9月1日，東莞市住建局發(fā)布關(guān)于公開征求《東莞市人才安居辦法（修訂）》（征求意見稿）意見的公告，經(jīng)認(rèn)定的頂尖人才在東莞服務(wù)滿足規(guī)定年份后，擬獲贈(zèng)200㎡人才住房！
根據(jù)公告內(nèi)容，諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、院士等各領(lǐng)域頂尖人才可向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請(qǐng)人才安居，市科學(xué)技術(shù)局、市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)等相關(guān)部門協(xié)助做好相關(guān)材料審核工作，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過，可享受200平方米左右免租8年的人才住房。
在我市全職工作滿8年、貢獻(xiàn)突出的，可無償獲贈(zèng)該住房。
同時(shí),修訂后的人才安居辦法，對(duì)不同類型的人才住房建筑面積也進(jìn)行了規(guī)定，人才住房的單套建筑面積以90平方米以下的中小戶型為主。
其中共有產(chǎn)權(quán)住房建筑面積原則上不超過90平方米，保障性租賃住房建筑面積以70平方米以下的小戶型為主，公共租賃住房建筑面積要嚴(yán)格控制在60平方米以下。
另外，各類存量房源盤活用作人才住房的可不受上述限制。
東莞市民有相關(guān)意見建議的，可在2022年9月9日前通過以下途徑反饋：
一、信函地址：東莞市東城街道莞龍大道下橋段283號(hào)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局房改科，郵政編碼：523112；
二、電子郵箱：dgszjj-fgk@dg.gov.cn
附征求意見稿全文：
東莞市人才安居辦法（修訂）
（征求意見稿）
第一章 總則
第一條 為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，落實(shí)《東莞市新一輪“十百千萬百萬”人才工程行動(dòng)方案（2022-2024年）》的工作要求，健全人才安居服務(wù)機(jī)制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于全市人才安居的規(guī)劃、實(shí)施和監(jiān)督管理工作。
本辦法所稱人才，是指在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)、求職、實(shí)習(xí)的各類人才。根據(jù)人才學(xué)歷、職稱技能、社會(huì)貢獻(xiàn)、工作年限、收入水平等條件，分類實(shí)施保障。
本辦法所稱人才住房，是指由政府投資或提供政策支持，限定套型面積、租售價(jià)格和處分條件等，面向符合資格條件的人才配租配售的住房。房源類型包括共有產(chǎn)權(quán)住房、保障性租賃住房、公共租賃住房等保障性住房。
第三條 市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)全市人才安居的統(tǒng)籌指導(dǎo)工作，統(tǒng)籌頂尖人才的安居申請(qǐng)工作，市科學(xué)技術(shù)局、市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)等相關(guān)部門協(xié)助做好相關(guān)材料審核工作。
市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)特色人才的資格認(rèn)定，提供人才社會(huì)保險(xiǎn)、人才認(rèn)定證書等信息情況。
市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)全市人才住房的政策、計(jì)劃制定并組織實(shí)施，統(tǒng)籌指導(dǎo)人才安居申請(qǐng)的受理、審核、分配及監(jiān)管工作。負(fù)責(zé)市本級(jí)人才住房具體實(shí)施及業(yè)務(wù)管理，會(huì)同市財(cái)政局、市政府物業(yè)管理中心、市屬人才住房運(yùn)營機(jī)構(gòu)等部門（單位）做好配租配售、流轉(zhuǎn)退出、使用監(jiān)管、違約處理等工作。開展人才信息、房源信息、居住狀況等數(shù)據(jù)的匯聚、管理及分析運(yùn)用等工作。
市財(cái)政局負(fù)責(zé)本市人才安居資金保障，落實(shí)人才住房行政事業(yè)性收費(fèi)和政府性基金優(yōu)惠政策。
市自然資源局負(fù)責(zé)人才住房項(xiàng)目用地保障，積極配合協(xié)助核查用地情況，負(fù)責(zé)人才住房項(xiàng)目的選址、規(guī)劃方案審批。
市不動(dòng)產(chǎn)登記中心負(fù)責(zé)人才的住房信息核查和人才住房產(chǎn)權(quán)登記。
市屬人才住房運(yùn)營機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)市本級(jí)租賃型人才住房籌集、建設(shè)、分配管理等工作。
市屬配建人才住房接收單位負(fù)責(zé)所接收人才住房的接收、配售等相關(guān)管理工作。
