2022年全國第三季度企業(yè)招聘薪酬情況如何？近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《中國企業(yè)招聘薪酬報告》，展示國內(nèi)38個核心城市企業(yè)的招聘薪酬水平，與每季度發(fā)布的《中國就業(yè)市場景氣報告》共同描繪國內(nèi)就業(yè)市場的人才供需及薪資水平全貌。其中東莞企業(yè)招聘薪酬排名第十！
三季度全國平均月薪10168元
東莞本季度排名第十
在智聯(lián)招聘監(jiān)測的全國38個核心城市中，2022年第三季度北京平均招聘月薪為13442元，環(huán)比上季度下降5.7%，上海平均招聘薪酬為13408元/月，較二季度的14775元/月下跌9.2%，降幅明顯。上海、北京等地二季度招聘薪酬環(huán)比上升。珠三角地區(qū)深圳、廣州、東莞和長三角地區(qū)杭州、南京、蘇州、寧波雖然月薪水平較高，其中東莞以月薪10150元排名第十。
對此，智聯(lián)專家分析，三季度環(huán)比下降的原因有二：首先，招聘市場上需求崗位的季節(jié)性變化，二季度技術(shù)崗招聘比例上升帶動平均薪酬走高，三季度隨著社會經(jīng)濟(jì)生活恢復(fù)正常，商超、酒店、餐飲服務(wù)人員和物流、交通、物業(yè)、居民服務(wù)等藍(lán)領(lǐng)崗位的需求占比提高，因此三季度市場平均招聘薪酬季節(jié)性下降；其次，薪資對于疫情沖擊的反應(yīng)具有滯后性，招聘需求崗位和人員的數(shù)量首先受到影響，隨著疫情持續(xù)，進(jìn)一步傳遞至就業(yè)質(zhì)量方面，招聘薪酬也隨之下降，如京滬兩地的旅游、酒店餐飲、娛樂體育等線下消費(fèi)行業(yè)的薪酬在三季度環(huán)比下降10%以上。
本季度無錫的招聘月薪增速處于領(lǐng)先地位。結(jié)合行業(yè)和職業(yè)來看，今年三季度無錫的航空航天、交通物流、半導(dǎo)體、互聯(lián)網(wǎng)軟件、汽車等產(chǎn)業(yè)和相關(guān)崗位的薪酬增幅相對較大，帶動整體招聘薪酬上升4.1%，由上季度的9656元/月提升至10048元/月，首次躋身“萬元俱樂部”，具備較高人才吸引力。本季度企業(yè)平均招聘薪酬環(huán)比保持增長的城市還包括烏魯木齊（8.3%）、海口（3.6%）、蘭州（1.6%）、珠海（0.2%）和佛山（0.1%）。
根據(jù)報告數(shù)據(jù)顯示，2022年第二季度，企業(yè)仍在招的多為剛需及核心業(yè)務(wù)崗，因此將平均招聘工資拉升至10341元/月，三季度則回落至10168元/月，環(huán)比下降1.7%。三季度招聘薪酬仍為6001元/月，與上季度持平。在疫情和經(jīng)濟(jì)發(fā)展周期的雙重影響下，國內(nèi)就業(yè)市場承壓，預(yù)計短期內(nèi)企業(yè)招聘薪資增長也將承壓。
高技術(shù)制造業(yè)持續(xù)上漲
線下消費(fèi)行業(yè)薪酬顯著下降
從行業(yè)方面來看，三季度金融和IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘薪酬水平仍然領(lǐng)先，酒店、餐飲、旅游和物業(yè)管理等行業(yè)薪酬相對較低。
從薪酬變化看，本季度高技術(shù)制造業(yè)薪資仍持續(xù)上漲。我國高技術(shù)制造相關(guān)產(chǎn)業(yè)正處于快速發(fā)展期，人才需求旺盛增長，薪酬待遇也不斷提升，特別是大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)行業(yè)，二季度招聘薪酬環(huán)比上漲5.7%，三季度進(jìn)一步增長1.7%，上升至9861元/月。此外，電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、醫(yī)藥/生物工程行業(yè)薪資水平也逆勢上漲，環(huán)比分別上升2.1%和1.2%。
報告還顯示，酒店餐飲、旅游、娛樂體育等線下消費(fèi)行業(yè)的招聘薪資明顯下降。線下消費(fèi)活動持續(xù)受到影響。本季度，旅游/度假、酒店/餐飲、娛樂/體育/休閑行業(yè)招聘薪酬環(huán)比分別下降6.4%、5.6%、5.3%，降幅明顯大于其他行業(yè)。與此同時，教育/培訓(xùn)/院校、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)等行業(yè)的招聘薪酬也下降，較二季度分別下跌3.9%、2.7%、3.8%。
高學(xué)歷崗位薪資降溫
低學(xué)歷薪酬不斷提升
從學(xué)歷要求看，本季度研究生等高學(xué)歷要求崗位的招聘薪酬仍較高，初中及以下等低學(xué)歷要求崗位的薪資水平仍較低。
薪酬變化方面，要求研究生學(xué)歷的崗位薪資下降幅度大。其中，博士的平均招聘薪酬最高，但與上季度相比下跌7.8%，降至27979元/月，碩士平均月薪18107元，環(huán)比下降2.7%。要求本科學(xué)歷崗位的月薪也高于招聘市場平均薪資，本季度為13497元，但是環(huán)比二季度也下降1.7%。要求大專學(xué)歷的崗位平均薪資為9526元/月，仍低于全國招聘薪酬水平，且較上季度下跌0.8%。要求高中學(xué)歷的崗位平均月薪8176元，環(huán)比也下降0.7%。
而初中及以下、中專/中技等低學(xué)歷要求崗位的招聘月薪仍保持上升，環(huán)比上季度分別增長0.9%、0.2%。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，過去一年初中等低學(xué)歷要求崗位的招聘薪酬在持續(xù)提高。目前我國制造業(yè)仍面臨招工難問題，工廠常常出現(xiàn)“用工荒”現(xiàn)象，同時，養(yǎng)老、育兒等生活服務(wù)業(yè)也存在大量崗位需求，藍(lán)領(lǐng)用工短缺帶動低學(xué)歷崗位薪資上升。