廣東科技學(xué)院日前發(fā)布招聘公告：“根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干”。
此次招聘學(xué)科（專業(yè)）包括機(jī)械、電子信息、工商管理、會計學(xué)。招聘崗位及人數(shù)包括學(xué)科帶頭人：每個學(xué)科（專業(yè)）2人；學(xué)術(shù)骨干：每個學(xué)科（專業(yè)）3-5人。
其中，學(xué)科帶頭人須具有博士學(xué)位、正高職稱，年齡一般不超過53周歲，并具備下列條件：具備學(xué)科建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)與管理能力，能負(fù)責(zé)碩士點學(xué)科建設(shè)工作；在科學(xué)研究方面取得突出成績，近5年主持過國家級科研項目或多項省部級科研項目；在國內(nèi)同行中具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)影響力，在本領(lǐng)域?qū)W會或?qū)W術(shù)刊物擔(dān)任一定的學(xué)術(shù)職務(wù)等；獨立指導(dǎo)過一屆及以上碩士研究生或有指導(dǎo)博士研究生工作經(jīng)歷。
學(xué)術(shù)骨干須具有博士學(xué)位、高級職稱，年齡一般不超過48周歲，并具備下列條件：近5年主持過省部級及以上科研項目；近5年以第一作者或通訊作者公開發(fā)表多篇高水平學(xué)術(shù)論文；在同行中具有一定的學(xué)術(shù)影響力；有指導(dǎo)碩士研究生工作經(jīng)歷。
學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干原則上聘任后人事關(guān)系、檔案須轉(zhuǎn)入廣東科技學(xué)院；一般應(yīng)全職在崗工作，特殊情況可實行彈性工作制，但每年在學(xué)校工作時間不少于6個月。
此次招聘薪酬待遇分為固定薪酬、浮動薪酬：固定薪酬學(xué)科帶頭人80-120萬元/年，學(xué)術(shù)骨干40-60萬元/年，具體額度“一人一議”；浮動薪酬視到校后的工作成果確定。住房補(bǔ)貼學(xué)科帶頭人150萬元，學(xué)術(shù)骨干75萬元。
按照《東莞市新一輪“十百千萬百萬”人才工程行動方案（2022-2024年）》，新引進(jìn)的博士人才最高可享受100萬元綜合補(bǔ)貼。按照《東莞市特色人才特殊政策實施辦法》，被認(rèn)定為特色人才的，給予最高100-1000萬元購房補(bǔ)貼及35萬元生活補(bǔ)助。按國家規(guī)定繳納“五險二金”。提供三房一廳或兩房一廳過渡性住房。安置或協(xié)助安置配偶工作，協(xié)助解決子女入讀優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育學(xué)校。校方表示，應(yīng)邀到校進(jìn)一步洽談的，按規(guī)定報銷往返交通費，安排食宿。
符合條件的意向人員請以電子郵件等方式將個人簡歷和其他證明材料發(fā)至該校人事處郵箱或郵寄至該校人事處。發(fā)送電子簡歷請在主題注明“姓名+學(xué)歷+職稱+應(yīng)聘學(xué)科帶頭人（學(xué)術(shù)骨干）”。學(xué)校組織相關(guān)二級學(xué)院和職能部門負(fù)責(zé)人對應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行資格審查，確定考核對象。按學(xué)校人才引進(jìn)程序，對通過資格審查人員的思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、知識水平、業(yè)務(wù)能力、工作實績和崗位適配度等方面進(jìn)行全面考核，必要時組織專家面試。通過考察的人員按照學(xué)校指定醫(yī)院及體檢項目進(jìn)行體檢。通過考察及體檢的擬聘人員報學(xué)校黨政聯(lián)席會研究，研究通過后正式聘用。
其他條件接近者，尤其是在國外知名大學(xué)、港澳臺高水平大學(xué)、國內(nèi)雙一流高校有任教經(jīng)歷者（含退休），也可積極投遞簡歷，學(xué)校將根據(jù)具體情況，“一人一議”合理確定職責(zé)和待遇。
廣東科技學(xué)院創(chuàng)建于2003年，是一所以工學(xué)為主，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的全日制普通本科院校。學(xué)校坐落于“粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點城市”──廣東省東莞市，占地面積2000余畝，現(xiàn)開設(shè)45個本科專業(yè)，全日制在校生33000人。學(xué)校2021年成功入選廣東省碩士學(xué)位授予立項建設(shè)單位。
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