近日，全市各鎮(zhèn)街（園區(qū)）新時代明實(shí)踐中心業(yè)務(wù)骨干齊聚線上，參加文明實(shí)踐“相長Week講堂”，“取經(jīng)”新時代文明實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?！巴ㄟ^課堂分享的案例，結(jié)合鎮(zhèn)街實(shí)際觸類旁通，就會產(chǎn)生新點(diǎn)子?！眳⒓尤藛T表示很受益。
新時代文明實(shí)踐中心（站）基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋，群眾有了精神文明“加油站”，提升了文明素養(yǎng)；文明實(shí)踐活動有聲有色，提供了豐富的精神文化供給，服務(wù)了群眾，凝聚了群眾；文明實(shí)踐成果惠及群眾，繪就基層共建共治共享社會治理的同心圓……“莞版”新時代文明實(shí)踐正在闊步向前。
東莞堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在省委宣傳部、省文明辦的指導(dǎo)下，結(jié)合市鎮(zhèn)兩級行政架構(gòu)實(shí)際，堅(jiān)持試點(diǎn)先行、一竿到底、精準(zhǔn)施策，持續(xù)推動新時代文明實(shí)踐工作做實(shí)做強(qiáng)。
文明實(shí)踐新風(fēng)勁，花開朵朵沁人心。
▲居益花園小區(qū)新時代文明實(shí)踐點(diǎn)正在開展文明實(shí)踐活動
小小實(shí)踐站有大作用
居益花園小區(qū)位于中堂鎮(zhèn)，小區(qū)的住戶來自五湖四海，外來務(wù)工人員家庭占比較高。
鄧瓊是小區(qū)一名物業(yè)管理人員，前些年小區(qū)有一些令物業(yè)“頭疼”的事情——小區(qū)住戶亂扔垃圾。如何提升居民素養(yǎng)，讓小區(qū)更和諧、更幸福，一直是鄧瓊思考的問題。
2020年，居益花園小區(qū)在中堂鎮(zhèn)新時代文明實(shí)踐中心指導(dǎo)下，設(shè)立了文明實(shí)踐點(diǎn)，社工駐點(diǎn)開展活動。
有了文明實(shí)踐點(diǎn)，社工、志愿者、小區(qū)管理人員一起開展紅色文化教育和文體活動，組織垃圾分類、反家暴、反詐騙等宣傳，漸漸地小區(qū)居民文明習(xí)慣開始養(yǎng)成，愛護(hù)環(huán)境、熱心公益、移風(fēng)易俗等社會風(fēng)尚在潛移默化中融入了小區(qū)居民的日常生活中。
“剛交樓時，一些住戶將垃圾放在大堂、樓道，通過持續(xù)不斷地宣傳，亂扔垃圾現(xiàn)象現(xiàn)在已經(jīng)消失了，正在逐步推廣垃圾分類。”鄧瓊也成了小區(qū)文明實(shí)踐點(diǎn)的聯(lián)絡(luò)員。
依托新時代文明實(shí)踐中心（站、點(diǎn)），東莞的文明實(shí)踐活動走進(jìn)村（社區(qū)），走近了群眾，有效提升了市民的文明素養(yǎng)，讓更多的外來務(wù)工人員找到了歸屬感，有了家園意識，更好地融入這座城市。
▲厚街寶屯社區(qū)通過志愿者和網(wǎng)格員互動模式，將服務(wù)延伸到基層末梢
將服務(wù)延伸到基層末梢——厚街寶屯社區(qū)建立“網(wǎng)格員+志愿者”模式，實(shí)踐站志愿者同網(wǎng)格員聯(lián)合開展公益服務(wù)，通過互動模式，社區(qū)舊村人居環(huán)境變好了，更多的網(wǎng)格員化身為急救志愿者， 獨(dú)居老人得到了更好的關(guān)愛。
