周劼在朋友圈“炫富炫權(quán)”一事，迎來了新的調(diào)查結(jié)果。
7月27日凌晨，江西省國有資本運營控股集團有限公司通報稱，1994年出生的周劼，目前已停職，正配合調(diào)查。
通報說，周父現(xiàn)任省綜合交通運輸事業(yè)發(fā)展中心貨運物流處四級調(diào)研員，職級晉升符合有關(guān)規(guī)定。周母系南昌長運公司客運五分公司原副經(jīng)理，2017年退休。其大伯系省高速集團原黨委委員、工會主席，2012年退休；二伯系南昌長運公司原職工，2017年退休；三伯系省交通設(shè)計院原黨委副書記，2021年退休。
雖然，在周某親屬任職方面，目前并未查出顯見的問題來，但結(jié)果和一開始不少人猜測的“純粹是憑空編造立人設(shè)”也不太符。至少，其父母和大伯、三伯均是（包括曾是）公職人員，且有的職位并不低；而且，和其朋友圈曝出的很多場合相一致的是，其幾個長輩均是在交通系統(tǒng)任職。
在現(xiàn)實中有真實存在的一部分，也有牽強附會、虛構(gòu)夸張的一部分，這大概是周劼朋友圈的基本畫像。這一點，稍早些時候，周劼也曾對媒體表示過，“一些言論存在夸大不實的成分?！蹦敲?，周劼為什么要夸大事實？是出于怎樣的心態(tài)？這一問題值得玩味。
周劼的問題，已經(jīng)不是有沒有受過像樣的教育、有沒有教養(yǎng)的問題（如果其是經(jīng)過嚴(yán)格的招考程序正常進入國企工作，想必學(xué)歷也不會太差），而是缺乏對“公共”二字的敬畏，沒有一點邊界意識。比如，在其父人事調(diào)動問題上，周劼把嚴(yán)肅的組織程序，當(dāng)作朋友圈的閑聊隨意亂發(fā)，挑戰(zhàn)的其實就是一種公共性。
諸如“父親的副局長沒問題了”“省廳人事處的人剛打了電話給我爸”“感謝家族的所有人（三伯、大伯）”這些，即使有虛構(gòu)成分，一個原則是眾所周知的：公職人員的任免、調(diào)動本是一項公事，可是在周劼眼里，卻似乎是自己的家事，是家族努力的結(jié)果，這種價值觀偏差，才是更加可怕的。
在其父親還未被正式宣布任新職前，嚴(yán)格意義上講，一切都還不能說是必然的。程序就是程序，程序存在的意義，體現(xiàn)的就是制度的嚴(yán)肅性和規(guī)范性，就是公平公正。在人事管理問題上，別說是公職部門，就是普通企業(yè)，其職工在沒有被宣布正式任命前，家屬是可以先發(fā)朋友圈奔走呼告的嗎？
周劼事件的破壞性，就在于其對原則和規(guī)則的突破。這些朋友圈截圖所呈現(xiàn)的細(xì)節(jié)信息，及其背后可能的存在的深刻問題，才是我們?yōu)槭裁慈绱岁P(guān)注的焦點所在。其展現(xiàn)出來的負(fù)面影響，并不只是我們表面看到的那些可能直接觸及黨紀(jì)國法的行為，更深層次的是，停留在一些公職人員心中的錯誤認(rèn)知和畸形思想。
現(xiàn)在，通報回應(yīng)了一些細(xì)節(jié)，除了長輩職務(wù)，還有周劼本人及父母名下共計住房6套、2個商鋪，“不存在某省領(lǐng)導(dǎo)給他遞香煙的事情”“‘20萬元一斤的茶葉’言論是其虛榮心所致”等。與此同時，通報也留了一個尾巴：下一步，將根據(jù)有關(guān)情況和線索，繼續(xù)深入調(diào)查，依法依規(guī)處理并及時公布。
是的，關(guān)于周劼朋友圈的言論細(xì)節(jié)，仍然需要一一回應(yīng)公眾關(guān)切。須知，那些言論不僅有可能涉嫌違反黨紀(jì)國法，更是在破壞一種生態(tài)、一種公眾樸素的印象和期待。他洋洋得意的，恰恰是我們應(yīng)該堅決反對的；而我們認(rèn)為恥于露出的，卻恰恰是他主動炫耀的。這種反差，對大眾心理構(gòu)成了最原始、最深重、最觸及底線的沖擊。
“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍?！敝軇路嚕覀冞€需要在圍觀的基礎(chǔ)上，深入解剖這樣一個90后的心態(tài)，不管其朋友圈的那些內(nèi)容有沒有問題，這都是一個大問題。