為貫徹學習黨的二十大關(guān)于人才工作的會議精神，貫徹落實市委人才工作部署安排，加快建設粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地，協(xié)同推進實施人才強市和科創(chuàng)制造強市戰(zhàn)略，重點聚焦“科技創(chuàng)新+先進制造”發(fā)展戰(zhàn)略，扎實做好黃江鎮(zhèn)黨管人才工作，進一步推動黨建引領(lǐng)人才驅(qū)動發(fā)展，提升人才服務保障工作水平，不斷加大聚才、育才、留才力度，匯聚人才力量搭建高質(zhì)量“融深橋梁”，推動深莞高度融合樣本在黃江建成，黃江鎮(zhèn)緊扣2022東莞高層次人才活動周“莞聚天下才 奮進新時代”的活動主題和“是人才 進莞來”的活動口號，在1月6日舉辦了“智匯黃江·融深騰飛”人才高峰論壇活動。
力爭五年內(nèi)新增產(chǎn)業(yè)技能人才1萬名
“智匯黃江·融深騰飛”人才高峰論壇活動是黃江鎮(zhèn)2022年人才發(fā)展的重要活動。市委人才辦、黃江鎮(zhèn)委相關(guān)領(lǐng)導以及鎮(zhèn)內(nèi)50余家重點規(guī)上企業(yè)高層次人才代表等80余人出席了本次活動。
活動現(xiàn)場精彩紛呈，特邀請科技創(chuàng)新和智能制造、人才培養(yǎng)和發(fā)展領(lǐng)域的兩位專家講師葉燕、呂昕蔚與現(xiàn)場高層次人才代表共同開展高峰研討。旨在促進高層次人才的互動交流，提升高層次人才的專業(yè)素養(yǎng)，為將黃江建設成為“深莞高度融合樣本”提供人才新思路新動能。記者了解到，本次活動提升了參會人才對“科技創(chuàng)新+先進制造”發(fā)展戰(zhàn)略的新認識，拓展了企業(yè)關(guān)于引進、培育、留住高層次人才的新思路，為加快建設深莞高度融合樣本注入了新活力，取得良好成效，獲得一致好評。
黃江鎮(zhèn)黨委副書記劉玉春在活動上表示，未來幾年，黃江將持續(xù)匯聚經(jīng)濟發(fā)展新動能，力爭以新一代電子信息產(chǎn)業(yè)為引領(lǐng)、智能制造業(yè)為支撐的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系基本成形，建設“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地”和“技能人才強鎮(zhèn)”，繼續(xù)在人才招引、入戶辦理、配套服務方面進行整合提升；推動“政產(chǎn)學研用”緊密結(jié)合，在建設用地、研發(fā)設施、人才引進等方面給予大力支持。持續(xù)引進高層次人才和創(chuàng)新團隊，力爭五年內(nèi)新增產(chǎn)業(yè)技能人才1萬名。
為建設成為深莞高速融合樣板提供人才新動能
黃江鎮(zhèn)相關(guān)負責人介紹，本次活動緊扣市委人才工作部署要求和黃江鎮(zhèn)人才強鎮(zhèn)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，積極創(chuàng)新豐富活動形式，搭建人才面對面交流提升平臺。
該負責人介紹，活動呈現(xiàn)多方聯(lián)動聚才，采取政府主導和市場配置相結(jié)合方式，由黃江鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導小組辦公室牽頭主辦，與鎮(zhèn)內(nèi)重點規(guī)上企業(yè)、倍增企業(yè)聯(lián)動，廣泛借力鎮(zhèn)內(nèi)人力資源服務機構(gòu)、專業(yè)媒體平臺，同步開展活動聯(lián)動和主題宣傳，多渠道延伸黃江鎮(zhèn)人才工作的覆蓋面。
其次，活動聚焦發(fā)展育才，圍繞“智匯黃江·融深騰飛”活動主題，邀請了科技創(chuàng)新和智能制造、人才培養(yǎng)和發(fā)展領(lǐng)域的專家蒞臨現(xiàn)場，與高層次人才代表共同開展高峰研討，促進了高層次人才的互動交流，提升了高層次人才的職業(yè)素養(yǎng)，為黃江建設成為深莞高速融合樣板提供人才新動能。
最后，活動鞏固成果留才，廣泛聽取了高層次人才代表關(guān)于人才工作發(fā)展的寶貴意見，并將活動成果作為黃江鎮(zhèn)接下來開展人才工作的重要參考，不斷完善引才育才留才機制，全力保障和持續(xù)完善高層次人才發(fā)展平臺，為高層次人才充分施展才干創(chuàng)造條件、提供服務。
接下來，黃江鎮(zhèn)將繼續(xù)貫徹落實黨的二十大精神，將人才工作作為黃江鎮(zhèn)發(fā)展的重中之重，堅持“強政策、優(yōu)服務、重幫扶”多措并舉，推動高層次人才技術(shù)創(chuàng)新，將黃江建設為地域特色鮮明的高技能人才培訓基地、公共實訓基地，打造“黃江技谷”，讓黃江成為科技創(chuàng)新人才向往的集聚地，讓更多高層次人才在黃江安心發(fā)展，為黃江鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧力量。
【嘉賓介紹】
葉燕，廣東省人才開發(fā)與管理研究會副會長、中國員工關(guān)系在線聯(lián)合創(chuàng)始人，曾任職于廣東省人力資源和社會保障廳，連續(xù)四年任粵港澳大灣區(qū)薪酬和福利調(diào)研委員會廣東省城市副主席，香港人力資源學會國際委員會委員，馬云公益基金會-鄉(xiāng)村人才計劃優(yōu)秀講師，北京大學廣東校友會優(yōu)秀理事。
葉燕在人力資源管理領(lǐng)域工作超過15年，對人才發(fā)展，人才繼任計劃，人才盤點、OKR關(guān)鍵目標管理等專業(yè)話題非常熟悉，曾成功協(xié)助上百家著名企業(yè)設計規(guī)劃人力資源管理戰(zhàn)略發(fā)展及人才優(yōu)化方案，成功通過字節(jié)跳動旗下飛書伙伴考核。
呂昕蔚，人力資源導師、高管獵聘專家、前華為全球高端招聘總監(jiān)&HRBP，16年全球中高端人才獲取及跨國團隊協(xié)同、人才發(fā)展經(jīng)驗，曾任機器人獨角獸公司副總裁，華為全球高端招聘總監(jiān)、HRBP、PMO，Manpower TMT行業(yè)線獵頭顧問，熟悉科技行業(yè)，在高管獵聘、企業(yè)數(shù)字化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面擁有豐富的客戶服務經(jīng)驗。