各鎮(zhèn)街（園區(qū)）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)人才安居的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施工作，可根據(jù)自身實(shí)際制定人才安居政策。各鎮(zhèn)街（園區(qū)）人才住房主管部門或運(yùn)營機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)人才住房籌集建設(shè)、配租配售、運(yùn)營管理等具體工作。
第四條 人才安居采用實(shí)物配置和貨幣補(bǔ)貼兩種形式。實(shí)物配置包括向人才配租配售公共租賃住房、保障性租賃住房、共有產(chǎn)權(quán)住房等；貨幣補(bǔ)貼包括向人才提供購（租）房補(bǔ)貼、租金補(bǔ)貼等。
第五條 各類人才可同時(shí)享受廣東省及本市有關(guān)人才安居優(yōu)惠政策。省、市相關(guān)政策另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
各類人才及其配偶均符合人才安居條件的，按照“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則享受市級(jí)人才安居優(yōu)惠政策。自愿按照低于其政策享受標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施人才安居的，不予補(bǔ)差。
各鎮(zhèn)街（園區(qū)）與市級(jí)人才安居優(yōu)惠政策是否重復(fù)享受，由各鎮(zhèn)街（園區(qū)）根據(jù)實(shí)際情況確定，在符合“一級(jí)政府一級(jí)預(yù)算”原則的同時(shí)增加地方自主性。
第二章 人才安居對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)
第六條 符合我市公共租賃住房保障條件的各類人才，可承租公共租賃住房，具體條件和租金標(biāo)準(zhǔn)見《東莞市公共租賃住房管理辦法》。
第七條 在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各類人才、外市企業(yè)及各類機(jī)構(gòu)派駐東莞分支機(jī)構(gòu)的人員、在本市實(shí)習(xí)的人員以及到本市求職的應(yīng)屆畢業(yè)生等人員，可申請(qǐng)租住保障性租賃住房。
保障性租賃住房租金價(jià)格由運(yùn)營機(jī)構(gòu)按照低于同地段同品質(zhì)市場(chǎng)租賃住房租金的原則確定，向鎮(zhèn)街(園區(qū))住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門備案后執(zhí)行。租金年均上漲幅度原則上不得超過5%。如無合適參照對(duì)象的，運(yùn)營機(jī)構(gòu)可在最高限價(jià)之內(nèi)自主定價(jià)，最高限價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整并向社會(huì)公布。
第八條 在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)、無自有住房的各類人才，具有本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷（或境外的學(xué)士學(xué)位），或具備職稱（或?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格），或取得二級(jí)/技師及以上國家職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級(jí)證書），或持有東莞市優(yōu)才卡的人才，申請(qǐng)入住市屬住房租賃企業(yè)房源或由市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局公開征集遴選、市場(chǎng)化運(yùn)營且面向社會(huì)出租的保障性租賃住房，可享受最長3年、每年6000元的租金補(bǔ)貼。
租金補(bǔ)貼由市、鎮(zhèn)街(園區(qū))兩級(jí)財(cái)政按3:7的比例分擔(dān)，由用人單位所在鎮(zhèn)街(園區(qū))財(cái)政負(fù)擔(dān)(市屬非財(cái)政全額供養(yǎng)事業(yè)單位人才租金補(bǔ)貼均由市財(cái)政承擔(dān))。租金補(bǔ)貼由市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)發(fā)放，市財(cái)政根據(jù)發(fā)放明細(xì)，按分擔(dān)比例與鎮(zhèn)街(園區(qū))財(cái)政進(jìn)行清算，屬于鎮(zhèn)街(園區(qū))應(yīng)負(fù)擔(dān)部分，統(tǒng)一在稅收分成中結(jié)算扣回。
第九條 在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)、無自有住房的各類人才，具有本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷（或境外的學(xué)士學(xué)位），或具備職稱（或?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格），或取得二級(jí)/技師及以上國家職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級(jí)證書），申請(qǐng)租賃政府投資籌集建設(shè)的人才住房，租金標(biāo)準(zhǔn)原則上不高于同區(qū)域、同地段、同品質(zhì)普通商品住房平均租金的60%，具體租金標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)程序確定并向社會(huì)公布，根據(jù)市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài)調(diào)整。租賃期限和享受租金補(bǔ)貼期限累計(jì)不超過6年。
