4月29日，幾名來自河北省石家莊市鹿泉區(qū)銅冶鎮(zhèn)永壁幼兒園的老師告訴上游新聞（報料郵箱：cnshangyou@163.com）記者，由于銅冶鎮(zhèn)新建了一所同名的永壁幼兒園，老園區(qū)的數(shù)十名教師將被辭退，目前已經(jīng)有8名老師于去年8月份被辭退，今年4月28日又有十幾名教師被通知將被辭退。這些老師們表示，他們都是被口頭通知離職，并且校方無任何經(jīng)濟(jì)賠償。被辭退的幾名老師還告訴上游新聞記者，她們同幼兒園簽訂的合同屬于一年一簽，并且園區(qū)未給她們繳納社保。
4月29日下午，上游新聞記者聯(lián)系石家莊市鹿泉區(qū)教育局人事科，工作人員表示領(lǐng)導(dǎo)正在商量解決方案。
▲永壁幼兒園舊園區(qū) 圖片來源/受訪者供圖
1、 老師們被口頭通知離職
王麗（化名）屬于永壁幼兒園第一批被辭退的老師之一，按照她和另外一位老師趙璇（化名）的說法，第一批被辭退的老師共有8位，都是帶大班的老師。王麗回憶，去年8月中旬即將開學(xué)之際，學(xué)校聯(lián)系了大班的8位老師?！巴ㄖ覀?，不再招生。我們就走了。臨時通知的?！?/span>
王麗告訴上游新聞記者，當(dāng)時老師們都覺得事發(fā)突然，雖然早就預(yù)感新的永壁幼兒園建好后，舊的園區(qū)會被關(guān)閉，但老師們會被如何安排，學(xué)校方面一直未有任何通知。“上面一直沒和我們說過什么，然后突然說那邊要開園，這邊不再招生，（要求）老師們就離職。當(dāng)時校長都沒出面，辦公室的員工和我們說的?！彪m然當(dāng)天王麗等8位老師直接找了校長，并提出了賠償需求，但直至今日，她們依然沒有拿到任何賠償。
同批次被辭退的趙璇也驗證了王麗的說法，“我是教育老師，去的時候打算長干的，沒想到第二年就不招生了?！彼硎荆约罕粚W(xué)校臨時口頭通知，下學(xué)期不用再來上課。
除了以上8位已經(jīng)被辭退的老師，目前還在園內(nèi)任教的一位老師告訴上游新聞記者，4月28日，她和其他11名老師也被通知辭退了?！稗k公室已經(jīng)通知了，我們可能要到6月底離職。我們這批是12個，我們是3個大班、3個中班（的老師）?！?/span>
上游新聞記者查詢到，目前的永壁幼兒園法人是楊建平。一位老師向記者證實，這里的永壁幼兒園是新建好的園區(qū)，該項目2019年11月開始動工。王麗也表示，舊的永壁幼兒園屬于村集體幼兒園，是小學(xué)附屬幼兒園，法人是鹿泉區(qū)銅冶鎮(zhèn)永壁小學(xué)校長李同革。4月29日下午，上游新聞記者多次聯(lián)系該校長，電話一直無人接聽。他在接受媒體采訪時稱，原永壁幼兒園屬于村集體性質(zhì)，由學(xué)校代管，和教育局的關(guān)系屬于業(yè)務(wù)指導(dǎo)。因為新的永壁幼兒園開園，原永壁幼兒園面臨兩種可能，一是保留二是關(guān)閉，老師們被辭退。如果老師們被辭退，面臨的各種補(bǔ)償問題，他也多次反映過。
2、 一年一簽的勞動合同
以上受訪的三位老師都表示，他們與永壁幼兒園所簽訂的勞動合同是一年一簽，每一年的簽訂周期是9月1日至第二年的7月30日，并且所有老師都沒有繳納社保。王麗表示，很多老師在園內(nèi)工作多年，大家都屬于“臨時工”。
沒有社保、年齡大，這些因素導(dǎo)致舊園區(qū)的老師無法去新的永壁幼兒園工作。上游新聞記者在一份《石家莊市鹿泉區(qū)公開招（補(bǔ)）聘幼兒園等單位輔助崗位人員公告》中看到，鹿泉區(qū)銅冶鎮(zhèn)永壁幼兒園新園區(qū)的招聘條件限制了年齡、學(xué)歷和社保年限，其中幼教輔助崗和衛(wèi)生保健員要求最高，前者年齡不能超過35周歲，后者不能超過40周歲，學(xué)歷都要求是大專及以上學(xué)歷。炊事員、維修工、保潔員崗位也都限制了年齡，并且要求截止到法定退休年齡，職工養(yǎng)老保險累計繳費(fèi)年限需滿15年。
“（新園區(qū)）配備老師全是勞務(wù)派遣形式，它對年齡、學(xué)歷、資格證、社保都有限制，我們這邊的老師幾乎沒有合格能去的?！蓖觖愓f，她想去應(yīng)聘新園區(qū)的炊事員都沒有資格。
針對以上情況，4月29日下午，上游新聞記者聯(lián)系了鹿泉區(qū)教育局人事科，工作人員告訴上游新聞記者：“昨天聽領(lǐng)導(dǎo)在商量這個事，正在商量，具體我不清楚。”
北京市中聞（長沙）律師事務(wù)所律師劉凱表示，用人單位與員工連續(xù)訂立了2次固定期限勞動合同的，在第3次續(xù)簽時，除非員工本人拒絕，否則應(yīng)當(dāng)與員工訂立無固定期限勞動合同。否則員工可以以用人單位沒有與其簽訂無固定期限勞動合同為由，向單位主漲兩倍工資。
此外，劉凱告訴上游新聞記者，用人單位單方解除勞動合同須符合法定的條件和程序。用人單位口頭通知勞動者離職，屬于違法解除勞動關(guān)系，且未為勞動者繳納社保，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。勞動者如不能與用人單位溝通協(xié)商好，可以收集好相關(guān)證據(jù)向用人單位所在地或?qū)嶋H工作地的勞動人事爭議仲裁委員會仲裁，追究用人單位的法律責(zé)任。
原標(biāo)題：《石家莊數(shù)十名幼兒園老師集體被辭無賠償，教育局回應(yīng)》