實現(xiàn)暑期托管服務(wù)鎮(zhèn)街全覆蓋、新增中小學(xué)公辦學(xué)位約6.72萬個、大力招聘編制教師……2月16日上午，2022年全市教育工作會議召開，今年全市教育系統(tǒng)將全面貫徹黨的教育方針，聚焦“學(xué)有優(yōu)教”發(fā)展目標，深化基礎(chǔ)教育綜合改革，全力推進“雙減”落實攻堅戰(zhàn)，全力推動義務(wù)教育結(jié)構(gòu)優(yōu)化，全力打造“莞邑良師”隊伍，加快建設(shè)高質(zhì)量教育體系，凝神聚力、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、守住底線，奮力在“雙萬”新賽道上跑出教育加速度。
2021年：多項工作超額完成目標任務(wù)
會議深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和黨的十九屆六中全會精神，認真貫徹落實市第十五次黨代會精神，總結(jié)回顧2021年全市教育工作，研究部署2022年重點任務(wù)。
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過去一年，教育系統(tǒng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)進一步加強，全市305所民辦、307所公辦中小學(xué)全部單獨組建黨組織。教育擴容提質(zhì)千日攻堅新增公辦中小學(xué)、幼兒園學(xué)位超6萬個，再次超額完成年度任務(wù)。“雙減”工作成效顯著，校內(nèi)課后服務(wù)實現(xiàn)“5+2”全覆蓋。松山湖未來學(xué)校正式動工，集團化辦學(xué)、品牌學(xué)校、品質(zhì)課堂、“雙特色”普通高中建設(shè)等穩(wěn)步推進，勞動教育、特殊教育、專門教育扎實推進，職業(yè)教育、高等教育發(fā)展取得新成績。
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2022：著力推動義務(wù)教育結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整
會議指出，2022年是黨的二十大召開之年，也是貫徹落實市第十五次黨代會精神的起步之年，黨中央為教育事業(yè)發(fā)展指明發(fā)展方向。在“雙萬”新起點上，東莞對教育高質(zhì)量發(fā)展提出明確要求，人民群眾對“學(xué)有優(yōu)教”、品質(zhì)教育充滿期待，做好全年教育工作意義重大、責任如山。今年，東莞將圍繞12大項做好今年教育工作。
（一）以中小學(xué)校黨組織全面達標全面創(chuàng)優(yōu)為重點，著力以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)育人。加強黨組織規(guī)范化建設(shè)，加快推進民辦學(xué)校章程建設(shè)，分類推進幼兒園、教育類培訓(xùn)機構(gòu)黨組織應(yīng)建必建。以創(chuàng)建“市五星黨支部”、黨建工作示范校、選派第二批校長后備干部到民辦中小學(xué)掛任第一書記等為抓手，打造一批黨建工作品牌。
（二）以持續(xù)打好“雙減”攻堅落實戰(zhàn)為重點，著力把“五育并舉”向縱深推進。持續(xù)減輕學(xué)生校內(nèi)作業(yè)負擔。深化校外培訓(xùn)機構(gòu)治理。提升校內(nèi)課后服務(wù)水平。制定2022年暑期托管服務(wù)工作指引，推動全市不少于100所學(xué)校提供暑期托管服務(wù)，實現(xiàn)暑期托管服務(wù)鎮(zhèn)街全覆蓋；改善學(xué)校午休條件，推動基本實現(xiàn)校內(nèi)平躺午休。保障學(xué)生每天校內(nèi)、校外各1小時體育鍛煉；完成中小學(xué)校1萬間教室燈光照明改造，探索建立區(qū)域勞動教育評價體系，建設(shè)一批勞動實踐基地。
（三）以公辦擴容民辦提質(zhì)為重點，著力推動義務(wù)教育結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整。推動2022年完成新改擴建公辦中小學(xué)53所，新增學(xué)位約6.72萬個；新改擴建公辦園20所，新增公辦園學(xué)位7300個，“5080”購買學(xué)位數(shù)同比減少5%以上。加快松山湖未來學(xué)校、東莞中學(xué)初中校區(qū)等10所市屬學(xué)校建設(shè)，確保2022年9月投入使用；推動市第十一中學(xué)、市中小學(xué)德育基地建設(shè)項目動工，推進水鄉(xiāng)未來學(xué)校、市第十二高級中學(xué)建設(shè)項目前期工作。