第十條 符合共有產(chǎn)權(quán)住房配售條件的各類人才可申請(qǐng)購買共有產(chǎn)權(quán)住房，具體條件見《東莞市三限房（共有產(chǎn)權(quán)住房）建設(shè)和分配試點(diǎn)方案》等相關(guān)政策。
第十一條 經(jīng)認(rèn)定評(píng)定符合條件的特色人才可向市人力資源社會(huì)保障局申請(qǐng)人才安居，具體安排見《東莞市特色人才特殊政策實(shí)施辦法》及相關(guān)配套政策。
第十二條 頂尖人才、特色人才、具有副高及以上職稱或博士學(xué)位人才、優(yōu)才卡持有者在購買商品住房時(shí)可享受本市戶籍居民同等待遇。
第十三條 在本市實(shí)施商品住房限購政策期間，相關(guān)人才的購房資格認(rèn)定可適當(dāng)放寬，具體規(guī)定以相關(guān)文件為準(zhǔn)。
第十四條 諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、院士等各領(lǐng)域頂尖人才可向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請(qǐng)人才安居，市科學(xué)技術(shù)局、市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)等相關(guān)部門協(xié)助做好相關(guān)材料審核工作，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過，可享受200平方米左右免租8年的人才住房。在我市全職工作滿8年、貢獻(xiàn)突出的，可無償獲贈(zèng)該住房。
第三章 人才住房籌集建設(shè)
第十五條 人才住房籌建和管理遵循政府主導(dǎo)、社會(huì)參與、統(tǒng)籌規(guī)劃、分級(jí)負(fù)責(zé)、產(chǎn)權(quán)清晰、規(guī)范運(yùn)行的原則。市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局會(huì)同市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市自然資源局、市人力資源社會(huì)保障局等部門以及各鎮(zhèn)街（園區(qū)）組織編制住房建設(shè)規(guī)劃，報(bào)市政府批準(zhǔn)后實(shí)施。人才住房統(tǒng)籌規(guī)劃作為住房安居重要內(nèi)容納入本市國土空間規(guī)劃及住房發(fā)展規(guī)劃。
人才住房的規(guī)劃布局要與區(qū)域發(fā)展規(guī)劃、國土空間規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、軌道交通規(guī)劃等規(guī)劃相對(duì)接，聚焦“科技創(chuàng)新+先進(jìn)制造”，重點(diǎn)加強(qiáng)松山湖、濱海灣新區(qū)等廣深科技創(chuàng)新走廊核心創(chuàng)新平臺(tái)以及松山湖科學(xué)城、水鄉(xiāng)新城等創(chuàng)新節(jié)點(diǎn)、七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)基地的人才住房項(xiàng)目建設(shè)。
第十六條 政府投資籌集建設(shè)人才住房的主要方式有：
（一）新供應(yīng)用地建設(shè)。新增供應(yīng)住宅用地中，結(jié)合發(fā)展需求，安排一定比例的住宅用地用于建設(shè)人才住房。新供應(yīng)用地建設(shè)的項(xiàng)目重點(diǎn)布局在房地產(chǎn)市場(chǎng)或住房租賃市場(chǎng)發(fā)展較為滯后的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)周邊區(qū)域。
（二）新供應(yīng)用地項(xiàng)目配建和城市更新項(xiàng)目配建。招拍掛出讓的住宅用地原則上應(yīng)配建不少于住宅總計(jì)容建筑面積10%的保障性住房。改造方向?yàn)樽≌玫氐恼鲗?dǎo)城市更新單元（項(xiàng)目），扣除拆遷安置住宅用房后，原則上應(yīng)按其住宅總計(jì)容建筑面積配建不少于10%的保障性住房。非政府主導(dǎo)的“工改居”類更新單元配建并無償移交保障性住房的，參照無償貢獻(xiàn)公共設(shè)施給予一定建筑規(guī)模獎(jiǎng)勵(lì)，建造成本可在單一主體掛牌地價(jià)款起始價(jià)中予以扣減。配建的保障性住房可用作人才住房。
