智聯(lián)招聘10月10日發(fā)布2022年第三季度《中國(guó)企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》（下稱“報(bào)告”）。報(bào)告顯示，今年第三季度全國(guó)平均招聘薪酬10168元/月，薪酬中位數(shù)8001元/月。在全國(guó)38個(gè)核心城市中，深圳以12734元的平均招聘月薪居于第三位，僅次于北京和上海。
報(bào)告顯示，在智聯(lián)招聘監(jiān)測(cè)的全國(guó)38個(gè)核心城市中，招聘月薪破萬(wàn)的城市共有12個(gè)。其中，廣東地區(qū)月薪仍然處于全國(guó)領(lǐng)先地位，具備較高的人才吸引力，共有四個(gè)城市招聘月薪破萬(wàn)，分別是：深圳12734元/月、廣州10993元/月、珠海10834元/月、東莞10150元/月。
從行業(yè)來(lái)看，三季度金融和IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘薪酬水平仍然領(lǐng)先。從薪酬變化看，高技術(shù)制造業(yè)薪資仍持續(xù)上漲，大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)行業(yè)第二季度招聘薪酬環(huán)比上漲5.7%，第三季度進(jìn)一步增長(zhǎng)1.7%，電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、醫(yī)藥/生物工程行業(yè)薪資水平環(huán)比分別上升2.1%和1.2%分職業(yè)看，IT管理/項(xiàng)目協(xié)調(diào)、高級(jí)管理、軟件/互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)/系統(tǒng)集成等管理崗和技術(shù)崗薪資水平仍然較高。
企業(yè)性質(zhì)方面，報(bào)告顯示，今年第三季度，國(guó)企的招聘薪酬增速雖放緩，但仍持續(xù)上升，較上季度提高0.5%，外資企業(yè)也環(huán)比增長(zhǎng)0.5%。目前，上市公司招聘薪酬仍居于首位，平均招聘薪酬為11519元/月，合資企業(yè)和外商獨(dú)資企業(yè)分列第二位和第三位，平均招聘月薪分別為11143元、11035元，國(guó)企招聘薪酬為11031元/月，股份制企業(yè)薪資首次高于全國(guó)平均水平，民營(yíng)企業(yè)招聘薪酬仍低于全國(guó)平均水平。
對(duì)于技術(shù)性強(qiáng)的職業(yè)，掌握關(guān)鍵技能成為獲取高薪的關(guān)鍵。報(bào)告顯示，三季度高薪技能榜中，芯片設(shè)計(jì)、平臺(tái)架構(gòu)、導(dǎo)航算法等居于前位。其中，本季度模擬芯片設(shè)計(jì)仍穩(wěn)居招聘薪酬榜首位，平均招聘月薪39611元，較上季度37531元增長(zhǎng)5.5%。此外，疫情持續(xù)也促使醫(yī)藥人才需求較熱，腫瘤研究、藥品研發(fā)、新藥注冊(cè)等相關(guān)技能的招聘薪資隨之提高。
此外，智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，過(guò)去一年初中等低學(xué)歷要求崗位的招聘薪酬在持續(xù)提高。報(bào)告認(rèn)為，目前我國(guó)制造業(yè)仍面臨招工難問(wèn)題，工廠常常出現(xiàn)“用工荒”現(xiàn)象，同時(shí)，養(yǎng)老、育兒等生活服務(wù)業(yè)也存在大量崗位需求，藍(lán)領(lǐng)用工短缺帶動(dòng)低學(xué)歷崗位薪資上升。