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編者按：黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，東莞認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育的統(tǒng)一部署，按照學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局的要求，以“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)作為黨史學(xué)習(xí)教育的落腳點(diǎn)，聚焦群眾普遍關(guān)注的學(xué)位、病床位、停車位、養(yǎng)老床位、就業(yè)崗位“民生五位”等“急難愁盼”事項(xiàng)，在攻堅(jiān)克難上見(jiàn)真章、在擔(dān)當(dāng)作為中求實(shí)效，真正把為民宗旨體現(xiàn)在實(shí)踐活動(dòng)中，不斷提高人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。一年來(lái)，學(xué)位、病床位、停車位、養(yǎng)老床位、就業(yè)崗位等“民生五位”項(xiàng)目取得了哪些實(shí)效？為總結(jié)我為群眾辦實(shí)事成效，展現(xiàn)解決“民生五位”問(wèn)題的為民初衷、攻堅(jiān)故事、群眾獲得感，東莞廣播電視臺(tái)推出系列微紀(jì)錄片《民生五位 實(shí)事答卷》。

就業(yè)是謀生之本，對(duì)于剛剛邁入“雙萬(wàn)”城市的東莞來(lái)說(shuō)，高速的經(jīng)濟(jì)發(fā)展吸引外來(lái)人口大量涌入，就業(yè)問(wèn)題、競(jìng)爭(zhēng)壓力也隨之而來(lái)。如何擴(kuò)寬就業(yè)渠道，解決再就業(yè)問(wèn)題，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力……都是不容忽視的問(wèn)題。對(duì)于一些無(wú)業(yè)或想再就業(yè)的人來(lái)說(shuō)，他們的前路在何方，是值得思考的問(wèn)題。

在沙田，有一家由黎滿林夫妻倆共同打理的小店，經(jīng)營(yíng)著各式下午茶、手作食品，平日里光顧的基本都是老熟客。當(dāng)初黎滿林靠一道鹵味雞爪起家，看似普通，但每一道工序都容不得馬虎。

他對(duì)食物的這股認(rèn)真勁，只因他有一份“野心”，而這恰恰體現(xiàn)在他取的店名“我是傳奇”里?！暗昝∽砸徊侩娪暗拿?，我就不想自己過(guò)得那么平淡 ，我要做點(diǎn)事情出來(lái)?！?/p>

2020年初因疫情暴發(fā)，黎滿林一直沒(méi)找到新工作。出于對(duì)食物制作的興趣，他走上了這條創(chuàng)業(yè)之路，但做生意沒(méi)有想象的容易，尤其是堅(jiān)持只做一種味道，他發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)遠(yuǎn)比想象中難?！拔蚁胱鰧I(yè)一點(diǎn)，只做雞爪，后面發(fā)現(xiàn)理想是豐滿的，現(xiàn)實(shí)是骨感的。當(dāng)時(shí)我一天做20斤雞爪 ，就算賣完也就三四百塊，生意很一般?！碑?dāng)時(shí)小店的收入，僅能齊平店租和電費(fèi)。

同時(shí)他還面臨家庭式作業(yè)帶來(lái)的出品不佳的問(wèn)題?！耙郧拔覀凔u出來(lái)的顏色不好看，偏黑且不怎么香 ，做出來(lái)的產(chǎn)量不高 ?！?/p>

如何提升品質(zhì)，提升利潤(rùn)空間是亟需解決的兩個(gè)問(wèn)題。在機(jī)緣巧合下，他發(fā)現(xiàn)東莞市人力資源和社會(huì)保障局沙田分局正舉辦“粵菜師傅”潮汕鹵味培訓(xùn)班。經(jīng)過(guò)專業(yè)的技能培訓(xùn)，黎滿林掌握了鹵水制作的基本技能，并將所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到生意里，加上他對(duì)食物的認(rèn)真態(tài)度，不斷鉆研，小店的出品有了提升，生意也慢慢好了起來(lái)，有食客把這里當(dāng)成了第一食堂。

黎滿林高興地說(shuō)：“消費(fèi)者挺喜歡這個(gè)味道，他們說(shuō)為什么現(xiàn)在的鹵水和以前不一樣 ，比以前好吃多了，我的營(yíng)業(yè)額比以前好多了，至少翻了一番?！笔晨蛣t說(shuō)：“不錯(cuò)啊，因?yàn)轭伾鞣矫婵雌饋?lái)很好?！?/p>

雖然食客反響不錯(cuò)，但黎滿林并不想止步于此，未來(lái)他仍想通過(guò)技能提升為小店增色?！拔磥?lái)繼續(xù)學(xué)習(xí)，把自己變得強(qiáng)大一點(diǎn)，要對(duì)得住‘我是傳奇’這個(gè)名字。我想去學(xué)烘焙，因?yàn)槲疫@里沒(méi)有糕點(diǎn)，所以我想去學(xué)，再增加一些新的商品?！?/p>

就業(yè)是民生之本，就業(yè)崗位也是群眾最為關(guān)心的問(wèn)題之一。去年11月，隨著“粵菜師傅”金箸獎(jiǎng)烹飪電視大賽總決賽的成功舉行，歷時(shí)一個(gè)月的2021東莞市技能節(jié)圓滿落幕。近年來(lái)，東莞深入落實(shí)“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項(xiàng)工程，充分發(fā)揮三項(xiàng)工程“小切口”實(shí)現(xiàn)民生“大變化”的撬動(dòng)作用，努力打造東莞技能人才新品牌。