政府可根據(jù)住宅用地市場(chǎng)、房地產(chǎn)市場(chǎng)變化等情況，按照“義務(wù)必盡、任務(wù)可調(diào)、總量平衡、長期堅(jiān)持”的原則適時(shí)調(diào)整相關(guān)配建節(jié)奏及要求。新供應(yīng)用地項(xiàng)目和城市更新項(xiàng)目配建的保障性住房無償移交給政府或由政府限價(jià)回購。配建的面積比例、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、稅費(fèi)繳納等，應(yīng)在土地出讓公告中明確。對(duì)配建保障性住房提出異議的，需按“一事一議”方式報(bào)請(qǐng)市政府研究。
（三）各類存量房源盤活。購買或租賃商品住房、二手住房作為人才住房，改造商業(yè)用房、工業(yè)用房、城中村等房源作為人才住房。
（四）鼓勵(lì)鎮(zhèn)街（園區(qū)）通過向人才安居運(yùn)營機(jī)構(gòu)提供運(yùn)營補(bǔ)貼的方式籌集人才住房。
第十七條 政府投資籌集建設(shè)人才住房項(xiàng)目中獨(dú)立占地的租賃型人才住房項(xiàng)目用地可采用劃撥方式供地；產(chǎn)權(quán)型人才住房項(xiàng)目采用公開招拍掛方式供地；以配建方式籌集建設(shè)的人才住房，按項(xiàng)目主體確定的供地方式供地。
政府投資籌集建設(shè)人才住房項(xiàng)目納入城市建設(shè)重點(diǎn)工程，建立審批綠色通道，加快立項(xiàng)、用地、規(guī)劃、施工等審批進(jìn)度。
政府投資籌集建設(shè)人才住房項(xiàng)目行政事業(yè)性收費(fèi)和政府性基金的減免按照國家、省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
按照“誰投資、誰受益”原則，其中按照公共租賃住房、保障性租賃住房建設(shè)的政府投資人才住房項(xiàng)目，建設(shè)資金可從住房保障專項(xiàng)資金列支。
第十八條 人才住房應(yīng)加強(qiáng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)的質(zhì)量把關(guān)，保證住房質(zhì)量。并滿足以下建設(shè)要求：
（一）集中新建的人才住房容積率、建筑密度、建筑高度、綠地率等規(guī)劃建設(shè)指標(biāo)應(yīng)符合本區(qū)域詳細(xì)規(guī)劃總體要求。建筑設(shè)計(jì)應(yīng)符合綠色、節(jié)能、環(huán)保、裝配式建筑、海綿城市等相關(guān)建設(shè)要求以及本市城市規(guī)劃技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，綜合考慮住宅使用功能、采光通風(fēng)、生活環(huán)境等要素，實(shí)施基本裝修交付。居住區(qū)配套教育、衛(wèi)生健康、垃圾分類、交通等市政基礎(chǔ)設(shè)施及公共服務(wù)設(shè)施應(yīng)同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步交付使用；
（二）配建的人才住房在建筑材料、外形、風(fēng)格、色彩方面應(yīng)當(dāng)與所在項(xiàng)目的商品住房保持一致且總體和諧。建成移交的人才住房套內(nèi)裝修標(biāo)準(zhǔn)、公共區(qū)域裝修標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)與所在項(xiàng)目的商品住房交付標(biāo)準(zhǔn)一致。所在項(xiàng)目商品住房毛坯交付的，室內(nèi)裝修按照監(jiān)管協(xié)議約定標(biāo)準(zhǔn)交付；
（三）存量房源盤活用作人才住房的，建筑結(jié)構(gòu)、消防安全、環(huán)境質(zhì)量等方面應(yīng)符合安全標(biāo)準(zhǔn)。
第十九條 社會(huì)力量籌集建設(shè)人才住房的主要方式有：
（一）自有用地建設(shè)。企事業(yè)單位等利用自有用地建設(shè)或配建人才住房。
（二）各類存量房源盤活。購買或租賃商品住房、二手住房作為人才住房，改造商業(yè)用房、工業(yè)用房、城中村等房源作為人才住房。
（三）產(chǎn)業(yè)園區(qū)配套建設(shè)。存量及在建的產(chǎn)業(yè)園區(qū)工業(yè)項(xiàng)目配套宿舍可納入保障性租賃住房管理，享受相關(guān)支持政策。鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)將現(xiàn)有的宿舍按照宿舍型保障性租賃住房進(jìn)行升級(jí)改造，在管理?xiàng)l件允許的情況下，面向社會(huì)出租。以總量平衡為原則，鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)整合各產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目需求、集中統(tǒng)一配套建設(shè)保障性租賃住房，提升配套水平和居住環(huán)境。
（四）利用集體經(jīng)營性建設(shè)用地建設(shè)。農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織可利用集體經(jīng)營性建設(shè)用地并通過自建或聯(lián)營、入股等方式建設(shè)運(yùn)營保障性租賃住房，可探索通過有償騰退、作價(jià)入股、收益共享的方式，將舊村集中連片閑置宅基地轉(zhuǎn)為集體經(jīng)營性建設(shè)用地，用于建設(shè)保障性租賃住房。