提供豐富的精神文化供給——南城宏圖社區(qū)文明實(shí)踐站打造“睦鄰文化節(jié)”品牌，豐富的文化活動吸引大量的社區(qū)群眾，形成了居民共沐鄰里情的氛圍。茶山寒溪水村文明實(shí)踐站，通過盤活紅色資源，編創(chuàng)紅色歌曲、紅色粵劇，帶動村民參與演出，讓文明浸潤到群眾的日常生活中。
幫助群眾解決身邊事——麻涌鷗涌村文明實(shí)踐站開展各種公益課，放暑假的孩子們有了好去處，家長也不用擔(dān)心。黃江新時代文明實(shí)踐中心志愿者定制專屬“葵花碼”“粵康碼”PVC卡片，派發(fā)給社區(qū)老年人、特殊困難人群，解決了他們疫情期間乘車需要二維碼的困擾。
▲麻涌大步村新時代文明實(shí)踐站正在開展活動
不好搞的活動搞成了
7月28日下午，一陣陣歡快的歌聲從麻涌大步村新時代文明實(shí)踐站傳出來，孩子們在活動室參加舞蹈、朗誦、音樂等活動，家長們在大廳里學(xué)習(xí)中國結(jié)編織。
“可以做手鏈、裝飾品，因?yàn)楹⒆觼韰⒓永收b，我也正好有時間，就報(bào)名參加中國結(jié)編織活動?！笔忻褡Ｅ空f。
在大步村文明實(shí)踐站，現(xiàn)在每年舉辦300至400場次的活動，相比建站前的2018年，活動數(shù)量增長了6至7倍，不僅數(shù)量多，而且質(zhì)量高、種類豐富、能覆蓋不同年齡段的人群，每年惠及群眾約1萬人次，服務(wù)了群眾，凝聚了群眾。
能每年開展300到400場次活動，關(guān)鍵在于新時代文明實(shí)踐站發(fā)揮整合引領(lǐng)作用，調(diào)動了各方力量，借助多部門資源，以前不好搞的活動搞成了。
在大步實(shí)踐站大廳的墻上，有綜合文化服務(wù)中心、旅游咨詢服務(wù)中心、志愿者服務(wù)站、科普社區(qū)e站、鄉(xiāng)村復(fù)興少年宮、婦女之家、工會聯(lián)合會、社會體育指導(dǎo)員服務(wù)站、東莞市文化館麻涌分館大步支館等單位的標(biāo)識，涵蓋了文化、教育、體育等多個單位。
李志昌是大步村宣傳委員，也是大步新時代文明實(shí)踐站的常務(wù)負(fù)責(zé)人。他介紹，以前某個單位想開展活動，但是因?yàn)槿耸植粔虻仍?，要么開展不起來，要么達(dá)不到效果，群眾對活動的回頭率很低。
有了新時代文明實(shí)踐站后，可以進(jìn)行整合，比如有三個單位愿意參加活動，每個單位出一個工作人員，組織活動的人就夠了。此外，這樣整合還有個好處，每個單位都能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，科普單位提供科普講座、文化單位提供文化藝術(shù)、體育單位提供體育資源。這樣一來活動質(zhì)量高，也吸引了大量群眾參加。
在李志昌看來，文明實(shí)踐站最大的效應(yīng)是拉近了干群關(guān)系。
前些年，大步村一些老人不是很支持村里工作。新時代文明實(shí)踐站開展的老人集體“生日會”成為轉(zhuǎn)機(jī)，老人們很開心，感受到了關(guān)心，村“兩委”干部也在活動中和老人們談心，推動工作，讓工作開展變得容易了。
“以前村民參加村里的會議不積極，現(xiàn)在只要收到通知都會來?！崩钪静f起變化。
東莞的新時代文明實(shí)踐站正在發(fā)揮出宣傳群眾，服務(wù)群眾，凝聚群眾的作用。
謝崗泰園社區(qū)宣傳委員劉蟬說，自從建了實(shí)踐站，社區(qū)的活動面更廣了，社區(qū)組織活動更有方向，也更明白活動的意義。開展活動跟群眾有了更多的交流，跟群眾的關(guān)系更緊密了。
橋頭石水口村宣傳委員溫澤旋說，給群眾提供的服務(wù)更全面了，實(shí)踐站開展的各種形式的活動，通過統(tǒng)籌安排五名社工，用她們的專業(yè)知識，來策劃更優(yōu)質(zhì)的活動，群眾更加滿意。
