#90后券商交易員月入超8萬(wàn)#上熱搜，網(wǎng)友評(píng)論：二舅治好了我的精神內(nèi)耗，周頡和中金交易員賢妻又加重了病情。
曬老公薪資被提醒吐槽未到人均
近日，一名小紅書博主曬出了其夫的收入證明，該證明顯示其月均收入為82500元引發(fā)熱議，其配文“93年老公的收入水平，所以算婚后財(cái)產(chǎn)嗎？”。薪資收入抬頭和落款處均表明，該女子的老公為中金金融認(rèn)證中心有限公司的員工。
評(píng)論區(qū)有網(wǎng)友提醒，你不知道你老公公司禁止對(duì)外透露工資水平嗎？她回復(fù)：好像上市公司會(huì)在年報(bào)里披露員工工資情況，并輕微吐槽：“他的薪水不是還沒達(dá)到人均嘛”。
券商薪酬屢發(fā)熱議中證協(xié)曾發(fā)制度指引
1月，中泰證券一陸姓非銀分析師被曝在小紅書上曬出自己年薪，截圖內(nèi)容顯示，這位分析師在2021年10月、11月的稅前收入均超過(guò)10萬(wàn)元；截至2021年11月，這位分析師年內(nèi)稅前收入合計(jì)達(dá)224.67萬(wàn)元。盡管事后當(dāng)事人予以否認(rèn)，但還是引發(fā)了對(duì)券商行業(yè)高薪酬的熱議。
年初小紅書中泰證券某非銀首席分析師曬薪酬引發(fā)熱議，現(xiàn)又有曬出中金老公月薪八萬(wàn)的收入證明，實(shí)力“坑”夫，有網(wǎng)友評(píng)論：二舅治好了我的精神內(nèi)耗，周頡和中金交易員賢妻又加重了病情。
高薪是金融行業(yè)的代名詞，為指導(dǎo)券商建立穩(wěn)健的薪酬制度，健全薪酬激勵(lì)約束機(jī)制，5月13日，中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布《證券公司建立穩(wěn)健薪酬制度指引》），對(duì)券商內(nèi)部薪酬制度做出了具體規(guī)范。中證協(xié)指出，該指引是為指導(dǎo)證券公司建立穩(wěn)健的薪酬制度，健全薪酬激勵(lì)約束機(jī)制，促進(jìn)證券公司穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和可持續(xù)發(fā)展，更好承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。
此外，6月，證監(jiān)會(huì)專門對(duì)券商基金等薪酬問(wèn)題做了表態(tài)。證監(jiān)會(huì)指出，構(gòu)建科學(xué)合理的薪酬制度是保持行業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)，也是保持行業(yè)穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。
中金公司人均年薪居行業(yè)之首
數(shù)據(jù)顯示，證券從業(yè)者收入之間差距巨大，但無(wú)疑多是所在地的高薪階層。2021年，中金公司員工人均年薪以116.42萬(wàn)元居首，其次是中信證券，人均年薪為94.59萬(wàn)，第三為華泰，人均薪酬88.57萬(wàn)元。
而以上述交易員的月薪82500元計(jì)算，其年薪為99萬(wàn)元，略低于公司人均。
1995年，中金公司正式成立，中金公司作為我國(guó)首家引進(jìn)的中外合資的看好銀行，由于當(dāng)時(shí)正趕上我國(guó)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，所以很快，中金公司就在我國(guó)獲得了較高的發(fā)展水平。
財(cái)報(bào)顯示，2022年上半年，中金公司的營(yíng)收達(dá)到了144.6億元，同比增長(zhǎng)了37.8%，而在2021年時(shí)，中金公司的營(yíng)收達(dá)到了3013105.42萬(wàn)元，凈利潤(rùn)高達(dá)1077771.31萬(wàn)元。
2020年，中金公司曾披露“回A”后的首份年報(bào)，其人均百萬(wàn)的高薪酬引起各界人士的廣泛關(guān)注。
今年3月底，中金公司披露了2021年年報(bào)。年報(bào)顯示，公司員工人數(shù)為13，557人，其中女性員工7，013人，男性員工6，544人。
公司在年報(bào)中詳細(xì)解釋了薪酬福利政策，還特別強(qiáng)調(diào)：“人才始終是我們最寶貴的資產(chǎn)，我們深知，做投行不是擰螺絲，需要更加依賴于人的創(chuàng)造性，因此，我們把是否能最大限度發(fā)揮人的積極性、創(chuàng)造性作為衡量管理工作的重要標(biāo)尺，要求管理者發(fā)揮好支持者、賦能者的作用。”