2023年是東莞推進(jìn)文化強(qiáng)市建設(shè)的起步之年。當(dāng)前，“雙萬”東莞正致力于以文化強(qiáng)市建設(shè)推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的東莞實踐，推動?xùn)|莞在新起點上加快高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)千萬人口與城市深度融合、共生共榮。
今年的東莞兩會上，圍繞文化強(qiáng)市建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展，市人大代表、市文化館館長黃曉麗帶來了三份建議《關(guān)于提升城市驛站公共服務(wù)品質(zhì)的建議》《關(guān)于加快推動我市全域中小學(xué)非遺教育常態(tài)化的建議》《關(guān)于推動我市鎮(zhèn)街（園區(qū)）文化文藝人才隊伍建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的建議》，積極履職盡責(zé)，為東莞加快建設(shè)文化強(qiáng)市建言獻(xiàn)策。
城市服務(wù)驛站
將其打造成“雙萬”城市一道靚麗的風(fēng)景線
城市服務(wù)驛站既是愛心港灣，又是功能齊全的能量補給站。目前，東莞已建成359座不同規(guī)模、覆蓋各鎮(zhèn)街（園區(qū)）的城市服務(wù)驛站，基本配備了飲水機(jī)、座椅、充電設(shè)備、廁所等設(shè)備，可滿足廣大市民，特別是環(huán)衛(wèi)、園林、城管、交警等戶外城市服務(wù)一線人員的需求。
“這些驛站覆蓋廣泛、選址合理、連點成串，基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)成，有條件也有必要成為服務(wù)群眾的貼心驛站?！秉S曉麗表示，總體來說，東莞城市服務(wù)驛站已實現(xiàn)戶外基本公共服務(wù)功能，但對標(biāo)“雙萬”城市高質(zhì)量發(fā)展要求和打造“東莞市民街頭公共的家”的目標(biāo)還有很大提升空間，升級驛站服務(wù)品質(zhì)，使之成為“雙萬”城市一道靚麗的風(fēng)景線正當(dāng)其時。
她建議，對標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展和深度城市化目標(biāo)，厘清定位，高質(zhì)量升級城市驛站建設(shè)，將城市服務(wù)驛站真正打造成市民能來、愿來、想來的城市“公共之家”；豐富功能，增加高品質(zhì)文化服務(wù)供給，將城市服務(wù)驛站打造成形態(tài)新穎、內(nèi)容豐富的新型公共文化空間；提升形象，彰顯現(xiàn)代化城市精神，將城市服務(wù)驛站打造成彰顯東莞城市文化、城市精神，展示東莞現(xiàn)代化城市形象的宣傳窗口；多方運營，形成社會治理共同體，將城市服務(wù)驛站打造成基層黨員干部常態(tài)化聚焦“最后一公里”民生期盼的先鋒服務(wù)崗，城市精細(xì)化管理一線工作者的流動服務(wù)站，廣大市民群眾享受高品質(zhì)公共服務(wù)的溫馨小港灣。
非遺教育
推動“非遺進(jìn)校園”向“非遺在校園”發(fā)展
文化興則國運興，少年強(qiáng)則民族強(qiáng)。黃曉麗認(rèn)為，文化傳承的本質(zhì)一定是在代際之間的文化延續(xù)和使命驅(qū)動。推動中小學(xué)生學(xué)非遺是傳承弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的必然選擇，弘揚莞邑文化是推動青少年厚植家國情懷提升家園意識的有效路徑。
“在全市中小學(xué)普及東莞非遺，讓廣大學(xué)生，特別是外來常住人口的子女從小增進(jìn)對莞邑文化的認(rèn)同和熱愛，是厚植家國情懷、提升家園意識、接續(xù)東莞文脈、弘揚城市精神、促進(jìn)文化融合、實現(xiàn)共生共榮的有效路徑，是必須久久為功也必將利在千秋的教育工程、文化工程?！彼f。
自2014年起，東莞市文化館、市非遺保護(hù)中心持續(xù)開展非遺進(jìn)校園活動，成效顯著。截至目前，已帶動167個非遺項目走進(jìn)333所學(xué)校，開展非遺傳承普及公益活動超400場，受益師生近100萬人次；并帶動全市24個鎮(zhèn)街、91所學(xué)校打造非遺品牌特色課程。
黃曉麗表示，東莞非遺校園教育基礎(chǔ)扎實，但對標(biāo)全域化常態(tài)化還有很大差距。因而，她建議積極貫徹落實《東莞市公共文化服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展實施方案》相關(guān)要求，加快推動全市中小學(xué)非遺教育常態(tài)化，提升全市各中小學(xué)對非遺普及教育的重視程度，豐富非遺普及教育內(nèi)容，推動“非遺進(jìn)校園”向“非遺在校園”發(fā)展，更好地傳承和弘揚莞邑文化。具體而言，推進(jìn)非遺普及納入中小學(xué)“必修課”；形成非遺校園教育特色，打造“一校一品”；增強(qiáng)非遺傳承力量，培育“非遺導(dǎo)師”與“小傳承人”。
文化文藝人才
打造一支發(fā)展穩(wěn)定、專業(yè)過硬、堪當(dāng)重任的隊伍
人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。作為一名群文戰(zhàn)線上的“老兵”，黃曉麗深知當(dāng)前東莞基層公共文化服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的“痛點”所在——對標(biāo)文化強(qiáng)市建設(shè)部署要求，基層文化文藝人才隊伍建設(shè)情況仍存在隊伍不強(qiáng)、結(jié)構(gòu)不優(yōu)和后勁不足等問題和困難，導(dǎo)致基層文化文藝人才引進(jìn)難、留住難。
“鎮(zhèn)街（園區(qū)）文化文藝人才隊伍是公共文化服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐?！彼J(rèn)為，聚焦高質(zhì)量發(fā)展，加快建設(shè)文化強(qiáng)市，為開創(chuàng)東莞現(xiàn)代化建設(shè)新篇章提供精神力量和文化支撐，迫切需要培育和打造一支發(fā)展穩(wěn)定、專業(yè)過硬、堪當(dāng)重任的基層文化文藝人才隊伍。
如何培育和打造？黃曉麗建議，全面落實《關(guān)于加強(qiáng)東莞市宣傳思想文化人才隊伍建設(shè)的實施方案》相關(guān)要求，加強(qiáng)基層人才引進(jìn)、培養(yǎng)、優(yōu)待等工作，增設(shè)高級職稱崗位，實現(xiàn)各鎮(zhèn)街（園區(qū)）全覆蓋；全面落實職稱聘任政策；大力解決人員在編不在崗的難題，讓東莞成為廣大文化文藝人才的創(chuàng)新之城、夢想之城、成長之城?！俺墒略谌?，城勢也在于人。希望通過基層文化文藝人才的培養(yǎng)機(jī)制，成就潮流東莞、文化東莞、魅力東莞?！?/span>