任正非，華為公司的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官，一直以來都以其獨特的研發(fā)理念引領(lǐng)著華為的發(fā)展。在他看來，研發(fā)不僅僅是投入資金和設(shè)備，更是需要重視人才和智慧的力量。
他的這種研發(fā)理念不僅為華為打造了一支高效、創(chuàng)新的研發(fā)團隊，也為整個科技行業(yè)帶來了深刻的啟示。
首先，任正非堅信，“比起砸錢買設(shè)備，其實我們最應(yīng)該砸科學(xué)家”。
在他看來，科技的發(fā)展離不開頂尖人才的推動，只有擁有頂尖的人才，才能在科技創(chuàng)新方面取得突破性的進展。因此，他主張以高薪聘請全球頂尖人才加入華為的研發(fā)團隊，共同推動科技的發(fā)展。
因此，每年華為還要全球?qū)ふ姨觳派倌辏愿哳~薪資吸納頂尖少年天才，夯實補充華為科研人才。同時，他還要求華為的員工不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能和知識，以適應(yīng)不斷變化的科技環(huán)境。
其次，任正非認為，“要讓科學(xué)家成為明星”。
他認為，科學(xué)家是推動科技發(fā)展的核心力量，他們的貢獻應(yīng)該被社會所認可和尊重。因此，他主張通過各種方式讓科學(xué)家成為公眾的焦點和明星人物，以增加他們對科技發(fā)展的關(guān)注和支持。
同時，他還鼓勵科學(xué)家們積極參與到各種科研項目和學(xué)術(shù)活動中，以增加他們的交流和合作機會。此外，華為還積極和各大高校合作，成立相關(guān)實驗室，幫助高?？蒲腥藛T做科研。
最后，任正非強調(diào)，“請科學(xué)家走紅地毯”。
他認為，科學(xué)家是華為最寶貴的財富之一，他們應(yīng)該得到最好的待遇和尊重。因此，他主張為科學(xué)家們提供最好的工作環(huán)境和生活條件，讓他們能夠全身心地投入到科研工作中去。
同時，他還鼓勵科學(xué)家們積極參與到公司的決策和管理中來，以增加他們的參與感和歸屬感。
事實上，華為一直秉承這一思想搞“研發(fā)戰(zhàn)略”，已匯聚了各方面的人才。據(jù)華為財報顯示，截至2022年年底，華為研發(fā)員工超過11.4萬名，占總員工數(shù)量的55.4%。
而這些人才為華為也干出了不少大事。比如，華為用時3年，完成了13000+顆器件的替代開發(fā)、4000+電路板的反復(fù)換板開發(fā)等，實現(xiàn)了電路板供應(yīng)穩(wěn)定。而且，手機業(yè)務(wù)方面也打破了被全面斷供的尬尷局面，華為手機業(yè)務(wù)可以正式回歸。
此外，華為還實現(xiàn)了三大基礎(chǔ)軟件：操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件的全自研，并已完成了軟件/硬件開發(fā)78款工具的替代，保障了研發(fā)作業(yè)的連續(xù)。
總的來說，任正非的研發(fā)理念是重視人才、尊重智慧、強調(diào)創(chuàng)新和合作。他的這種理念為華為打造了一支高效、創(chuàng)新的研發(fā)團隊，為實現(xiàn)突破技術(shù)奠定了厚實的基礎(chǔ)，這也是華為打破封鎖的底氣所在。
當(dāng)然，這種人才戰(zhàn)略思想，更為整個科技行業(yè)帶來了深刻的啟示。在未來，我們期待更多的科技企業(yè)能夠像任正非一樣更加重視人才與研發(fā)，共同推動科技的進步和發(fā)展。