東莞市人力資源和社會(huì)保障局高訓(xùn)中心副主任陳偉波：“通過(guò)‘創(chuàng)意粵菜 品出東莞’這樣的口號(hào)，希望可以打造更多的名廚、名店、名菜，將產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)業(yè)和就業(yè)結(jié)合在一起，為我們東莞粵菜師傅高質(zhì)量發(fā)展作出我們的貢獻(xiàn)?！?/p>

“粵菜師傅”是東莞解決就業(yè)問(wèn)題的一個(gè)剪影。這背后，映射的是市委、市政府及東莞市人力資源和社會(huì)保障局一系列“硬核”舉措。為更好地服務(wù)就業(yè)困難群體，切實(shí)幫助他們解決就業(yè)問(wèn)題，市人社局認(rèn)真開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，主動(dòng)傾聽(tīng)就業(yè)困難群眾心聲，開(kāi)辟就業(yè)困難群體公共就業(yè)服務(wù)綠色通道。

在常平，今年51歲的陳見(jiàn)銀在某家庭服務(wù)公司做著對(duì)接月嫂、技能培訓(xùn)等輔助工作，在踏上家政這條路前，她曾是一名經(jīng)營(yíng)毛織廠的小老板。當(dāng)時(shí)45歲的她，因?yàn)椤白蛔　钡男愿瘢聊ブ尹c(diǎn)事做，卻面臨著還未到退休年齡再就業(yè)的困境。“我在2014年之后就沒(méi)開(kāi)廠了 ，14年的時(shí)候我已經(jīng)45歲了，這個(gè)年齡很尷尬，公司考慮到你要買社保，不會(huì)要你，你再去找比較辛苦的工作，自己也可能深入不了。”

當(dāng)時(shí)，村里為婦嬰護(hù)理培訓(xùn)班做的宣傳吸引了她，正是這次為期8天的學(xué)習(xí)，把她帶進(jìn)了家政這一行，她還因此開(kāi)啟了“瘋狂”就業(yè)考證模式，考取了初級(jí)廚師證、育嬰月嫂證書(shū)等等。

對(duì)于中年人再就業(yè)的現(xiàn)狀，除了要攻克“硬件關(guān)”，更重要的是如何兼顧家庭與事業(yè)，邁過(guò)一道“家庭關(guān)”。有家人的支持，她才能安心發(fā)展“事業(yè)”。

這些年，她看到了不少靠工作獲得回報(bào)而感到自豪的學(xué)員，看到這一個(gè)個(gè)小而有力的課程帶來(lái)的人生軌跡的轉(zhuǎn)變，她也看到了當(dāng)中的意義?！昂芏嗳嗽诓恢缽氖率裁垂ぷ鞯那闆r下，通過(guò)課程的學(xué)習(xí)，靠自己的能力賺到一份工資 ，都會(huì)回來(lái)感謝我們，譬如會(huì)拿錦旗過(guò)來(lái)，和老師說(shuō)‘我拿到一支錦旗，很開(kāi)心’， 覺(jué)得被人認(rèn)同是很不一樣的。”

談起會(huì)工作到多少歲，她坦言：“目前來(lái)說(shuō)，我沒(méi)有想著不做，我的目標(biāo)是做到55歲?！?/p>

黎滿林和陳見(jiàn)銀的再就業(yè)路，是東莞千萬(wàn)就業(yè)大軍尋找職業(yè)發(fā)展方向的縮影。無(wú)論是外部環(huán)境的沖擊還是個(gè)人因素帶來(lái)的就業(yè)轉(zhuǎn)變，都不過(guò)是漫漫人生路里的一個(gè)拐點(diǎn)。如何在拐角處見(jiàn)轉(zhuǎn)機(jī)，這其中離不開(kāi)人力資源局和社會(huì)保障局創(chuàng)造的可能性。

據(jù)了解，東莞全市就業(yè)人口規(guī)模超500萬(wàn)人，是全省就業(yè)大市。近年來(lái)，東莞提出打造“技能人才之都”，建設(shè)技能培訓(xùn)生態(tài)，累計(jì)完成164萬(wàn)勞動(dòng)力學(xué)歷技能素質(zhì)提升，累計(jì)新增技能勞動(dòng)者（技術(shù)工人）達(dá)62.9萬(wàn)人，總量達(dá)到125萬(wàn)人。完成“粵菜師傅”培訓(xùn)7054人次、補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)90.7萬(wàn)人次、家政類培訓(xùn)48900人次。去年9月，東莞市人力資源和社會(huì)保障局出臺(tái)3.0版“促進(jìn)就業(yè)九條”，從“穩(wěn)崗位、育增長(zhǎng)、促重點(diǎn)、強(qiáng)技能、優(yōu)服務(wù)”五個(gè)方面，提出九條共27項(xiàng)72個(gè)政策措施，促進(jìn)各類勞動(dòng)力在莞樂(lè)業(yè)成長(zhǎng)、與城市共生共榮。

東莞市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)陳智武：“圍繞著共建成長(zhǎng)之城 ，提升人力效能的主題主線來(lái)推進(jìn)相關(guān)的工作落實(shí)，使東莞成為各類人才聚集的地方，也推進(jìn)更加充分、更加高質(zhì)量的就業(yè)跟創(chuàng)業(yè)?！?/p>

（記者 何雅詩(shī) 陽(yáng)玉明 劉星）