6月30日，在線旅游平臺攜程集團（攜程，Nasdaq：TCOM；攜程集團-S，09961.HK）宣布，推出針對全球員工的生育補貼政策。2023年7月1日起，入職滿3年的全球員工，不論性別，每新生育一個孩子，將獲得每年一萬元的現(xiàn)金補貼，發(fā)放至孩子滿5周歲后終止。
經(jīng)初步測算，攜程計劃未來投入10億元生育補貼，用于激勵員工生育。
已補貼超7年，二胎占比增長329%
“很驚喜，全家都對即將到來的孩子充滿期待并且做好了準備，沒想到公司也直接給到了5萬元的‘大紅包’?！睌y程機票服務部的員工胡俊已經(jīng)在攜程工作5年，妻子即將于7月初臨產(chǎn)，他將是第一批領取到攜程生育補貼的員工之一。
據(jù)了解，自2015年12月起，攜程集團同時發(fā)布了孕期交通費、生育禮金和生育醫(yī)療補貼等福利，并在此后陸續(xù)增加了孕婦躺椅、輔助生育以及母嬰室等10余項福利。在此次生育補貼政策出臺前，攜程年均在生育福利上的投入近800萬元。
據(jù)統(tǒng)計，2022年對比2015年，攜程員工年新生兒家庭占比增長147%，其中二胎占比增長329%。
“我一直建議政府給有孩子尤其是多孩的家庭發(fā)錢，從而降低家庭的生育成本，幫助更多年輕人完成生育多個孩子的愿望?！睌y程集團董事局主席梁建章表示：“企業(yè)也可以在自身能力范圍內(nèi)發(fā)揮作用，為社會凝聚共識構(gòu)建一個良好的生育氛圍。
多家公司鼓勵員工生育
澎湃新聞（www.thepaper.cn）發(fā)現(xiàn)，除了攜程外，也有不少上市公司曾發(fā)布鼓勵員工生育的措施。
如僑銀股份（002973.SZ）就在今年6月發(fā)布《關(guān)于提高員工生育福利的通知》，為公司新生育員工報銷其子女0至3周歲期間的奶粉、紙尿褲等日?；ㄙM，承擔新生二孩員工的公立幼兒園學費，給予生三孩員工一次獎勵10萬元。
據(jù)媒體報道，大北農(nóng)（002385.SZ）在2022年1月宣布鼓勵員工生育的方案包括：一、產(chǎn)假：第一胎在國家標準上加一個月，第二胎加三個月，第三胎12個月。二、第一胎獎勵三萬，第二胎六萬，第三胎九萬。三、準男性員工陪產(chǎn)假9天。