1月6日，東莞出臺《關(guān)于支持企業(yè)春節(jié)前后穩(wěn)工促生產(chǎn)的若干措施》（以下簡稱“穩(wěn)工促生產(chǎn)措施”），以拓、降、穩(wěn)、保、購、補(bǔ)等方式惠企撐企，穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)，極大地提振了企業(yè)的發(fā)展信心。作為服務(wù)企業(yè)招工穩(wěn)崗的重要職能部門，東莞市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社局”）如何落實(shí)落細(xì)，推動相關(guān)政策落地見效？1月9日，市人社局就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險科科長陳占璋在接受采訪時表示，市人社局目前已根據(jù)穩(wěn)工促生產(chǎn)措施制定并下發(fā)了相關(guān)配套實(shí)施細(xì)則，新增安排2500萬元實(shí)施企業(yè)新招用員工一次性吸納就業(yè)補(bǔ)助、春節(jié)后企業(yè)員工返崗交通補(bǔ)貼，并將通過點(diǎn)對點(diǎn)做好落地保障服務(wù)，助力企業(yè)穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)。
▲市人社局就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險科科長陳占璋
新增2500萬元助力穩(wěn)工促生產(chǎn)
每年春節(jié)前后，人社部門都會實(shí)施系列行動，包括就業(yè)用工服務(wù)以及真金白銀的補(bǔ)貼政策，為企業(yè)送上政策，發(fā)放補(bǔ)貼，穩(wěn)住崗位。針對近日新出臺的穩(wěn)工促生產(chǎn)措施，市人社局迅速響應(yīng)，第一時間制定并向各鎮(zhèn)街（園區(qū)）下發(fā)了相應(yīng)配套實(shí)施細(xì)則和辦法，推動政策早落地早實(shí)施。
“我們這次一共推出了四項(xiàng)舉措，其中，職業(yè)介紹補(bǔ)貼是一直實(shí)施的政策，‘共享用工’就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助是去年新推出實(shí)施的政策，今年新增了企業(yè)交通補(bǔ)貼和企業(yè)吸納新就業(yè)補(bǔ)助2項(xiàng)政策。”陳占璋介紹，今年新增的兩項(xiàng)政策共安排了2500萬元，大力度的真金白銀支持，目的就是進(jìn)一步降低企業(yè)用工成本、助力企業(yè)穩(wěn)工促生產(chǎn)。
穩(wěn)工促生產(chǎn)措施第二條指出，要支持企業(yè)降低生產(chǎn)成本。對此，在降低企業(yè)招工成本方面，市人社局安排了2000萬元實(shí)施企業(yè)吸納新就業(yè)補(bǔ)助，及時出臺了《2023年春節(jié)后企業(yè)新招用員工一次性吸納就業(yè)補(bǔ)助辦法》，鼓勵企業(yè)節(jié)后招用新來莞的異地務(wù)工勞動者，給予1000元/人的吸納就業(yè)補(bǔ)助，同時鼓勵企業(yè)積極開發(fā)外地新勞動力，截止日期為2023年6月30日。
為了助力企業(yè)解決節(jié)后用工問題，市人社局還根據(jù)穩(wěn)工促生產(chǎn)措施第三條“加強(qiáng)企業(yè)穩(wěn)崗服務(wù)”制定了《2023年春節(jié)后企業(yè)員工返崗交通補(bǔ)貼辦法》，安排500萬元交通補(bǔ)貼，對企業(yè)以包專車形式接回員工的，按包車費(fèi)用的50%給予企業(yè)員工返崗交通補(bǔ)貼，確保員工實(shí)現(xiàn)從“家門口”到“廠門口”安全、無縫對接，幫助企業(yè)節(jié)后盡快恢復(fù)生產(chǎn)，每個企業(yè)累計(jì)補(bǔ)貼不超過30萬元，需要在2023年3月31日前申領(lǐng)。
