作者：王婷
近日，ICT（信息與通信技術）廠商新華三集團被曝裁員。
在某職場社交平臺，有認證為“新華三集團員工”的網(wǎng)友爆料接到了裁員通知，已經(jīng)準備提前回家過年了，此話題引發(fā)熱議，其他網(wǎng)絡平臺也有網(wǎng)友自爆被裁員。
兩位新華三員工向時代財經(jīng)證實，裁員消息屬實。其中，員工小袁表示，很多部門都在裁員，各部門比例不同，有的達到了50%，甚至更多。另一位員工詹火明則在裁員名單中，他透露，自己11月接到通知，準備12月離開公司，同部門也有其他同事被裁。
詹火明表示，自己將得到n+1的裁員賠償，即按照工齡計算，每工作滿一年公司支付一個月工資，除此之外，再額外支付一個月工資，是跟領導一對一溝通時得知的。
據(jù)其所知，裁員從11月開始，但所涉及的部門沒有統(tǒng)一裁員比例和日期，不同部門執(zhí)行速度不一樣?！翱梢源_定的是，新華三已經(jīng)開始裁員了。”他認為，新華三集團規(guī)模龐大，產(chǎn)品線非常多，各部門經(jīng)營情況不一樣，裁員比例不可能統(tǒng)一。
另一位在裁員名單中的新華三員工表示，11月中旬從關系好的同事口中得知了自己將被裁員的消息，目前還不知道裁員賠償標準，他所在的產(chǎn)品線是不掙錢的。年底工作難找，他說自己有可能待業(yè)數(shù)月。
據(jù)新華三今年4月公布的數(shù)據(jù)，該集團擁有超過19000名員工，超過9800萬臺設備在線運行。公司旗下共17個海外分支機構，服務可覆蓋174個國家及地區(qū)。
詹火明談到，最近幾個月，明顯感受到公司的變化，報銷難度變大了、加班費審查更嚴格了。
根據(jù)網(wǎng)傳截圖，11月23日，新華三集團總裁兼首席執(zhí)行官于英濤發(fā)布內(nèi)部全員郵件，宣布包括自己本人在內(nèi)的公司中高層干部及高級別員工主動降薪，涉及15級及以上的干部、16級及以上的員工，最高降薪20%。
這份郵件在各大網(wǎng)絡平臺被熱議，詹火明和新華三員工毛強均對時代財經(jīng)表示，自己收到了這封郵件，因為級別較低，不在降薪范疇中。毛強還提到，因為自己是非核心部門，員工工資較低，裁了也沒辦法降本，所以不裁人。
于英濤給出的主動降薪理由是：受行業(yè)整體形勢影響，公司業(yè)績增長出現(xiàn)了放緩的情況。而這在財報中亦可得到證實。
根據(jù)新華三母公司紫光股份的財報，今年1-9月，新華三實現(xiàn)營業(yè)收入375.7億元，同比增長2.32%，若分季度看，第三季度營業(yè)收入125.79億元，較上年同期降低約2.4%。
紫光股份在三季報中只公布了新華三的收入數(shù)據(jù)，未公布凈利潤數(shù)據(jù)，此前則是收入、利潤一并公布。今年上半年，新華三實現(xiàn)凈利潤約18.23億元，同比增長2.62%，2022年的凈利潤也實現(xiàn)了同比增長。
紫光股份將新華三納入了合并財務報表范圍。今年第三季度，紫光股份收入191.69億元，新華三貢獻了60%以上，今年上半年，紫光股份歸母凈利潤18.03億元，低于新華三凈利。
作為新華三母公司，紫光股份的財務數(shù)據(jù)可以在一定程度上反映新華三的處境。今年第三季度，紫光股份收入同比減少1.63%，歸屬于上市公司股東凈利潤同比降低23.75%。
在接受機構調(diào)研時，紫光股份解釋了第三季度業(yè)績下滑的原因：一方面受外部經(jīng)濟形勢影響，業(yè)績增長承受了較大壓力；另一方面，公司業(yè)務主要為 to B/to G，在收入確認上存在季節(jié)性特點。
具體來看，紫光股份在運營商、企業(yè)、教育、醫(yī)療等行業(yè)增速都是比較快的，但一些中小企業(yè)及政府數(shù)字化項目投入稍微有些滯后；同時，上半年的部分項目并未在三季度形成收入，預計較多的項目會在四季度確認收入。
紫光股份還表示，今年，以ChatGPT為代表的AIGC技術快速發(fā)展，公司正式提出“AIGC 開放戰(zhàn)略”，積極推動AIGC解決方案落地應用和生態(tài)建設。
就員工所說的降薪、裁員事件，時代財經(jīng)致電新華三相關負責人并在該集團官網(wǎng)提交采訪需求，截至發(fā)稿未得到回復。（文中小袁、詹火明、毛強為化名）