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（四）以完善“莞邑良師”五大鍛造機制為重點，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍。出臺基礎(chǔ)教育高層次人才引進和提升實施辦法，用好名優(yōu)人才編制周轉(zhuǎn)庫等獎勵政策，力爭2022年引進高層次人才規(guī)模同比翻一番。打造教育領(lǐng)軍人才等培養(yǎng)品牌，推動培養(yǎng)20名教育領(lǐng)軍人才、100名教育家型校長和教師、250名“三名”工作室主持人、1000名中小學(xué)卓越教師和120名后備校長人才。按學(xué)生規(guī)模核定教職工編制，大力招聘編制教師，按要求完成臨聘教師數(shù)量減少超過規(guī)定比例部分20%的任務(wù)。
（五）以強化品牌項目輻射帶動為重點，著力鞏固發(fā)展公平優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育。推進集團化辦學(xué)擴面增量，新建學(xué)校原則上采取“名校+新?！?/strong>方式組建教育集團。推動尚未組建教育集團的5個鎮(zhèn)街開展集團化辦學(xué)，實現(xiàn)集團化辦學(xué)鎮(zhèn)街100%全覆蓋。評選第二批普通高中“雙特色”學(xué)校，推動5個市級特色普通高中示范基地建設(shè)。全面落實免試就近入學(xué)全覆蓋和“公民同招”，做好隨遷子女就學(xué)工作，推進控輟保學(xué)從動態(tài)清零轉(zhuǎn)向常態(tài)清零。
（六）以服務(wù)“科技創(chuàng)新和先進制造”為重點，著力深化產(chǎn)教融合校企合作。出臺高水平校企合作基地認定管理辦法，遴選60—70家企業(yè)作為立項建設(shè)單位，重點推動15家高水平校企合作基地初見成效，打造高水平校企合作基地、“雙師型”教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地和特色產(chǎn)業(yè)學(xué)院。推動一批中職學(xué)校和知名企業(yè)開展多層次合作辦學(xué)。加快大灣區(qū)大學(xué)和香港城市大學(xué)（東莞）籌建。
（七）以構(gòu)建高質(zhì)量教研體系為重點，大力加強和改進基礎(chǔ)教育教研工作。探索構(gòu)建市片鎮(zhèn)校四級教研體系，加強教研隊伍建設(shè)，創(chuàng)新教研工作機制。
（八）以提升教育督導(dǎo)實效為重點，著力推進教育評價改革強化教育督導(dǎo)改革，強化教育評價改革，開展教育改革攻堅揭榜。
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（九）以“一中心兩平臺”建設(shè)應(yīng)用為重點，著力創(chuàng)新探索“互聯(lián)網(wǎng)+教育”新機制。推進智慧校園市級平臺立項建設(shè)，培育和遴選一批智慧校園示范學(xué)校，擦亮“莞教通”“莞易學(xué)”品牌。舉辦第二屆莞易學(xué)云學(xué)堂課程建設(shè)與應(yīng)用大賽，力爭新引入超過1000門課程，平臺注冊學(xué)習(xí)人數(shù)超過100萬人，推動全民終身學(xué)習(xí)。
（十）以營造風清氣正育人環(huán)境為重點，著力提升依法治教水平全面加強依法治教，規(guī)范招生入學(xué)行為，落實教育經(jīng)費保障。
（十一）以完善防范化解風險隱患機制為重點，著力增強校園安全治理能力完善校園風險隱患排查整治機制。慎終如始做好校園疫情防控。完善校園安全體系建設(shè)。統(tǒng)籌做好其他校園安全重點工作。
（十二）以提升末端執(zhí)行力為重點，著力加強教育系統(tǒng)自身建設(shè)以提升末端執(zhí)行力為重點，傳承弘揚偉大建黨精神，提振干部和教師隊伍精氣神，引導(dǎo)廣大干部職工勇于擔當、合力攻堅，努力推動教育工作落地落細落實。
會議以電視電話會議形式開到各園區(qū)、鎮(zhèn)（街道），市直屬學(xué)校。會議期間，南城街道、大朗鎮(zhèn)、東莞中學(xué)松山湖學(xué)校分別作了經(jīng)驗交流發(fā)言。市政府（委托市教育局）與東城街道、石龍鎮(zhèn)分管教育負責人簽訂《推動基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展任務(wù)書》，市教育局與石碣鎮(zhèn)教管中心、東莞實驗中學(xué)簽訂《2022年度全市普教系統(tǒng)安全穩(wěn)定工作責任書》，其他在分會場由對應(yīng)負責人簽訂。
（記者 吳智薇 劉銳良）