▲大步村新時代文明實(shí)踐站非遺文化產(chǎn)品制作
文明實(shí)踐隊(duì)伍得到成長
在大步村，開展新時代文明實(shí)踐活動的過程中，還培養(yǎng)了一只有戰(zhàn)斗力的基層隊(duì)伍，提升了末端執(zhí)行力。
何俊敏是實(shí)踐站的圖書管理員，從開始進(jìn)入實(shí)踐站的新手，到如今已經(jīng)組織開展了300多場活動，她現(xiàn)在可以教舞蹈、歌曲、手工、非遺文化產(chǎn)品制作等。
大步新時代文明實(shí)踐站有文宣員、圖書管理員、社工等工作人員，為了讓每一位工作人員主動成長，李志昌主動把他們推到前臺。
根據(jù)需求，實(shí)踐站邀請各類培訓(xùn)老師來開展活動，工作人員們跟著一起學(xué)，學(xué)會后再教給群眾，何俊敏也逐漸成長為一名“多才多藝”的老師。
“有事做是一天，沒事‘摸魚’也是一天，反而心思不在這里，有些就離職了。”為了提升大家團(tuán)隊(duì)向心力和執(zhí)行力，李志昌拉著大家做活動，不會就教，讓員工自己組織活動。
李志昌介紹，每個員工去組織活動，有獨(dú)當(dāng)一面的機(jī)會，提升經(jīng)驗(yàn)，建立信心，體現(xiàn)了個人價值，這樣他們的主動性就會越來越高，心也會留在實(shí)踐站，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力好不好，在于工作人員敢做、會做、有價值感。
大步村文明實(shí)踐站還建立了容錯機(jī)制，用團(tuán)隊(duì)協(xié)助替代責(zé)備。在這個團(tuán)隊(duì)里，大家都在想著怎么做好，看到別人在做好，就會逼著自己進(jìn)步。如今，每個工作人員都更有信心和魅力，眼里有光。
東莞注重文明實(shí)踐隊(duì)伍有培養(yǎng)，進(jìn)一步提升新時代文明實(shí)踐陣地工作人員的執(zhí)行力和業(yè)務(wù)能力。
東莞在市鎮(zhèn)村三級推廣文明實(shí)踐進(jìn)網(wǎng)格經(jīng)驗(yàn)，打造“文明實(shí)踐+基層治理”的莞版模式。還啟動文明實(shí)踐每周分享活動，為文明實(shí)踐骨干打造常態(tài)化學(xué)習(xí)平臺，每周培訓(xùn)覆蓋鎮(zhèn)村約2000人，進(jìn)一步提升基層工作隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力。
▲茶山鎮(zhèn)新時代文明實(shí)踐中心工作人員通過明實(shí)踐“相長Week講堂”分享案例《板凳課堂》
按“十個有”標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)工作
今年以來，市委宣傳部、市文明辦開展“文明實(shí)踐”課題深調(diào)研，按照有機(jī)制、有機(jī)構(gòu)、有牌子、有場地、有經(jīng)費(fèi)、有隊(duì)伍、有計(jì)劃、有活動、有聲勢、有成效“十個有”標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)推進(jìn)全市鎮(zhèn)村文明實(shí)踐陣地建設(shè)。
通過主抓頂層設(shè)計(jì)，強(qiáng)化保障支撐，東莞新時代文明實(shí)踐中心（站、點(diǎn)）在莞邑大地如春筍成長，如夏花綻放！