而此前已實(shí)施的職業(yè)介紹補(bǔ)貼和“共享用工”補(bǔ)助，今年將繼續(xù)沿用，其中，職業(yè)介紹補(bǔ)貼安排了100萬元，“共享用工”補(bǔ)助安排了50萬元，激發(fā)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù)，充分發(fā)揮其促就業(yè)、穩(wěn)用工的積極作用。
▲松山湖用工專車接送
點(diǎn)對點(diǎn)送服務(wù)推動政策落實(shí)
“符合申請的條件會不會很嚴(yán)格？”“相關(guān)申報流程會不會很麻煩？”“申請多久后能拿到補(bǔ)貼？”在為新出臺的惠企政策感到開心的同時，不少東莞企業(yè)也道出了如是顧慮。對此，市人社局表示，同時將做好相關(guān)服務(wù)，讓企業(yè)更方便、更快捷地享受到政策帶來的福利。
在申請補(bǔ)貼的條件上，此次就做了相應(yīng)放寬。如，在企業(yè)交通補(bǔ)貼的申請條件中，只要求每車接回老員工人數(shù)不得低于核定載人數(shù)的60%，余下的座位，可以讓老員工帶上老鄉(xiāng)們到莞企一起打拼；按照目前實(shí)施的“3.0促進(jìn)就業(yè)九條”中的吸納就業(yè)補(bǔ)助政策條件，首次在莞就業(yè)異地務(wù)工勞動者需參保滿6個月，但今年企業(yè)吸納新就業(yè)補(bǔ)助中，參保滿3個月即可。
“新增的兩項(xiàng)政策，企業(yè)符合補(bǔ)助申請條件，備案和備齊材料后，就可以到所在鎮(zhèn)街（園區(qū)）人力資源和社會保障分局提交，分局審核通過后提交到市級進(jìn)行匯總公示，公示無異議后就可以撥款了?！标愓艰敖榻B，為了使企業(yè)更有獲得感，此次新增政策的申報流程也設(shè)置得較為簡單，企業(yè)在提交材料后基本七天內(nèi)能審核完畢。
為了推動政策在基層落實(shí)，市人社局還將對企業(yè)進(jìn)行云上政策解讀，同時，市鎮(zhèn)兩級人社部門將組成就業(yè)用工服務(wù)保障行動小組，開展“人社暖企”服務(wù)品牌活動，點(diǎn)對點(diǎn)送政策、送服務(wù)、送宣傳上門，將各項(xiàng)政策、補(bǔ)貼資金、貼心服務(wù)一并送到企業(yè)。
▲道滘“就莞用”廣場招聘
【記者手記】
穩(wěn)住就業(yè)“壓艙石”，企業(yè)新年更有底
每到春節(jié)前后，用工問題就牽動著廣大莞企的心。尤其是今年，隨著疫情防控措施優(yōu)化，經(jīng)濟(jì)回暖跡象明顯，企業(yè)訂單增加帶來的用工需求也大大增加。保用工、穩(wěn)就業(yè)，事關(guān)全局，穩(wěn)住了用工，就相當(dāng)于穩(wěn)住了廣大企業(yè)的心，從而穩(wěn)住了東莞制造業(yè)。
一系列招工穩(wěn)崗政策，來得恰逢其時。東莞以制造業(yè)立市，龐大的外來務(wù)工人員構(gòu)成了龐大的勞動力隊(duì)伍，每當(dāng)春節(jié)來臨時，他們的大量涌出，也會給企業(yè)帶來返崗時的擔(dān)心——他們明年還會來嗎？能不能帶多點(diǎn)人來？不少企業(yè)尤其是中小企業(yè)想采取舉措留人引人，卻往往因?yàn)榻?jīng)費(fèi)、政策等問題怯于施展拳腳。
東莞真情實(shí)意，真金白銀推出的用工穩(wěn)崗舉措，從鼓勵企業(yè)包車接人到給予新招用員工一次性吸納就業(yè)補(bǔ)助，不僅可以助力保住用工存量，還有了拓增量的可能，大大提振了企業(yè)的信心。不少企業(yè)在接受采訪時表示，這些舉措不僅能降低經(jīng)營成本，對于春節(jié)返崗的老員工也是一個極大的支持，來年更有底氣了。