為進一步加強勞動人事爭議調(diào)解和預(yù)防工作，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，3月2日，萬江街道舉行勞動爭議三方聯(lián)合調(diào)解中心（以下簡稱“聯(lián)調(diào)中心”）掛牌儀式。萬江街道黨工委委員王樹生出席儀式。
當(dāng)天下午，王樹生與萬江人社分局、街道總工會、萬江工商聯(lián)等部門單位負(fù)責(zé)人共同為街道聯(lián)調(diào)中心揭牌。揭牌儀式舉行前，聯(lián)調(diào)中心成員單位負(fù)責(zé)人就該中心工作方向和具體工作對接座談交流，萬江人社分局負(fù)責(zé)人介紹了該中心成立的背景和工作方案。據(jù)了解，聯(lián)調(diào)中心的成立，是整合政府、工會、企業(yè)三方資源和優(yōu)勢，搭建勞動爭議調(diào)解合作平臺，推動萬江構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的新舉措。
座談會上，王樹生表示，設(shè)立聯(lián)調(diào)中心，由調(diào)解員提前介入，將勞動爭議案件化解在萌芽狀態(tài)，是開展多元化勞動爭議調(diào)解新途徑新模式的一次大膽嘗試和創(chuàng)新，希望該中心在工作中真正發(fā)揮作用，調(diào)解員要內(nèi)提水平、外樹形象，強化為人民服務(wù)的自覺性，堅持以“合法、自愿、公平、及時、保密”為原則進行調(diào)解；該中心要加強與各方溝通協(xié)調(diào)，強化管理、指導(dǎo)和培訓(xùn)，切實監(jiān)督和解協(xié)議、調(diào)解協(xié)議的履行，為廣大用人單位和勞動者提供更便捷、更高效的調(diào)解服務(wù)；各部門、單位要大力宣傳勞動爭議聯(lián)合調(diào)解工作機制的優(yōu)勢，努力營造勞動爭議裁調(diào)對接工作的良好氛圍。
聯(lián)調(diào)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，接下來，將堅持以人為本，始終把維護群眾利益作為調(diào)解工作的根本出發(fā)點和落腳點，把人民群眾是否滿意作為衡量調(diào)解工作的標(biāo)準(zhǔn)；堅持依法為綱，在合法的范圍內(nèi)努力做到法、理、情的有機統(tǒng)一；堅持以誠為根，注重與當(dāng)事人、各部門真誠溝通,努力為開展工作創(chuàng)造良好條件，為維護人民群眾合法權(quán)益、維護勞動關(guān)系穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展作出更加積極的貢獻。