文明實(shí)踐陣地有標(biāo)準(zhǔn)。以頂層設(shè)計(jì)強(qiáng)效化、陣地建設(shè)全域化、資源整合集約化、服務(wù)群眾精準(zhǔn)化、實(shí)踐活動品牌化、管理運(yùn)行信息化“六化”標(biāo)準(zhǔn)，拉高標(biāo)桿抓建設(shè)，提檔升級抓質(zhì)量，放大音量抓宣傳，陣地覆蓋面和達(dá)標(biāo)率、群眾參與度和美譽(yù)度顯著提升。
文明實(shí)踐成效有考核。將文明實(shí)踐中心建設(shè)成效納入意識形態(tài)工作責(zé)任制檢查，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核，并提高在群眾性精神文明創(chuàng)建考評中的分值比重。市委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)班子成員常態(tài)化落實(shí)掛點(diǎn)督導(dǎo)文明實(shí)踐工作機(jī)制，確保文明實(shí)踐工作常抓不懈、常態(tài)長效。
文明實(shí)踐指導(dǎo)有機(jī)構(gòu)。東莞新成立市級新時代文明實(shí)踐指導(dǎo)中心，協(xié)助指導(dǎo)全市新時代文明實(shí)踐和志愿服務(wù)工作的開展。
截至目前，我市已基本實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)、村文明實(shí)踐中心（站）建設(shè)全覆蓋。在此基礎(chǔ)上，東莞在各類公共場所、園區(qū)校區(qū)、教育基地建設(shè)文明實(shí)踐點(diǎn)，使之連點(diǎn)成網(wǎng)，逐步搭建起“15分鐘文明實(shí)踐服務(wù)圈”，共建成文明實(shí)踐點(diǎn)1217個，基本涵蓋了市民群眾相對集中的各類場所，鞏固拓展了陣地覆蓋面和網(wǎng)絡(luò)體系。
▲長安稅務(wù)分局新時代文明實(shí)踐站開展進(jìn)企業(yè)輔導(dǎo)活動
打造精神文明成長大學(xué)校
望遠(yuǎn)才覺天地闊，實(shí)干方能破浪行。
市第十五次黨代會提出堅(jiān)持共建共治共享，努力實(shí)現(xiàn)千萬人口與城市深度融合、共生共榮。全面提升城市綜合環(huán)境、創(chuàng)新基層治理、增進(jìn)民生福祉，讓不同年齡、不同階層、不同職業(yè)的人都能夠在東莞實(shí)現(xiàn)個人價值、成就人生精彩。
全市提升末端執(zhí)行力大會提出要在促進(jìn)城市與千萬人口共生共榮上跑馬突圍，全力保障公共服務(wù)供給，賡續(xù)海納百川胸襟，不斷促進(jìn)文化認(rèn)同，努力培育家園意識，提升市民歸屬感認(rèn)同感。
▲中堂鎮(zhèn)舉行新時代文明實(shí)踐“五色花計(jì)劃”啟動儀式
東莞將開展好新時代文明實(shí)踐“五色花計(jì)劃”。推動“紅色”理論宣講、“橙色”關(guān)心關(guān)愛、“綠色”生態(tài)文明、“紫色”文體藝術(shù)、“藍(lán)色”普法科普等各類資源賦能基層，強(qiáng)化市鎮(zhèn)村三級聯(lián)動，整合各部門陣地資源納入文明實(shí)踐工作范疇，助力基層文明實(shí)踐工作更加有聲有色。
根據(jù)外來務(wù)工人口眾多的特點(diǎn)，東莞推出企業(yè)員工文明共享計(jì)劃和出租屋文明共享計(jì)劃，促進(jìn)流動人口的文明參與體驗(yàn)，提升他們的精神文化素養(yǎng)。通過持之以恒的努力，打造培養(yǎng)流動人口精神文明成長的大學(xué)校，為全省全國的精神文明事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
新時代文明實(shí)踐樂章響起，千萬人一起奔向美好未來。