（五）利用非居住存量房屋改建。在符合規(guī)劃原則、權(quán)屬不變、滿足安全要求的前提下，允許將閑置和低效利用的商業(yè)辦公、旅館、廠房、倉儲(chǔ)、科研教育等非居住存量房屋改建為保障性租賃住房。
（六）市、鎮(zhèn)街（園區(qū)）安居房公司可通過購買、合作開發(fā)等方式取得城市更新“工改M0”中的配套型住宅R0作為人才住房，并按照本辦法社會(huì)力量籌集建設(shè)人才住房的規(guī)定進(jìn)行配租配售和監(jiān)管。
第二十條 除滿足頂尖人才、特色人才等住房需求外，人才住房的單套建筑面積以90平方米以下的中小戶型為主。其中共有產(chǎn)權(quán)住房建筑面積原則上不超過90平方米，保障性租賃住房建筑面積以70平方米以下的小戶型為主，公共租賃住房建筑面積要嚴(yán)格控制在60平方米以下。各類存量房源盤活用作人才住房的可不受上述限制。
第四章 人才住房配租配售
第二十一條 人才住房的配租配售按照公平公正公開的原則進(jìn)行。人才住房主管部門或運(yùn)營機(jī)構(gòu)根據(jù)房源屬性，分別按照公共租賃住房、保障性租賃住房、共有產(chǎn)權(quán)住房相關(guān)政策組織配租配售。
公共租賃住房、保障性租賃住房、共有產(chǎn)權(quán)住房等的配租配售分別按照我市相關(guān)政策執(zhí)行。
對(duì)于原已按照人才安居房先租后售規(guī)則啟動(dòng)租售程序的，可繼續(xù)按照《東莞市人才安居辦法（試行）（東府〔2020〕49號(hào)，下稱“原政策”）》完成后續(xù)配售程序。
確需按其他特殊程序向特定人才配租配售人才住房的，可按“一事一議”方式報(bào)請(qǐng)市政府研究。
第二十二條 市屬人才住房運(yùn)營機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定市級(jí)人才住房的配租方案，并報(bào)市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局審定后實(shí)施。市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局會(huì)同市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市財(cái)政局、市人力資源社會(huì)保障局等部門制定市級(jí)人才住房的配售方案。
各鎮(zhèn)街（園區(qū)）負(fù)責(zé)制定轄區(qū)范圍內(nèi)人才住房的配租配售方案，并報(bào)市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局審定后實(shí)施。
人才住房配租配售方案原則上以單個(gè)項(xiàng)目為單位制定，具體包括：房源的位置、數(shù)量、戶型、面積、租售金額標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)對(duì)象條件及對(duì)象所屬企事業(yè)單位范圍、申請(qǐng)流程等內(nèi)容。
第二十三條 社會(huì)力量籌集建設(shè)的人才住房自行制定配租配售方案，報(bào)屬地鎮(zhèn)街（園區(qū)）備案。
第五章 監(jiān)督管理和法律責(zé)任
第二十四條 人才安居工作納入全市人才工作考核。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、市人力資源社會(huì)保障局制定人才安居工作考核事項(xiàng)。
第二十五條 相關(guān)部門與人才住房運(yùn)營機(jī)構(gòu)的工作人員在人才安居管理工作中不履行本辦法規(guī)定的職責(zé)，或者濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法追究行政責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
第二十六條 社會(huì)力量投資建設(shè)的人才住房未按配租配售方案進(jìn)行配租配售的，由鎮(zhèn)街（園區(qū)）人才住房主管部門責(zé)令整改，拒不整改的，終止人才住房?jī)?yōu)惠政策，并追繳已享受的人才住房?jī)?yōu)惠待遇。
第二十七條 用人單位或申請(qǐng)人隱瞞、虛報(bào)相關(guān)信息，申請(qǐng)人才安居的，由人才安居主管部門駁回其人才安居申請(qǐng)；享受人才安居的，由人才安居主管部門終止人才安居保障，追繳已享受的人才安居優(yōu)惠待遇，納入誠信黑名單，3年內(nèi)不得享受我市的人才安居政策待遇。
第六章 附則
第二十八條 根據(jù)原政策的有關(guān)規(guī)定，符合條件的人才（包括新就業(yè)人才，新入戶人才，具有全日制本科及以上學(xué)歷，或具有大專學(xué)歷或中級(jí)技工及以上職業(yè)資格、被市人力資源社會(huì)保障局列入緊缺人才）入住市屬住房租賃企業(yè)房源的，可享受最長3年、每年6000元的租金補(bǔ)貼。為做好政策銜接，在2022年6月28日前已審批通過的，或在本辦法實(shí)施前按原政策提交申請(qǐng)并審核通過的，在符合本辦法第八條有關(guān)租金補(bǔ)貼條件的前提下，可按原政策補(bǔ)發(fā)補(bǔ)助資金。
第二十九條 本辦法由市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局會(huì)同市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
第三十條 本辦法自2022年*月*日起施行，有效期五年。