)用，獲得31項(xiàng)實(shí)用新型專利和14項(xiàng)外觀設(shè)計(jì)專利授權(quán)，構(gòu)筑起仙津在業(yè)界的技術(shù)優(yōu)勢。
積極履行社會責(zé)任
責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，讓企業(yè)更有魅力。仙津保健飲料食品有限公司總經(jīng)理鄧啟俊告訴記者，2021年3月他在舉辦學(xué)雷鋒關(guān)愛困難群眾活動時(shí)遇到了一位退伍老兵，他說年輕的時(shí)候就知道仙津公司做的仙津豆奶，稱贊仙津是有情懷有責(zé)任心的本土企業(yè)?！巴宋槔媳幌捵屛腋杏|很深，每個(gè)人都有自己的社會責(zé)任，他年輕時(shí)沖鋒一線，保衛(wèi)家園值得大家敬佩與學(xué)習(xí)。而我們在和平時(shí)代的當(dāng)下，做企業(yè)，增效益，最終的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)也是感恩社會，回饋社會。盡自己的能力，幫助社會上有需要的群體?！?/span>
鄧啟俊介紹，仙津創(chuàng)立至今，堅(jiān)持共建共治共享，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)、員工與城市深度融合，始終懷著對社會各界感恩的心積極履行社會責(zé)任。疫情當(dāng)下，先后向黃岡慈善會、橫瀝社區(qū)發(fā)展基金會、橫瀝疫情防控指揮部等單位捐款捐物價(jià)值百萬元，助力疫情防控工作。此外，還組建仙津志愿者服務(wù)隊(duì)，定期舉辦公益友善活動，關(guān)愛困難群眾，為群眾辦實(shí)事。
重視人才隊(duì)伍建設(shè)
企業(yè)發(fā)展需要人才的支撐與引領(lǐng)，人力資源是企業(yè)第一資源。鄧啟俊介紹，在日常經(jīng)營中，公司重視人才，關(guān)心人才，愛護(hù)人才，抓住“培養(yǎng)、引進(jìn)、使用”三個(gè)重要環(huán)節(jié)，創(chuàng)辦了仙津商學(xué)院，長期聘請專業(yè)顧問公司培育及提升管理團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的管理、營銷、研發(fā)、生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。
據(jù)介紹，公司依托仙津商學(xué)院，在企業(yè)內(nèi)部形成友善互助學(xué)習(xí)的工作環(huán)境，每月開展各類培訓(xùn)不少于30個(gè)，把友善文化融入員工教育中，積極開展企業(yè)培訓(xùn)，幫扶員工提高技能，營造一個(gè)友善積極向上互助的學(xué)習(xí)工作環(huán)境。
此外，公司還定期出版企業(yè)內(nèi)刊，舉辦多樣化的活動，豐富員工業(yè)余文化生活，打造團(tuán)隊(duì)凝聚力，打造和諧的勞動關(guān)系，使員工在仙津工作放心、生活舒心。同時(shí)，公司定期提供優(yōu)質(zhì)崗位，舉辦內(nèi)部競聘，為員工提供廣闊的成長空間，充分激發(fā)員工的潛能，源源不斷地為公司輸送發(fā)展需要的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才。“我們始終以新時(shí)代人才強(qiáng)企建設(shè)為抓手，通過塑造友善文化，加快打造企業(yè)人才聚集新高地。”
