黨的二十大報告指出，必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。
連日來，黨的二十大報告在東莞企業(yè)家代表中引發(fā)熱烈反響。大家紛紛表示，二十大報告催人奮進，要牢牢把握發(fā)展機遇，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，完善國家創(chuàng)新體系，實現(xiàn)高水平科技自立自強。
“報告中提到實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略令我印象最深，科技自立自強，才能筑牢國家強盛之基?！痹谥刑锰彀矓?shù)碼城會議室，董事總經(jīng)理劉洋剛剛與一家光電高新企業(yè)簽訂完入駐合約。自園區(qū)今年3月運營以來，已陸續(xù)有100余家創(chuàng)新型企業(yè)進駐，主要集中在新材料、新能源、智能制造、醫(yī)療大健康和節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略新興領(lǐng)域，預(yù)計吸引超過5000名專業(yè)技術(shù)型人才入園。劉洋表示，未來可期的人才匯聚效應(yīng)和科技創(chuàng)新的磅礴態(tài)勢，與黨的二十大報告提出的人才強國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略十分契合，這讓他深受感觸和鼓舞。
中堂天安數(shù)碼城有限公司董事總經(jīng)理、東莞企業(yè)員工文明共享計劃試點企業(yè)企業(yè)家代表劉洋： “我們也針對企業(yè)全生命周期，開展了資金、人才、技術(shù)、市場等要素的全維度的賦能，助力企業(yè)加快發(fā)展，孵化企業(yè)的一個成長，為企業(yè)的發(fā)展賦能?！?/p>
劉洋認為，解決“卡脖子”問題關(guān)鍵在于人才。為了服務(wù)好人才和企業(yè)發(fā)展，在市委宣傳部、市文明辦、中堂鎮(zhèn)的帶動下，中堂天安數(shù)碼城今年以來大力實施東莞企業(yè)員工文明共享計劃，聚焦促進企業(yè)員工和產(chǎn)業(yè)工人對城市文明生活的參與度，致力提升園區(qū)企業(yè)員工的生活獲得感和歸屬感，將主題宣講、技能培訓、公益慈善、文體惠企、閱讀惠企等豐富資源送到企業(yè)員工身邊，促進了企業(yè)員工和產(chǎn)業(yè)工人對城市文明生活的參與度，提升了園區(qū)企業(yè)員工的獲得感和歸屬感。
劉洋：“我們在軟硬件兩方面兩手同步抓，我們打造了5000平米的企業(yè)的會客廳共享會客廳，為企業(yè)打造了五大中心和兩大平臺。五大中心就是國際會議中心、產(chǎn)業(yè)體驗中心、企業(yè)賦能中心、黨建與文化交流中心、企業(yè)人才的交流中心，同時我們打造了智慧化的餐廳，運動天地等一些平臺，為企業(yè)實現(xiàn)一個共享的便利?！?/p>
如今，劉洋和他的團隊正致力于通過系統(tǒng)化的服務(wù)來為企業(yè)的發(fā)展賦能，著力以產(chǎn)聚才，以才促產(chǎn)，助力產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，做好人才與發(fā)展的“雙向奔赴”。
劉洋：“吸引和留住并培育這些人才，并能夠更好的為人才賦能，助力這些企業(yè)創(chuàng)新的發(fā)展，助力這些企業(yè)提升他們的核心競爭力，在產(chǎn)園區(qū)運營方，我們深感肩上的責任非常的重，我們也希望能夠通過園區(qū)的系統(tǒng)化的服務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展賦能，能夠為東莞在‘雙萬’新起點上實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展上做出我們積極的貢獻?！?/p>
據(jù)了解，中堂天安數(shù)碼城項目總投資200億元，規(guī)劃總占地總面積1380畝，建筑總面積超 300萬平方米。項目積極打造中堂產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型中心、水鄉(xiāng)創(chuàng)新中心、承接深圳和廣州產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的灣區(qū)智造中心，致力構(gòu)建“灣區(qū)智造新名片”，重點引入智能智造、新材料、新能源、新一代電子信息等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，重點導入灣區(qū)科技創(chuàng)新資源，建設(shè)成為廣深科創(chuàng)走廊上的“智能制造+”發(fā)展高地和樣板示范區(qū)。
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東莞企業(yè)員工文明共享計劃
為進一步滿足廣大打工人對美好生活的新期待，東莞大力組織實施企業(yè)員工文明共享計劃，讓先進思想、文明新風、文體服務(wù)、公益行動等資源，走進企業(yè)園區(qū)、惠及廣大員工，助力推動千萬人口與城市，深度融合、共生共榮。
東莞企業(yè)員工文明共享計劃主要內(nèi)容包括開設(shè)企業(yè)思政課，營造企業(yè)文明氛圍，加強城市融入培育，打造“城市文明執(zhí)行官”隊伍，落實文體惠企，培育企業(yè)志愿服務(wù)，開展公益創(chuàng)投，建立學習有獎積分制等，旨在通過廣泛搭建企業(yè)、企業(yè)主、企業(yè)員工參與城市文明共建共享的多樣化平臺，推動企業(yè)與員工同成長，增強廣大企業(yè)員工的職業(yè)榮譽感和家園意識，推動建設(shè)富有“事業(yè)心、責任感”的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，打造培養(yǎng)流動人口精神文明成長的大學校，為推動東莞在“雙萬”新起點上加快高質(zhì)量發(fā)展提供精神支撐。
（記者 楊濤）