華爾街投行高盛近日開啟自新冠疫情以來的首次裁員行動，而率先受波及的則是亞洲尤其是大中華區(qū)團(tuán)隊(duì)。
有市場消息指，最近一周以來，先后有近30名負(fù)責(zé)亞洲投行業(yè)務(wù)的員工離開高盛。他們多來自資本市場（GCM）、醫(yī)療、TMT等團(tuán)隊(duì)，其中以大中華區(qū)的初級員工為主。
這是高盛在本月中旬傳出將要全球裁員近 500 人的消息后，首次有具體的受影響地區(qū)、人數(shù)和波及領(lǐng)域。
CareerIn 9月13日曾報(bào)道：高盛集團(tuán)準(zhǔn)備裁員數(shù)百人。
一名知情人士透露，此次裁員是該行年度業(yè)績考核的一部分，高盛之前在疫情期間暫停年度業(yè)績考核。在華爾街交易撮合活動大幅下降后，高盛在今年早些時(shí)候恢復(fù)年度業(yè)績考核。
市場認(rèn)為，這家銀行業(yè)領(lǐng)頭羊的舉動，也意味著在經(jīng)歷了創(chuàng)紀(jì)錄的營收下滑后，整個(gè)行業(yè)都感受到了當(dāng)前市場的寒意。根據(jù)彭博社匯編的數(shù)據(jù)顯示，分析師預(yù)計(jì)高盛今年的盈利將下降逾40%。該公司在7月份也曾表示，計(jì)劃放慢招聘速度，并恢復(fù)年度績效考核，這為今年晚些時(shí)候計(jì)劃進(jìn)行的裁員埋下了伏筆。面對該公司所稱“充滿挑戰(zhàn)性的經(jīng)營環(huán)境”，裁員無疑是一項(xiàng)控制開支的舉措。
另外，據(jù)了解，這些考核通常用于淘汰表現(xiàn)最差的員工。高盛首席財(cái)務(wù)官Denis Coleman此前還表示，該公司還可能降低補(bǔ)充流失員工的速度。截至第二季度末，由于近期的收購原因，高盛共有員工4.7萬名，而兩年前，這一數(shù)字為3.91萬。
和華爾街其它同業(yè)一樣，高盛也受到此次投資銀行業(yè)務(wù)急劇放緩的沖擊。雖然該行交易業(yè)務(wù)第二季收入增長 32%，但它的投行業(yè)務(wù)收入下降了 41%，反映出承銷收入的急劇減少。
預(yù)計(jì)高盛不是華爾街唯一一家裁員的企業(yè)。在新冠疫情之前，華爾街的各大公司通常會在勞動節(jié)后、發(fā)放獎(jiǎng)金之前的幾個(gè)月進(jìn)行裁員。過去幾年，由于招聘熱潮，這種做法曾被暫停。
摩根大通(JPMorgan Chase)最資深的高管之一此前警告稱，該行第三季度投行業(yè)務(wù)收入可能較去年下降50%。
摩根大通總裁兼企業(yè)和投資銀行業(yè)務(wù)主管丹尼爾?平托(Daniel Pinto)表示，他預(yù)計(jì)第三季度投行業(yè)務(wù)傭金收入將較去年同期的33億美元下降45%至50%，該業(yè)務(wù)在2022年前6個(gè)月已經(jīng)下降了44%。該行將于10月14日公布業(yè)績。
現(xiàn)在華爾街正努力應(yīng)對資本市場活動的急劇下滑，尤其是投行業(yè)務(wù)專注的IPO、公司重組與并購業(yè)務(wù)在上半年的冷清之后繼續(xù)下滑，而這正值美股經(jīng)歷1970年代最差上半年表現(xiàn)之際。
有分析稱，今年華爾街對牛市的期望已經(jīng)破滅，預(yù)計(jì)包括摩根大通在內(nèi)的諸多華爾街大行將在未來幾個(gè)月內(nèi)削減薪酬和工作崗位。